El acuerdo por el per\u00edodo que va de julio 2022 a octubre 2023 reconoce la inflaci\u00f3n seg\u00fan el IPC de la Provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n
Tras varias semanas de protestas en las calles de la ciudad de C\u00f3rdoba y asambleas en las distintas reparticiones y Centros de Participaci\u00f3n Comunal para exigir una recomposici\u00f3n salarial, este lunes el Suoem recibi\u00f3 una\u00a0propuesta por parte del Ejecutivo Municipal.<\/p>\n
La oferta del Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de C\u00f3rdoba\u00a0fue llevada a cada repartici\u00f3n\u00a0a los fines de su tratamiento y votaci\u00f3n por la afirmativa o el rechazo. En la tarde de este martes el Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales (Suoem) inform\u00f3 que\u00a0\u00abuna vez contabilizados los mandatos de las diferentes reparticiones referentes a la propuesta salarial, la misma fue aprobada por mayor\u00eda\u00bb.<\/p>\n
De esta manera, el sindicato que nuclea a los trabajadores y las trabajadoras municipales de la ciudad de C\u00f3rdoba,\u00a0levant\u00f3 las medidas de fuerza que, en las \u00faltimas semanas, hab\u00edan resentido la normal atenci\u00f3n en las distintas dependencias municipales.<\/p>\n
T\u00e9rminos del acuerdo alcanzado<\/strong> El porcentaje contemplado en el acuerdo aprobado en las asambleas de trabajadoras y trabajadores municipales se ajusta a \u201cla totalidad de la inflaci\u00f3n producida en el per\u00edodo\u201d. Y se aplica sobre todos los \u00edtems del salario.<\/p>\n La consideraci\u00f3n de los porcentajes de inflaci\u00f3n, tomados en base al \u00cdndice de Precios al Consumidor de la Provincia de C\u00f3rdoba, ser\u00e1 la siguiente:<\/p>\n Inflaci\u00f3n de julio: retroactivo al 1\u00b0 de septiembre, pagadero el 20 de octubre (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de agosto: sueldo de octubre (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de septiembre: sueldo de noviembre (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de octubre: el 13 de enero con el refrigerio, retroactivo al 1\u00b0 de diciembre (no remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de noviembre: sueldo de enero (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de diciembre: sueldo de febrero (no remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de enero: con el sueldo de marzo (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de febrero: sueldo de abril (no remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de marzo: sueldo de mayo (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de abril: sueldo de junio (no remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de mayo: sueldo de julio (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de junio: sueldo de agosto (no remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de julio: sueldo de septiembre (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de agosto: sueldo de octubre (no remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de septiembre: sueldo de noviembre (remunerativo).<\/p>\n Inflaci\u00f3n de octubre: sueldo de diciembre (no remunerativo).<\/p>\n Montos remunerativos e impacto en el aguinaldo<\/strong> En cuanto al aguinaldo, se indic\u00f3 que incluye todos los \u00edtems del mejor sueldo del per\u00edodo. A su vez, en el sueldo de enero, se liquidar\u00e1 la diferencia del SAC correspondiente al salario de diciembre. Y las asignaciones familiares con los salarios de octubre se incrementar\u00e1n con la inflaci\u00f3n de enero 2022 a agosto 2022. En adelante, comenzar\u00e1n a actualizarse autom\u00e1ticamente por inflaci\u00f3n.<\/p>\n Finalmente, el sindicato sostuvo que los jubilados y jubiladas municipales tendr\u00e1n el mismo impacto en sus haberes. El gremio destac\u00f3 el\u00a0logro del retroactivo\u00a0y que los salarios\u00a0se van a recomponer por la inflaci\u00f3n del per\u00edodo, sin importar el \u00edndice que alcance.<\/p>\n El acuerdo por el per\u00edodo que va de julio 2022 a octubre 2023 reconoce la inflaci\u00f3n seg\u00fan el IPC de la Provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":130579,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-130578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130578"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130578\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/130579"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa propuesta salarial que el gremio recibi\u00f3 el lunes de parte de la Municipalidad de C\u00f3rdoba, incluye el per\u00edodo de la paritaria municipal, es decir desde el\u00a01\u00b0 de julio de 2022 hasta el 31 de octubre de 2023.<\/p>\n
\nEl Suoem explic\u00f3 que, si bien la mayor parte de los tramos recompuestos son remunerativos, aquellos que no se incorporen al b\u00e1sico\u00a0se har\u00e1n remunerativos directamente al pasar al sueldo b\u00e1sico en abril, julio y octubre.<\/p>\nFuente: La Nueva Ma\u00f1ana<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"