La inflaci\u00f3n ya acumula un alza de 76,6 por ciento en los primeros 10 meses del a\u00f1o y un 88 por ciento respecto a octubre del a\u00f1o pasado. Qu\u00e9 hacer para que el salariono siga perdiendo contra los precios.<\/p>\n
Recomponer ingresos<\/strong> El reciente dato publicado de inflaci\u00f3n, 6,3 por ciento correspondiente al mes de octubre, vuelve a reforzar un imperativo existente y un\u00e1nime al interior del oficialismo: la necesidad de recomponer los ingresos de los trabajadores y trabajadoras. Pero el consenso se acaba a la hora de pensar en las herramientas id\u00f3neas para esa recuperaci\u00f3n salarial. Los principales jugadores que salieron a la cancha son bono, suma fija y reapertura paritaria.<\/p>\n Frente a la idea de pagar un bono por \u00fanica vez, irrumpi\u00f3 en escena la posibilidad de implementar una suma fija que se incorpore al salario -y por ende a la paritaria- y permita ganar poder de compra frente a una escalada de precios que, por ahora, parece no dar tregua. Pero con prisa y sin demasiada pausa, aparecieron las primeras tarjetas rojas: un sector empresario que no lo quiere pagar, una parte del sector sindical que no lo puede pagar\u2026 y un gobierno que les hace caso.<\/p>\n Dentro del outlet de argumentos, se resalta el temor a que la suba de salarios espiralice la inflaci\u00f3n (m\u00e1s costos para las empresas que se trasladar\u00edan a precios), la imposibilidad de muchos para afrontar esta suma fija, y la intromisi\u00f3n en el mecanismo de negociaci\u00f3n paritaria. Veamos primero algunos puntos.<\/p>\n El mecanismo de la suma fija es efectivamente un instrumento que permite recuperar poder adquisitivo. \u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1nto? Seg\u00fan los c\u00e1lculos, se deber\u00eda pagar un monto de 25.000 pesos para poder recuperar alrededor de 15 puntos perdidos en los \u00faltimos a\u00f1os, teniendo en cuenta los dos o tres puntos que quedaron en el camino desde fines de 2019 y lo que se perdi\u00f3 con el macrismo. Para regresar al promedio del poder adquisitivo de los salarios de 2015, se deber\u00eda instrumentar una suma fija de 46.500 pesos, todos los meses, para igualarlo. Dicho de otro modo, habr\u00eda que cobrar 50.000 pesos m\u00e1s por mes para tener el poder de compra del 2015.<\/p>\n En segundo lugar, es una medida que ya se implement\u00f3 con \u00e9xito a fines de 2019, cuando Alberto Fern\u00e1ndez firm\u00f3 un decreto para que el sector privado pagara 3000 pesos en enero y 4000 pesos desde febrero. En ese entonces, y con la econom\u00eda heredada del macrismo, los trabajadores registrados privados recuperaron un 8 por ciento del poder adquisitivo, que luego se fue diluyendo con la pandemia. Hoy, con un crecimiento del PIB del 10 por ciento en 2021 y casi 5 por ciento que se prev\u00e9 para este a\u00f1o, el escenario deber\u00eda habilitar una suma superior.<\/p>\n Adem\u00e1s, hay un punto central, pero poco mencionado. Los salarios pueden ganarle a la inflaci\u00f3n y a\u00fan as\u00ed perder contra la productividad. Esto \u00faltimo est\u00e1 vinculado a la distribuci\u00f3n o al reparto del producto generado. Desde la postpandemia los balances de las principales empresas muestran rentabilidades extraordinarias, pero con un impacto que no se siente en los bolsillos. As\u00ed, en la actualidad, los salarios pierden con la inflaci\u00f3n y pierden con la productividad, y la suma fija puede contribuir en ambos sentidos. Al ser un monto de dinero nominal que se incorpora a todos los salarios, tiene un efecto progresivo: un impacto proporcional m\u00e1s fuerte en los salarios m\u00e1s bajos. Con la incorporaci\u00f3n de este monto extra, se eleva un escal\u00f3n el piso salarial de manera permanente.