Este martes, funcionarios municipales y representantes gremiales suscribieron un incremento de haberes del 20,5% para el primer tramo del 2023, en concordancia con la inflaci\u00f3n prevista. De esta manera, se busca sostener el poder adquisitivo de los empleados municipales.<\/p>\n
El un acto que cont\u00f3 con la presencia del secretario de Gobierno, Maximilano Sampaoli; el titular de la cartera de Econom\u00eda, Germ\u00e1n Issa Pfister; el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Omar Unqu\u00e9n; y el referente de la Asociaci\u00f3n del Personal Jer\u00e1rquico (APJ), Roberto Astete, se lleg\u00f3 a un acuerdo por un incremento de haberes del 20,5% para los trabajadores municipales.<\/p>\n
En ese contexto, las partes acordaron un incremento del 6% para el mes de enero, otro 6% para febrero y un 7% para marzo, resultando en una suba del 20,5% -acumulativo- respecto a los salarios actuales. Asimismo, los incrementos correspondientes a los dos primeros meses del a\u00f1o son de car\u00e1cter retroactivo.<\/p>\n
Tal lo acordado en su momento por el Ejecutivo y los sindicatos municipales, el incremento se defini\u00f3 s\u00f3lo para el primer trimestre del a\u00f1o, en base a la inflaci\u00f3n registrada. De no mediar inconvenientes, las partes volver\u00e1n a discutir el tema salarial en el mes de mayo.<\/p>\n
Al respecto, Maximiliano Sampaoli indic\u00f3 que \u201cfue una paritaria r\u00e1pida y cumplimos con los compromisos que asumimos cuando acordamos la paritaria 2022 en diciembre, que fue tratar el tema salarial trimestralmente, comenzando en marzo. Las reuniones se iniciaron a fines de febrero y ya estamos suscribiendo este muy buen acuerdo, teniendo en cuenta las variables econ\u00f3micas actuales\u201d.<\/p>\n
\u201cSeguiremos trabajando con las cuestiones pendientes, como los pases a planta transitoria y permanente. Algunos agentes pasar\u00e1n en esta tanda y otros a partir de junio, tal como se viene desarrollando en los \u00faltimos a\u00f1os, siempre de acuerdo a las fechas de ingreso\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
En ese sentido, Sampaoli destac\u00f3 que \u201cesta es la mejor forma de trabajar, con respeto mutuo. Seguramente quedan temas pendientes, pero estamos muy agradecidos por la predisposici\u00f3n demostrada, tanto con nosotros como con el \u00e1rea de Recursos Humanos, que est\u00e1 avanzando con los organigramas\u201d.<\/p>\n
PODER ADQUISITIVO<\/p>\n
En tanto, el secretario de Econom\u00eda, Germ\u00e1n Issa Pfister, afirm\u00f3 que \u201cel a\u00f1o pasado nos comprometimos a que el empleado municipal no pierda poder adquisitivo y lo logramos; para este a\u00f1o asumimos el mismo compromiso y estamos por ese camino\u201d.<\/p>\n
Continuando en ese tenor, recalc\u00f3 que \u201cmientras est\u00e9 al alcance del Municipio, vamos a hacer todos los esfuerzos necesarios para que el empleado municipal no pierda poder adquisitivo y, de ser posible, recuperar parte de lo que perdi\u00f3\u201d.<\/p>\n
\u201cEsta es una primera muestra clara de ello, acordando actualizar trimestralmente. Tenemos un solo dato inflacionario del 2023, de enero, que fue del 6%, lo que est\u00e1 reconocido en este acuerdo, y estamos estimando una inflaci\u00f3n para febrero y marzo del 6% y del 7%, respectivamente, con el compromiso de que, si llega a ser un monto superior, lo ajustaremos en el pr\u00f3ximo trimestre\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, sostuvo que \u201cmientras est\u00e9 dentro de las posibilidades, la Municipalidad tiene entre sus prioridades tener al empleado municipal conforme, ganando lo que tiene que ganar y trabajando en las condiciones correspondientes, pero tambi\u00e9n tenemos que atender muchas otras cuestiones, como el ambicioso plan de obra p\u00fablica, la apuesta a la diversificaci\u00f3n productiva y las inversiones en deportes, cultura y lo social\u201d.<\/p>\n
\u201cEstamos haciendo un esfuerzo important\u00edsimo, pero vamos a administrar los recursos como corresponde para cumplir con nuestras obligaciones\u201d, concluy\u00f3 el funcionario.<\/p>\n
\u00abUN MUY BUEN ACUERDO\u00bb<\/p>\n
Por \u00faltimo, el secretario general del SOEM, Omar Unqu\u00e9n, manifest\u00f3 que \u201cantes de asumir en el gremio, dentro de los proyectos que propusimos estaba la idea de que los aumentos salariales se trabajen en el a\u00f1o, de enero a diciembre. Estamos muy satisfecho por este compromiso cumplido, algo hist\u00f3rico, ya que nunca se cobr\u00f3 un incremento a partir de enero\u201d.<\/p>\n
En ese marco, remarc\u00f3 que \u201cesto lo logramos gracias al trabajo con el intendente Juan Pablo Luque, Maximiliano Sampaoli, Germ\u00e1n Issa Pfister y Gustavo Fita, con quienes trabajamos en conjunto\u201d.<\/p>\n
Del mismo modo, se\u00f1al\u00f3 que \u201ctambi\u00e9n solicitamos que, dado el contexto econ\u00f3mico del pa\u00eds, el aumento se trabaje de forma trimestral, algo a lo que el Ejecutivo accedi\u00f3. Siempre hubo muy buena predisposici\u00f3n y sab\u00edamos que \u00edbamos a llegar a un buen aumento salarial; siendo los primeros en cerrar paritarias y con buenas condiciones\u201d.<\/p>\n
Para finalizar, Unqu\u00e9n adelant\u00f3 que \u201cvamos a seguir trabajando en otros seis puntos de este petitorio y, en el mes de mayo, retomaremos el di\u00e1logo por el tema salarial. Estamos muy contentos por este acuerdo\u201d.<\/p>\n
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