{"id":12985,"date":"2014-08-08T11:18:42","date_gmt":"2014-08-08T14:18:42","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=12985"},"modified":"2014-08-08T11:18:42","modified_gmt":"2014-08-08T14:18:42","slug":"municipales-de-ate-concepcion-del-uruguay-presentaron-copia-del-proyecto-para-ser-incluidos-en-la-ley-de-salario-minimo-vital-y-movil","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipales-de-ate-concepcion-del-uruguay-presentaron-copia-del-proyecto-para-ser-incluidos-en-la-ley-de-salario-minimo-vital-y-movil\/","title":{"rendered":"Municipales de ATE Concepci\u00f3n del Uruguay presentaron copia del proyecto para ser incluidos en la Ley de Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil"},"content":{"rendered":"

\"e_1407491015\"<\/a>La medida se realiz\u00f3 en el marco de la jornada nacional de propuesta organizada por el gremio estatal. Quieren que los municipales sean incluidos en la Ley del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil.<\/p>\n

En consonancia con las acciones que se realizaron desde la conducci\u00f3n nacional de ATE, la Seccional Uruguay, comisi\u00f3n directiva y miembros de la Junta Interna Municipal, present\u00f3 este jueves la copia del proyecto de ley para incluir a los trabajadores municipales y provinciales de la Argentina en la Ley de Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil y por convenios colectivos de trabajo para que el Municipio de Concepci\u00f3n del Uruguay adopte las resoluciones que correspondan. Desde ATE Nacional, se remitir\u00e1n los mismos proyectos para que sean declarados de inter\u00e9s legislativo en los Concejos Deliberantes y Legislaturas de todo el pa\u00eds.<\/p>\n

La acci\u00f3n realizada tiene el fin de cumplir con el mandato del plenario nacional de delegados municipales que se realiz\u00f3 en noviembre de 2013 y tal como explicara oportunamente Julio Fuentes, secretario general de ATE Nacional, \u00abes un proyecto sencillo pero muy significativo en sus efectos, la situaci\u00f3n salarial en las provincias y los municipios es muy complicada y creemos que debe tener una soluci\u00f3n a nivel nacional\u00bb.<\/p>\n

Concepci\u00f3n del Uruguay, \u201ccon la incorporaci\u00f3n de los trabajadores municipales en el seno de ATE se suma a la acci\u00f3n nacional en la presentaci\u00f3n del proyecto con el fin principal de que finalmente todos los trabajadores del pa\u00eds puedan cobrar el mismo salario ya que resulta muy doloroso e indigno que ciento de miles de compa\u00f1eros no lleguen a cobrar siquiera el salario m\u00ednimo\u201c.<\/p>\n

En Argentina los trabajadores del Estado de municipales y provinciales no tienen garantizado el acceso al Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil que establece el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional. \u201cEsto genera una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n de los trabajadores del sector p\u00fablico respecto a los del sector privado, que s\u00ed gozan de este derecho legal en cualquier parte del pa\u00eds. Lo que permite a los intendentes y gobernadores ignorar este derecho de los trabajadores del Estado es el vac\u00edo legal que existe en torno al tema. Sucede que la Ley 24.013 que crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil, dej\u00f3 fuera de su \u00e1mbito al empleo p\u00fablico municipal y provincial. De este modo y con la excusa de la autonom\u00eda, cientos de miles de trabajadores estatales municipales y provinciales cobran salarios muy inferiores al salario m\u00ednimo que se fija a nivel nacional. Otro panorama similar de desolador sucede con los convenios colectivos de trabajo en el pa\u00eds.<\/p>\n

El Estado Nacional tiene CCT pero la inmensa mayor\u00eda de los trabajadores provinciales y municipales de la Argentina, no tienen leyes que les permitan discutir condiciones de trabajo, salarios, carrera y dem\u00e1s derechos y obligaciones laborales\u201c, se explic\u00f3.<\/p>\n

Fuente: El Once<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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