<\/p>\n En cuarto lugar, es un instrumento que complementa la negociaci\u00f3n paritaria, pero de ninguna forma la suplanta. Es una realidad que es dif\u00edcil ganarle a la inflaci\u00f3n incluso en las mejores negociaciones sectoriales, por eso la lucha sindical no se ve amenazada sino reforzada por la suma fija.<\/p>\n Ahora bien, por su parte, el argumento sobre la posible espiralizaci\u00f3n de precios descansa, sin evidencia, sobre el concepto liberal de inflaci\u00f3n salarial, entendidos \u00e9stos como costos, y desconoce la problem\u00e1tica de la distribuci\u00f3n. Un ejemplo para desmontar la inflaci\u00f3n por costos: entre enero y octubre la inflaci\u00f3n sum\u00f3 76,6 por ciento, mientras que el d\u00f3lar oficial se increment\u00f3 52,7 por ciento, el CCL lo hizo 52,1 por ciento, las tarifas en 66,3 por ciento, las naftas, 52,9 por ciento y los salarios en 71,0 por ciento. Los costos de producci\u00f3n, aparentemente, no son los que est\u00e1n explicando la remarcaci\u00f3n actual de precios. Desde ya, resulta evidente que ninguna herramienta de recuperaci\u00f3n de ingresos permite por s\u00ed sola solucionar la realidad salarial (m\u00e1s en mercados laborales heterog\u00e9neos), y tiene que ir acompa\u00f1ada de una pol\u00edtica de precios. Es sabido, la dupla pol\u00edtica de ingresos-pol\u00edtica de precios funciona mejor que cualquier delantera.<\/p>\n Por otra parte, como toda medida, claro que existen dificultades en su implementaci\u00f3n: hay municipios con dificultades para afrontar el pago de una suma fija (y de hecho distintos gobiernos locales no lo han hecho en oportunidad del 2020) y es un mecanismo que no contempla, por ejemplo, a los trabajadores\/as no registrados o monotributistas. Pero es importante no poner el carro delante del caballo y que estas argumentaciones no terminen equiparando la discusi\u00f3n hacia abajo. Para eso ya tenemos el sueldo. Suena m\u00e1s razonable pensar en mecanismos para acompa\u00f1ar a aquellos municipios y\/o pymes, y herramientas espec\u00edficas para trabajadores del sector informal.<\/p>\n Finalmente, la discusi\u00f3n no es s\u00f3lo bono o suma fija. Al tri\u00e1ngulo poliamoroso se ha sumado la posibilidad de subir directamente el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil (SMVyM), un escenario ideal, pero de dif\u00edcil aplicaci\u00f3n en el contexto actual. Hist\u00f3ricamente el SMVyM ha sido pensado para presionar al alza sobre los convenios colectivos, pero hoy han quedado tan rezagados de los pisos de los convenios que para que permita recuperar poder adquisitivo de manera notoria, deber\u00eda incrementarse no menos del 70 por ciento. Algo dif\u00edcil de concretar, por un lado, por la resistencia del sector empresarial, pero por otra raz\u00f3n que hay que prestar mucha atenci\u00f3n: los planes sociales hoy se encuentran atados al SMMyM, y esto hace que un incremento del mismo corra la discusi\u00f3n del plano del salario de los trabajadores y lo convierta en un problema fiscal. Este es un debate a\u00fan pendiente en Argentina.