\u00abEl 30 por ciento se pagar\u00e1 con los haberes de febrero y el 17,5 por ciento con los de mayo\u00bb, dijo Jorgelina Fern\u00e1ndez<\/p>\n
El gobierno local otorgar\u00e1 un aumento del 47,5% a los trabajadores municipales para el primer semestre, dijo ayer a\u00a0Puntal\u00a0la secretaria general del Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales de R\u00edo Cuarto, Jorgelina Fern\u00e1ndez.<\/p>\n
\u201cEl aumento para el primer semestre es del 47,5% a pagar el 30% con los haberes correspondientes al mes de febrero y el 17,5% con los haberes correspondientes al mes de mayo\u201d, detall\u00f3 Fern\u00e1ndez.<\/p>\n
Seg\u00fan se inform\u00f3, se realiz\u00f3 \u201cla tercera asamblea extraordinaria del Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales de R\u00edo Cuarto (Sindicato de Trabajadores Municipales), con una participaci\u00f3n masiva de los compa\u00f1eros, en la que se aprob\u00f3 la propuesta de paritaria del primer semestre 2023\u201d.<\/p>\n
El aumento para el primer semestre es del 47,5% a pagar el 30% con los haberes correspondientes al mes de febrero y el 17,5% con los haberes correspondientes al mes de mayo<\/p>\n
– \u201cIncremento salarial al b\u00e1sico del 47,5%, para el personal de planta permanente y contratado de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, el cual se abonar\u00e1 de la siguiente manera: 30% con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023 y 17,5% con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2023\u201d.<\/p>\n
– \u201cIncrementar las asignaciones familiares, las cuales se efectivizar\u00e1n con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023, seg\u00fan topes, rangos y montos de Anses: Asignaci\u00f3n por Hijo y Prenatal A) Remuneraci\u00f3n hasta $ 151.703 el monto a abonar es de $ 9.795, B) Remuneraci\u00f3n entre $ 151.703,01 y $ 222.490, el monto a abonar es de $ 6.606, C) Remuneraci\u00f3n entre $ 222.490,01 y $ 256.873 el monto es de $ 3.994 y D) Remuneraci\u00f3n entre $ 256.873,01 y $ 316.731 el monto a abonar es de $ 2.059\u201d.<\/p>\n
– \u201cAsignaci\u00f3n por Hijo Discapacitado A) Remuneraci\u00f3n hasta $ 151.703 el monto a abonar es de $ $ 31.900, B) Remuneraci\u00f3n entre $ 151.703,01 y $ 222.490 el monto a abonar es de $ 22.565 y C)Remuneraci\u00f3n desde $ 222.490,01 el monto a abonar es de $ 14.241\u201d.<\/p>\n
– \u201cAsignaci\u00f3n por esposo\/conviviente A) Remuneraci\u00f3n hasta $ 316.731, el monto a abonar es de $2.374 – Casamiento A) Remuneraci\u00f3n hasta $ 316.731 el monto a abonar es de $ 17.098 – Nacimiento A) Remuneraci\u00f3n hasta $ 316.731 el monto a abonar es de $ 11418 – Adopci\u00f3n B)Remuneraci\u00f3n hasta $ 316.731 el monto a abonar es de $ 68.283 – Ayuda Escolar A) Remuneraci\u00f3n hasta $ 316.731 el monto a abonar es de $ 8.210\u201d.<\/p>\n
– \u201cLos futuros incrementos de las asignaciones familiares se realizar\u00e1n en virtud de las actualizaciones que realice Anses\u201d.<\/p>\n
– \u201cIncrementar en un doscientos por ciento (200%) los est\u00edmulos de calidad de servicio y asistencia, m\u00e9ritos personales y refrigerio, los cuales se efectivizar\u00e1n con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023\u201d.<\/p>\n
– \u201cLa reapertura de las negociones paritarias para el mes de julio de 2023\u201d.<\/p>\n
– \u201cMesa de revisi\u00f3n de paritaria abierta, si fuera necesario\u201d.<\/p>\n
– \u201cEstablecer una comisi\u00f3n de trabajo conjunta para la modificaci\u00f3n de la escala salarial\u201d.<\/p>\n
– \u201cEn seis meses pudimos avanzar en sacar a nuestros compa\u00f1eros de la indigencia y la pobreza, pudimos avanzar en disminuir la precarizaci\u00f3n laboral. Apostamos a la uni\u00f3n para defender nuestros derechos y condiciones laborales. Somos la fuerza real de trabajo municipal, seguiremos construyendo un sindicato abierto, democr\u00e1tico y de lucha y defensa de nuestros derechos\u201d.<\/p>\n
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