El an\u00e1lisis se efectu\u00f3 en 61 empresas del Reino Unido, con una baja del 20 % de las horas de trabajo y sin afectar los salarios. Qu\u00e9 pa\u00edses implementan esta nueva modalidad.<\/p>\n
Trabajar cuatro d\u00edas a la semana reduce el estr\u00e9s y mantiene los niveles de productividad,\u00a0seg\u00fan un informe publicado este lunes por investigadores de la\u00a0Universidad de Cambridge\u00a0a partir de un programa piloto en 61 empresas del Reino Unido.<\/p>\n
El informe sostuvo que durante los seis meses que esas organizaciones redujeron\u00a0un 20 % las horas de trabajo\u00a0de sus empleados,\u00a0sin bajar los salarios, las bajas por enfermedad cayeron un 65 %\u00a0y la salida de trabajadores hacia otras empresas en un 57 %.<\/p>\n
El 79 % de los empleados indicaron que\u00a0se hab\u00eda reducido su \u00abdesgaste profesional\u00bb\u00a0(\u00abburnout\u00bb, en ingl\u00e9s), y un 39 % aseguraron que disminuyeron sus niveles de estr\u00e9s.<\/p>\n
Las compa\u00f1\u00edas que participaron en el programa, impulsado por el grupo de presi\u00f3n \u00ab4 Day’s a Week Campaign\u00bb (\u00abCampa\u00f1a por los cuatro d\u00edas a la semana\u00bb),\u00a0registraron durante ese periodo un incremento medio del 1,4 % en sus ingresos respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior, refleja el informe, liderado por el soci\u00f3logo de Cambridge Brendan Burchell.<\/p>\n
\u00abAntes de esta prueba, muchos dudaban de que fu\u00e9ramos a ver un incremento de la productividad para compensar la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo, pero eso es exactamente lo que hemos visto\u00bb, afirm\u00f3 Burchell.<\/p>\n
\u00abMuchos empleados estaban m\u00e1s que dispuestos a impulsar mejoras ellos mismos. Las reuniones largas con demasiadas personas se redujeron o bien se eliminaron por completo. Los trabajadores estaban mucho menos inclinados a dejar pasar el tiempo\u00bb, indic\u00f3 el soci\u00f3logo.En qu\u00e9 pa\u00edses hay jornadas de 4 d\u00edas
\nEn febrero de 2022, B\u00e9lgica anunci\u00f3 una reforma laboral\u00a0que inclu\u00eda cuatro d\u00edas laborales y tres de descanso,\u00a0sin que eso afectara los sueldos\u00a0de los empleados.<\/p>\n
El objetivo del gobierno belga era que las personas lograran\u00a0una mejor conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar\u00a0y que la tasa de empleo para personas que tienen entre 20 y 64 a\u00f1os\u00a0suba del 71,4% que estaba en el tercer trimestre de 2021 hasta el 80% en 2030.<\/p>\n
La reforma establece que, adem\u00e1s de la reducci\u00f3n a cuatro d\u00edas laborales,\u00a0el propio trabajador podr\u00e1 solicitar trabajar menos horas\u00a0durante una semana y compensarlo la siguiente.<\/p>\n
Y adem\u00e1s, el plan apuntaba a\u00a0discutir las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas\u00a0para determinar si hay o no una relaci\u00f3n de dependencia con la empresa.<\/p>\n
En Nueva Zelanda,\u00a0la empresa\u00a0Perpetual Guardian aprob\u00f3 la semana laboral de cuatro d\u00edas desde 2018 y Unilever lo hizo en 2021. En plena pandemia y con las fronteras del pa\u00eds selladas, la primera ministra, Jacinda Ardern, prometi\u00f3 extenderlo a todo el territorio para fomentar el turismo interno y la econom\u00eda.<\/p>\n
En el\u00a0Reino Unido\u00a0est\u00e1 en marcha la iniciativa a trav\u00e9s de\u00a030 empresas\u00a0que podr\u00edan ayudar a que\u00a0el Parlamento adopte por ley la semana laboral de 32 horas. En tanto,\u00a0Suecia\u00a0fue descartado por el gobierno, aunque algunas empresas, como Toyota, mantienen la modalidad de reducci\u00f3n de jornadas laborales hasta hoy.<\/p>\n
En\u00a0Jap\u00f3n, Microsoft es la primera comp\u00f1\u00eda en aplicar la jornada laboral de cuatro d\u00edas. Los empleados\u00a0aumentaron su productividad un 40%\u00a0y aumentaron las ventas.<\/p>\n
En Estados Unidos y Alemania tambi\u00e9n son las empresas las que impulsaron la reducci\u00f3n horaria, con diferencias, como Basecamp, que lo hace solo durante el verano. En Espa\u00f1a, la empresa DelSol Software hace varios a\u00f1os que viene practicando este esquema, que se tradujo en mayor rendimiento, m\u00e1s facturaci\u00f3n y menor ausentismo.<\/p>\n
El an\u00e1lisis se efectu\u00f3 en 61 empresas del Reino Unido, con una baja del 20 % de las horas de trabajo y sin afectar los salarios. Qu\u00e9 pa\u00edses implementan esta nueva modalidad.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":133936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[57],"class_list":["post-133935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el-mundo","tag-el-mundo"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133936"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}