<\/p>\n En conclusi\u00f3n, uno de los problemas centrales que estamos viviendo en Argentina en el \u00faltimo a\u00f1o tiene que ver con el retraso salarial y la necesidad de recomponer los ingresos de los trabajadores en contextos en donde la inflaci\u00f3n erosiona cada vez m\u00e1s el poder de compra. Bono, suma o salario m\u00ednimo, la clave est\u00e1 en comprender que no hay herramientas m\u00e1gicas ni monol\u00edticas, sino pol\u00edticas articuladas, de ingresos y de precios que puedan mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, en toda su fragmentaci\u00f3n y heterogeneidad, y que puedan mejorar tambi\u00e9n su participaci\u00f3n en la productividad. Discutir crecimiento y discutir distribuci\u00f3n no son debates aislados. Para discutir salario, hay que necesariamente discutir reparto. Dicho esto, conviene dentro de ese abanico no realizar a\u00fan la autopsia a la suma fija, porque es la \u00fanica que a priori permite recuperar, hacia atr\u00e1s, parte de lo perdido e intervenir, hacia adelante, en las discusiones futuras. Dicho de otro modo, es fija que suma. Y sumar en tiempos de crisis no es poco.<\/p>\n (*) Analista Econ\u00f3mica CEPA.<\/p>\n ————————————————<\/p>\n Otorgar una suma fija<\/strong> La inflaci\u00f3n de octubre reflej\u00f3 la imposibilidad del Gobierno en encontrar una soluci\u00f3n a este problema. Mientras que la variaci\u00f3n mensual del \u00edndice de precios al consumidor (IPC) fue del 6,3 por ciento, ya acumula un alza de 76,6 por ciento en los primeros 10 meses del a\u00f1o. A su vez, los precios se incrementaron un 88 por ciento respecto a octubre pasado y un 263 por ciento en relaci\u00f3n a diciembre de 2019 (con algunos rubros que se incrementaron muy por encima, como \u201cPrendas de vestir y calzados\u201d que ya acumula un alza del 435 por ciento). Una elevada nominalidad como la actual tiene efectos negativos en la econom\u00eda real, que, si bien hoy logra mantener un elevado nivel de crecimiento (en agosto el EMAE arroj\u00f3 un 6,4 por ciento de crecimiento respecto al a\u00f1o pasado), perjudica la capacidad de compra de los distintos sectores, afectando en mayor medida a los informales que ya perdieron m\u00e1s de un 14 por ciento desde diciembre de 2019.<\/p>\n En estos a\u00f1os se aplicaron distintas pol\u00edticas para buscar minimizar el impacto de la inflaci\u00f3n en los sectores informales. La Tarjeta Alimentar (hoy Programa Alimentar); los tres pagos del IFE en pleno pico de la pandemia por COVID-19 en el a\u00f1o 2020; y el refuerzo de ingresos anunciado en octubre para trabajadores\/as informales, entre otros. Sin embargo, la mayor\u00eda de estas pol\u00edticas revisten de un car\u00e1cter coyuntural, y aquellas que tienen continuidad no terminan de resolver la problem\u00e1tica de los ingresos. Esto ocurre, principalmente, porque la mejor soluci\u00f3n es que puedan incrementarse los ingresos que obtienen producto de su trabajo.<\/p>\n Esta misma situaci\u00f3n aplica para el sector formal. Desde diciembre de 2019 a septiembre de este a\u00f1o los trabajadores formales perdieron m\u00e1s de 2,2 por ciento seg\u00fan los datos del SIPA (RIPTE), y un 1,2 por ciento seg\u00fan el \u00cdndice de Salarios del Indec. Obviamente que esta p\u00e9rdida es menor a la de los sectores informales, pero no se debe olvidar que quienes tienen trabajo formal ya hab\u00edan perdido un 21,3 por ciento de poder adquisitivo durante el gobierno anterior. Y este sector tambi\u00e9n recibi\u00f3 una importante ayuda por parte del Gobierno. Sumado al ya conocido ATP que se brind\u00f3 en el 2020 y a los REPRO II (continuidad del ATP para aquellas actividades que se vieron m\u00e1s afectadas por la pandemia), el Gobierno tambi\u00e9n otorg\u00f3 complementos y aumentos por sobre la movilidad a las asignaciones familiares (que hoy se ubican en torno a los 20.000 pesos para el rango 1) de los trabajadores formales de menores ingresos. Sin embargo, estas medidas tampoco son suficientes y cargan sobre la espalda del Estado una problem\u00e1tica que debe ser resuelta desde el mismo lugar que se origina: la concentraci\u00f3n de riqueza producto de los elevados (y dolarizados) m\u00e1rgenes de ganancia.