EL ACUERDO ALCANZADO GARANTIZA ESTAR POR ENCIMA DE LA INFLACI\u00d3N.<\/p>\n
Este jueves 15 de diciembre, los representantes paritarios de los Trabajadores y de los Intendentes y Presidentes Comunales se reunieron en el \u00e1mbito de la Secretar\u00eda de Integraci\u00f3n y Fortalecimiento Institucional y acordaron un nuevo incremento cerrando la pol\u00edtica salarial 2022.<\/p>\n
El aumento consiste en un 26% sobre la pol\u00edtica salarial vigente en cada jurisdicci\u00f3n en base a los sueldos de enero 2022. El mismo se abonar\u00e1 en 2 tramos y de la siguiente manera: 21% en diciembre de 2022, completando el restante 5% con los haberes del mes de enero de 2023. De esta forma el incremento salarial conseguido por FESTRAM en el presente a\u00f1o es del 102%, cumpliendo la meta de superar la inflaci\u00f3n acumulada durante el 2022. Adem\u00e1s, qued\u00f3 estipulada la reapertura de Paritarias para el 23 de Febrero de 2023.<\/p>\n
Todos los incrementos conseguidos por FESTRAM en la Paritaria provincial fueron de car\u00e1cter\u00a0remunerativo y bonificable,\u00a0beneficiando as\u00ed a los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras\u00a0jubilados y pensionados que reciben el mismo aumento que los activos en sus retribuciones.<\/p>\n
La Paritaria -Ley 9996- fija las condiciones salariales y formas de pago m\u00ednimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, por lo que a partir de ahora los Sindicatos de base quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia. As\u00ed tambi\u00e9n, constituyendo la negociaci\u00f3n colectiva un piso, de ninguna manera se podr\u00e1n reducir los salarios superiores al presente acuerdo.<\/p>\n
Cerramos el a\u00f1o con la satisfacci\u00f3n de que a trav\u00e9s de la lucha en unidad de todos los Sindicatos, Trabajadores y Trabajadoras de la Provincia de Santa Fe logramos defender el Salario y los derechos; ratificando de esta forma el valor y trascendencia de la Paritaria conducida por FESTRAM.<\/p>\n
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