El intendente Llamosas encabez\u00f3 el acto oficial. \u00abHace seis a\u00f1os decidimos que era importante generar una oportunidad de trabajo desde el \u00e1mbito municipal\u00bb, manifest\u00f3<\/p>\n
El intendente Juan Manuel Llamosas encabez\u00f3 el acto oficial para poner en marcha el ciclo de capacitaciones para los 100 beneficiarios y beneficiarias del programa municipal de inclusi\u00f3n laboral \u201cM\u00e1s 45 Volver a Trabajar\u201d. De la ceremonia realizada en el Sal\u00f3n Blanco del Palacio Municipal tambi\u00e9n participaron el Secretario de Trabajo Iv\u00e1n Rozzi y el Subsecretario de Empleo Marcelo Dutto.<\/p>\n
En la ocasi\u00f3n, el intendente destac\u00f3 el \u00e9xito y la continuidad de la iniciativa desde su creaci\u00f3n en 2016. \u201cEste es un programa emblema que llevamos adelante desde hace 6 a\u00f1os, cuando decidimos que por primera vez era importante generar desde el \u00e1mbito municipal una oportunidad de trabajo para los vecinos y vecinas mayores de 45 a\u00f1os\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
Asimismo, el jefe comunal expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n por la puesta en marcha de la etapa laboral propiamente dicha de esta 5\u00b0 edici\u00f3n. \u201cNos llena de alegr\u00eda que los 100 beneficiarios participen de la capacitaci\u00f3n, porque esto muestra que hay una necesidad pero que tambi\u00e9n hay una respuesta del Estado\u201d, dijo, al mismo tiempo que enfatiz\u00f3 la importancia de esta nueva oportunidad. \u201cEs un incentivo que brindamos en conjunto con la empresa, quien da esta posibilidad con el objetivo es que las personas seleccionadas queden de manera permanente y estable, para que puedan dignificarse como trabajadores y trabajadoras en este contexto de crisis que se est\u00e1 viviendo en nuestro pa\u00eds\u201d, sostuvo Llamosas.<\/p>\n
En ese marco, el intendente anticip\u00f3 que se est\u00e1 avanzando en el desarrollo de un Portal de Empleo Municipal, el cual contar\u00e1 con una base de datos compartida con los gobiernos nacional y provincial que permitir\u00e1 buscar empleo de una manera din\u00e1mica e interactiva. \u201cEl portal ofrecer\u00e1 la oportunidad de contactarse r\u00e1pidamente con una empresa para generar la posibilidad de seguir trabajando. Esta acci\u00f3n es parte de la necesaria intermediaci\u00f3n que debemos hacer como Estado\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Por su parte, el Secretario de Trabajo Rozzi ponder\u00f3 las cualidades de las personas que se est\u00e1n capacitando con el programa. \u201cHay condiciones que se repiten en los beneficiarios y beneficiarias, como la responsabilidad que asumen, el compromiso que toman, y el hecho de ponerse la camiseta para el lugar donde van a trabajar, sabiendo que es una oportunidad que no hay que desperdiciar\u201d, indic\u00f3. En ese sentido, el funcionario se\u00f1al\u00f3 que la intenci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo municipal es acompa\u00f1ar a los 100 beneficiarios que han iniciado la capacitaci\u00f3n estos d\u00edas, y quienes por los pr\u00f3ximos 5 meses estar\u00e1n vinculados con la empresa donde desarrollan las pr\u00e1cticas.<\/p>\n
Al respecto, Evelina Lepore, beneficiaria del programa M\u00e1s 45, coment\u00f3: \u201cEl hecho de que rescaten nuestra responsabilidad para trabajar es algo muy bueno, y vamos a aprovechar esta oportunidad que nos est\u00e1n brindando\u201d. I\u00f1aki Guerra, por su parte, agradeci\u00f3 la posibilidad de volver a trabajar. \u201cLa mayor\u00eda somos personas que han trabajado toda su vida pero que en un momento han quedado fuera del sistema, por eso es tan importante que nos tengan en cuenta\u201d, coincidieron.<\/p>\n
Las capacitaciones buscan promover la inclusi\u00f3n laboral de los beneficiarios y beneficiarias, impulsando el conocimiento de sus fortalezas y potencialidades para que puedan identificar oportunidades de empleo y visualizar cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas del mercado laboral local.<\/p>\n
El programa municipal \u201cM\u00e1s 45\u201d tiene el objetivo de potenciar la promoci\u00f3n laboral de personas adultas que se encuentran desocupadas o sin empleo fijo, con la finalidad de favorecer su reentrenamiento, actualizaci\u00f3n de saberes, y competencias laborales necesarias para desempe\u00f1arse en \u00e1mbitos socio-productivos con condiciones dignas y equitativas.<\/p>\n
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