Las empresas podr\u00e1n descontar del pago de salario la remuneraci\u00f3n del plan social y se les reduce a cero las contribuciones patronales.<\/p>\n
El Ministerio de Trabajo y la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) reglamentaron las condiciones para las\u00a0empresas que quieran acceder al \u00abPuente al Empleo\u00bb.\u00a0Este programa\u00a0ofrece beneficios como la reducci\u00f3n de hasta el 100 por ciento en las\u00a0contribuciones patronales\u00a0por cada empleado que participe de programas sociales, educativos o de empleo y el pago de un\u00a0salario reducido, gracias al aporte que hace el Estado seg\u00fan la asignaci\u00f3n dineraria del programa social.<\/p>\n
Mediante el programa \u00abPuente al empleo\u00bb, el Gobierno busca transformar de forma gradual los planes sociales en empleo formal. Seg\u00fan las estimaciones del ministro de Econom\u00eda, Sergio Massa,\u00a0el objetivo es transformar 200 mil planes sociales en empleo formal.\u00a0El programa beneficia a las familias que reciben la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo y cobran el Potenciar Trabajo.<\/p>\n
Forma parte del debate que viene dando hace largo rato alrededor de qu\u00e9 hacer con los planes sociales, que vienen en crecimiento a partir del deterioro de las condiciones socioecon\u00f3micas del mundo del trabajo no registrado, el subempleo y el desempleo estructural. La propuesta del pasaje gradual de la asistencia social hacia el mercado de trabajo, sin embargo, no conforma a las agrupaciones de la econom\u00eda popular, que en general abogan por la ampliaci\u00f3n de la asistencia hacia un salario universal.<\/p>\n
El puente<\/strong> Quedar\u00e1n excluidos de los beneficios \u00ablos empleadores y empleadoras que no hubieran incrementado la n\u00f3mina de trabajadores declarados respecto al promedio de trabajadores declarados durante 2021\u00bb, defini\u00f3 el Gobierno. Tambi\u00e9n quedan afuera\u00a0 \u00abquienes se encuentren incorporados en el Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal), durante el per\u00edodo en que permanezcan en \u00e9l\u00bb.<\/p>\n No podr\u00e1n participar aquellas empresas que incurran en \u00abpr\u00e1cticas de uso abusivo del beneficio\u00bb, como por ejemplo producir sustituciones de personal bajo cualquier figura o el cese como empleador o empleadora y la constituci\u00f3n de una nueva figura como tal, ya sea a trav\u00e9s de las mismas o distintas personas humanas o jur\u00eddicas. El programa de Puente al Empleo no se podr\u00e1 utilizar para modalidades de trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo. Tampoco en las empresas que se enmarquen en el R\u00e9gimen de Incentivo a la Construcci\u00f3n Federal Argentina y Acceso a la Vivienda establecido por la ley 27.613.<\/p>\n Las empresas podr\u00e1n descontar del pago de salario la remuneraci\u00f3n del plan social y se les reduce a cero las contribuciones patronales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":130143,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-130142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130142"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130142\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/130143"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLos empleadores del sector privado\u00a0que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo\u00a0a partir del pasado 1 de octubre y durante los 24 meses siguientes, inclusive, podr\u00e1n acceder al beneficio de reducci\u00f3n del\u00a0100 por ciento de las contribuciones patronales.\u00a0Tal beneficio se aplicar\u00e1 a los doce meses siguientes contados a partir del mes de inicio de la nueva relaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, del salario que pagar\u00e1n las empresas se descontar\u00e1 el\u00a0aporte dinerario del Estado por el plan social en cuesti\u00f3n.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"