<\/p>\n Al segundo trimestre de este a\u00f1o, los salarios de los trabajadores solo representan un 33 por ciento del valor agregado producido del sector privado, 8 puntos porcentuales menos que 5 a\u00f1os atr\u00e1s. Dicho de otra manera, los y las trabajadoras solo se quedan por su trabajo con un tercio de lo producido, aun cuando la econom\u00eda repunt\u00f3 y la productividad tambi\u00e9n se increment\u00f3. En la industria, la participaci\u00f3n cay\u00f3 15p.p. en el mismo per\u00edodo y hoy es de apenas el 31,4 por ciento. Esto demuestra que los trabajadores cada vez tienen una porci\u00f3n m\u00e1s chica de la torta y que las paritarias no est\u00e1n alcanzando para superar el aumento generalizado de precios. Al primer semestre de 2022, el 26,5 por ciento de personas ocupadas se encontraban bajo la l\u00ednea de pobreza, y, las \u00faltimas cifras muestran que el costo de vida (medido en t\u00e9rminos de la Canasta B\u00e1sica Total) se est\u00e1 incrementando a mayor ritmo incluso que la inflaci\u00f3n. En octubre, la CBT se increment\u00f3 un 9 por ciento respecto del mes anterior y ya acumula un aumento interanual del 93,1 por ciento. Es por ello que se deben tomar medidas que beneficien al conjunto de los trabajadores, empezando por aquellos que menos tienen.<\/p>\n En enero y febrero de 2020 el actual Gobierno nacional implement\u00f3 un aumento por suma fija para los trabajadores del sector privado de 4000 pesos. Esta medida signific\u00f3 el mayor aumento en la capacidad de compra que tuvo el pueblo trabajador en esta gesti\u00f3n. Luego, a ra\u00edz de la pandemia, las paritarias se vieron congeladas por meses y muchos sindicatos tuvieron que aceptar suspensiones generalizadas para garantizar los puestos de trabajo. Sin embargo, en el contexto que atravesamos actualmente, con altos m\u00e1rgenes de ganancia y esta elevada nominalidad, una suma fija actuar\u00eda como un shock distributivo entre los distintos factores de producci\u00f3n, como tambi\u00e9n hacia adentro del pueblo trabajador, garantizando mayores incrementos para quienes se encuentran en la parte m\u00e1s baja de la distribuci\u00f3n.<\/p>\n Cabe mencionar que dicha suma fija no debe ni tiene que ser en detrimento de las paritarias. Solo es una herramienta con la que cuenta el Estado para mejorar las condiciones de vida del conjunto de la poblaci\u00f3n. Y esto es as\u00ed, porque al igual que en enero y febrero de 2020, un aumento por suma fija a los trabajadores del sector privado tiene tambi\u00e9n un efecto positivo en los sectores informales a trav\u00e9s de un \u201caumento virtual\u201d del piso salarial.<\/p>\n (**) Economistas, integrantes de Justicialismo Econ\u00f3mico.<\/p>\n La inflaci\u00f3n ya acumula un alza de 76,6 por ciento en los primeros 10 meses del a\u00f1o y un 88 por ciento respecto a octubre del a\u00f1o pasado. Qu\u00e9 hacer para que el salariono siga perdiendo contra los precios.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":131611,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[21],"class_list":["post-131610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiniones","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131610"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131610\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131611"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPor Mar\u00eda Florencia Ojea (*)<\/p>\n
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