Seg\u00fan el INDEC, la desocupaci\u00f3n en el Gran Mendoza en el segundo trimestre del 2022 fue del 5,6 por ciento. Si bien mejor\u00f3 el empleo, uno de cada tres trabajadores busca una segundo ingreso<\/p>\n
El porcentaje de desocupaci\u00f3n del 5,6% para el segundo trimestre de 2022 que dio a conocer el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censos (INDEC) es mejor al registrado durante\u00a0los primeros tres meses del a\u00f1o,\u00a0cuando la desocupaci\u00f3n se ubic\u00f3 en 6,5 por ciento.<\/p>\n
Esta mejora implica adem\u00e1s que en relaci\u00f3n a la \u00faltima medici\u00f3n hay 15 mil desocupados menos. Aunque otras 30 mil personas siguen buscando empleo.<\/p>\n
Tras el pico de desocupaci\u00f3n que se dio en el segundo trimestre del 2020 (en plena pandemia) que fue del 15,4 por ciento, los indice han ido mejorando progresivamente. Es que la pandemia no s\u00f3lo arras\u00f3 con la salud de miles de personas sino que destruy\u00f3 empresas y fuentes laborales.<\/p>\n
A nivel nacional la desocupaci\u00f3n cay\u00f3 al 6,9 por ciento y registr\u00f3 una peque\u00f1a baja respecto de la \u00faltima medici\u00f3n del primer trimestre cuando entre enero y marzo de este a\u00f1o marcaba 7 por ciento.<\/p>\n
Casi un mill\u00f3n y medio de personas sin empleo<\/strong> Emilce Vega Espinoza, directora general de Empleo y Capacitaci\u00f3n Laboral de la provincia explic\u00f3 que lo que ha mejorado es el ingreso al sector laboral formal. Los sectores que m\u00e1s han repuntado son los de servicio, comercio, turismo y lo relacionado a la econom\u00eda del conocimiento.<\/p>\n Sin embargo, hay unas 7 mil personas que dejaron de buscar empleo. No es que consiguieron trabajo sino que dejaron de buscarlo.<\/p>\n Este \u201cefecto desaliento\u201d es la frustraci\u00f3n de aquel desocupado que se rinde a la b\u00fasqueda de una oportunidad laboral.<\/p>\n \u201cMuchas de esas personas est\u00e1n en la informalidad y es una realidad que tenemos que atacar. Pero muchas de esas personas no tienen herramientas para ingresar al mercado laboral. Hay muchas personas que est\u00e1n alejadas por largo tiempo del mercado laboral porque no tienen un oficio, una carrera terciaria o universitaria y la inserci\u00f3n es compleja. Ni hablar de tener h\u00e1bitos laborales, de cumplir horarios, de acatar una orden, de llevar uniforme todos los d\u00edas. Todo ese proceso hay que ense\u00f1arlo\u201d explic\u00f3 Vega Espinoza.<\/p>\n Ocho mil quinientos de los nuevos empleos son de Enlazados. El 30 por ciento percib\u00eda planes sociales<\/strong> El programa del Ministerio de Econom\u00eda de Mendoza, Enlazados, mucho tuvo que ver en esta recuperaci\u00f3n.<\/p>\n Enlazados hace de puente entre quienes buscan trabajo y las pymes locales. Por cada trabajador o trabajadora que las firmas incorporan con un contrato por tiempo determinado, el Estado aporta un Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil por una jornada laboral de tiempo completo.<\/p>\n \u201cEn este programa el incentivo econ\u00f3mico se sostiene como m\u00ednimo por cinco meses y como m\u00e1ximo por un a\u00f1o. Hay otra l\u00ednea de Enlazados con continuidad que permite que puedan acceder a dos meses m\u00e1s de incentivo econ\u00f3mico.\u00a0Tenemos un 65 por ciento de personas que contin\u00faan en relaci\u00f3n laboral formal\u201d explic\u00f3 Vega Espinoza.<\/p>\n Hay que decir que el porcentaje que no queda como personal de planta de una empresa es porque renunci\u00f3 o porque busca algo relacionado a su perfil laboral o porque lo desvinculan. \u201cHay renuncias y despidos con justa causa\u201dnos cont\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n De las 15 mil personas que ingresaron al mercado laboral, 8.500 quedaron en un puesto en blanco en empresas que contrataron personal a trav\u00e9s de Enlazados.<\/p>\n Esto significa que lograron obtener un empleo formal, con obra social, aportes jubilatorios, aguinaldo, vacaciones, lo que implica no solo la garant\u00eda de los derechos laborales sino que a esa persona, que estaba desocupada o en un trabajo informal, le cambiar\u00e1 la vida rotundamente.<\/p>\n Santiago S\u00e1enz, un joven de 25 a\u00f1os, relat\u00f3 por Radio Nihuil, su experiencia de ingresar formalmente a la multinacional Konecta, que presta el servicio de contac center.<\/p>\n \u201cYo entr\u00e9 como representante de ventas, con la vincha haciendo llamados, vendiendo. Gracias a este plan Enlazados se me dio la posibilidad de crecer. Ya soy empleado 100 % de la empresa y a los pocos meses de ingresar tuve la oportunidad de crecer y tener mi propio equipo de ventas. Hoy en d\u00eda tengo 20 personas a cargo que ingresaron con el mismo plan\u201d.