Se trata de ocho mujeres concluyeron la primera etapa con foco en el proceso de soldadura b\u00e1sico, iniciativa articulada entre el gobierno de la provincia de Buenos Aires y el municipio de Avellaneda.<\/p>\n
Autoridades del Consorcio de Gesti\u00f3n de Puerto Dock Sud (Cgpds) y del Astillero R\u00edo Santiago (ARS) entregaron este mi\u00e9rcoles diplomas a mujeres que participaron del programa \u00abFormar para Trabajar\u00bb, que apunta a ampliar oportunidades laborales para mujeres e integrantes de la comunidad LGBTIQ+ en oficios tradicionalmente masculinizados.<\/p>\n
La presidenta del Cgpds,\u00a0Carla Monrabal, explic\u00f3 que la iniciativa \u00absurgi\u00f3 como una necesidad de trabajar d\u00eda a d\u00eda en la equidad que no se desarrolla sola, sino en equipo entre el Puerto y el Astillero, articulando, firmando convenios, donde cada uno hace lo mejor, y en el que\u00a0contamos con trabajadoras que se animaron a romper los paradigmas\u00bb.<\/p>\n
Por su parte\u00a0Pedro Wasiejko, titular del ARS destac\u00f3 que esta tarea de formaci\u00f3n \u00abes trascendente y la realidad ha demostrado que es posible, por eso es un camino abierto y el Astillero R\u00edo Santiago seguir\u00e1 impulsando estas iniciativas\u00bb, y agreg\u00f3 que \u00abesto es construir igualdad\u00bb.<\/p>\n
En julio pasado, la ministra de Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela D\u00edaz, firm\u00f3 junto con Monrabal y Wasiejko el acuerdo que puso en marcha el programa \u00abFormar para Trabajar\u00bb en el Puerto, que busca multiplicar las oportunidades laborales destinadas a mujeres y personas LGBTI+ de la comunidad portuaria en oficios tradicionalmente masculinizados.<\/p>\n
La iniciativa funciona en torno a cuatro ejes: potenciar el trabajo conjunto entre el Estado, empresas, el Cgpds, el Astillero R\u00edo Santiago y la comunidad; reducir la desigualdad en el mundo laboral por cuestiones de g\u00e9nero; potenciar la mano de obra calificada en la ciudad de Avellaneda y el ejido portuario; y fomentar espacios para crear m\u00e1s puestos en las industrias del Puerto.<\/p>\n
Camila Ledesma, una de las mujeres que form\u00f3 parte de esta prueba piloto, asegur\u00f3 que el curso \u00absuper\u00f3 mis expectativas ya que aprend\u00ed un oficio\u00bb y se\u00f1al\u00f3 que le \u00abresult\u00f3 bastante f\u00e1cil para las mujeres ya que nos trataron siempre bien y estoy muy agradecida con todo lo que aprendimos\u00bb.<\/p>\n
Otra de las trabajadoras\u00b8 Sabrina Larce, indic\u00f3 que nunca imagin\u00f3 que se capacitar\u00eda \u00aben soldadura ya que no sab\u00eda ni siquiera lo que era un electrodo\u00bb.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, indic\u00f3 que \u00abel Astillero fue un mundo nuevo que me form\u00f3 en un oficio muy masculinizado. La pr\u00e1cticas me parecieron fundamentales\u00bb.<\/p>\n
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