En medio de las negociaciones, el gremio repudi\u00f3 al Ejecutivo por hacer p\u00fablicos los sueldos netos de todo el personal en el mes de septiembre.<\/p>\n
La negociaci\u00f3n por la reapertura de paritarias entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo de Colonia Caroya hab\u00eda llegado a un acuerdo a principios de esta semana, pero una situaci\u00f3n inesperada volvi\u00f3 a generar enojo en una de las partes.<\/p>\n
Hace varios d\u00edas, los empleados est\u00e1n haciendo asambleas en las veredas del edificio municipal en reclamo por un aumento salarial acorde a la inflaci\u00f3n de este a\u00f1o.<\/p>\n
En abril, el Ejecutivo ofreci\u00f3 un 44 por ciento de incremento en varios tramos, hasta diciembre del 2022, pero la situaci\u00f3n econ\u00f3mica oblig\u00f3 al personal a exigir una actualizaci\u00f3n.<\/p>\n
En el medio, el Sindicato de Trabajadores Municipales se qued\u00f3 sin autoridades y la Federaci\u00f3n debi\u00f3 intervenir, una vez m\u00e1s, la administraci\u00f3n del gremio caroyense.<\/p>\n
Los interventores y algunos otros representantes locales comenzaron las negociaciones que, despu\u00e9s de varias reuniones, parec\u00edan estancadas.<\/p>\n
El Ejecutivo ofreci\u00f3 un 11 por ciento m\u00e1s, pero con respecto al salario de principio del a\u00f1o. La asamblea lo rechaz\u00f3 y se mantuvo firme en la postura de seguir el reclamo en los alrededores de la sede del gobierno local.<\/p>\n
Segundo cap\u00edtulo.<\/strong><\/p>\n Este martes -por primera vez asisti\u00f3 el intendente Gustavo Brand\u00e1n a la negociaci\u00f3n- hubo una oferta superior que, pr\u00e1cticamente, se acept\u00f3, aunque restaban definir algunos detalles.<\/p>\n Consist\u00eda en un 20 por ciento de aumento hasta fin de a\u00f1o y quedaba discutir si era todo remunerativo y en base a qu\u00e9 salario se tomar\u00eda esa suba.<\/p>\n Hasta ah\u00ed, todo parec\u00eda encaminado a un proceso en paz, al menos hasta febrero de 2023.<\/p>\n Pero el martes, en la asamblea en la que se estaba debatiendo la nueva propuesta, los trabajadores descubrieron que el Ejecutivo hab\u00eda publicado en la p\u00e1gina web de la Municipalidad el listado de todos los sueldos netos del mes de septiembre.<\/p>\n \u201cEs una publicaci\u00f3n mal intencionada que repudiamos en\u00e9rgicamente; esto no hace m\u00e1s que confundir y mal informar a la comunidad\u201d, dijeron.<\/p>\n Es que consideran que al publicar el salario neto y no el b\u00e1sico, no se permite aclarar que hay \u00edtems que engrosan el salario de bolsillo, como antig\u00fcedad, t\u00edtulos acad\u00e9micos, refrigerio, horas extras simples y dobles, entre otros.<\/p>\n Algunos de ellos, como el presentismo, es del 100 pesos.<\/p>\n El argumento del gremio es que el B\u00e1sico de Categor\u00eda 1 est\u00e1 en 45 mil pesos y el Departamento Ejecutivo public\u00f3 los sueldos netos de septiembre para demostrar lo contrario.<\/p>\n El listado deja en evidencia que hay 127 trabajadores que cobran m\u00e1s de 100 mil pesos y hay 91 que est\u00e1n por debajo de esta cifra, a\u00fan con todos los \u00edtems extras.<\/p>\n Cabe recordar que al 21 de septiembre de 2022 el valor de una Canasta B\u00e1sica Total tipo 2, seg\u00fan el INDEC, es de 119.757 pesos.<\/p>\n Para el gremio, ning\u00fan trabajador debiera cobrar un B\u00e1sico de Categor\u00eda 1 inferior a 70 mil pesos.<\/p>\n Obviamente, los aumentos que no son remunerativos no repercuten en los jubilados, que cobran en base a los haberes de los trabajadores en actividad. Esto ya gener\u00f3 algunas quejas meses atr\u00e1s y cr\u00edticas a la pol\u00edtica de sueldos de la administraci\u00f3n de Gustavo Brand\u00e1n.<\/p>\n Por otro lado, siempre hay acuerdos regionales \u201cno declarados\u201d para evitar conflictos.<\/p>\n En medio de las negociaciones, el gremio repudi\u00f3 al Ejecutivo por hacer p\u00fablicos los sueldos netos de todo el personal en el mes de septiembre.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":130678,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-130677","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130677"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130677\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/130678"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: diarioeldespertador.com.ar<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"