<\/p>\n \u201cDe estos \u00edndices un 30 por ciento de esas personas reconvirti\u00f3 sus programas sociales por ejemplo una Asignaci\u00f3n Universal por hijo, un Potenciar Trabajo, una Tarjeta Alimentar en trabajo genuino\u201d\u00a0subray\u00f3 Vega Espinoza.<\/p>\n No todo es color de rosas: Uno de cada tres trabajadores busca un segundo empleo<\/strong> El dato preocupante de esta tasa, que es la segunda m\u00e1s alta de la Argentina despu\u00e9s de C\u00f3rdoba, es que los salarios promedio de la provincia no cubren el costo de vida y que la inflaci\u00f3n se fagocita el sueldo de los trabajadores.<\/p>\n Vega Espinoza analiz\u00f3 que hay salarios bajos, atados a una paritaria. \u201cLa \u00fanica paritaria que se cierra ac\u00e1 en Mendoza es la vitivin\u00edcola, el resto se define a nivel nacional y hay un contexto macroecon\u00f3mico que los sufrimos todos, la inflaci\u00f3n que nos azota y tambi\u00e9n que Mendoza no puede legislar en materia laboral porque eso es competencia de la Naci\u00f3n. Podemos acompa\u00f1ar con algunas herramientas pero hay que entender la complejidad\u201d<\/p>\n Hoy un salario promedio en la provincia est\u00e1 entre 90 mil y 95 mil pesos cuando la Canasta B\u00e1sica Total se ubic\u00f3 en agosto para una familia tipo (dos adultos y dos menores de edad) en 112.129 pesos, 7 mil pesos m\u00e1s que en julio.<\/p>\n \u201cUn trabajador de comercio, un cajero, un repositor cobran entre 90 mil y 95 mil pesos. Hoy el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil regido por ley nacional es de 51.200 pesos cuando la inflaci\u00f3n es muy alta\u201d expres\u00f3 la directora general de Empleo.<\/p>\n En Mendoza, seg\u00fan el INDEC 495.000 mendocinos est\u00e1n ocupados y 142.000 buscan sumar otro trabajo al que ya tienen claramente porque la plata no alcanza.<\/p>\n Si bien la desocupaci\u00f3n est\u00e1 bajando y es una buena noticia, hay mucho empleo precario o con bajos salarios<\/strong> El desaf\u00edo, plante\u00f3 el investigador social, es mejorar las condiciones de contrataci\u00f3n y mejorar la calidad del empleo<\/p>\n El desaf\u00edo para Mendoza es que las empresas generen empleo de mayor calidad y con mayor remuneraci\u00f3n. Para esto deber\u00e1n superar los embates de la inflaci\u00f3n en este contexto de la econom\u00eda nacional e internacional complicado.<\/p>\n Las empresas no deben dejar de aprovechar oportunidades como el Mendoza Activa (ahora lanzar\u00e1n la edici\u00f3n cuarta) que ayudan con incentivos de inversi\u00f3n y programas como Enlazados que son el puente para la generaci\u00f3n de empleo en blanco.<\/p>\n Con resultados para mostrar, el gobierno de Rodolfo Suarez, busca exportar a nivel nacional las iniciativas locales de empleo. La senadora Mariana Juri, llev\u00f3 en agosto al Congreso un proyecto para replicar en el pa\u00eds los programas locales Enlace (de capacitaci\u00f3n y entrenamiento laboral) y Enlazados (de contrataci\u00f3n) para convertir los planes sociales en empleo genuino o contratar de desempleados de trabajos de calidad.<\/p>\n Si se dejan la mezquindades pol\u00edticas de lado, estas experiencias mendocinas, podr\u00edan dar frutos a nivel nacional y ayudar a mitigar la desocupaci\u00f3n.<\/p>\n Seg\u00fan el INDEC, la desocupaci\u00f3n en el Gran Mendoza en el segundo trimestre del 2022 fue del 5,6 por ciento. 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\nEse 6,9 por ciento significa que casi un mill\u00f3n y medio de personas est\u00e1n sin empleo a nivel nacional.<\/p>\n
\nEn la provincia, el empleo privado se viene recuperando desde hace 15 meses. En junio de este a\u00f1o la recuperaci\u00f3n del trabajo formal privado fue del 4,5 por ciento.<\/p>\n
\nEn el primer trimestre del a\u00f1o la variable \u201cOcupados demandantes de empleo\u201d era del 26,2 por ciento. Ahora, este n\u00famero aument\u00f3 a 27%. Esto significa que aquellas personas con empleos buscan un segundo trabajo porque no les alcanza con los ingresos que perciben mensualmente.<\/p>\n
\nHace quince d\u00edas entrevist\u00e9 al Investigador Diego Santamarina, coordinador en Mendoza del Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Universidad Cat\u00f3lica sobre el Segundo Informe de Pobreza para la provincia. En esa oportunidad el especialista analiz\u00f3 que\u00a0\u201cen el Gran Mendoza mejor\u00f3 la tasa de actividad y empleo pero cuando hacemos un trabajo m\u00e1s profundo vemos que la calidad del empleo no es la misma.\u201d<\/p>\nFuente: Uno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"