Se lleg\u00f3 a un acuerdo en Paritarias por el cual trabajadores municipales de Paran\u00e1 recibir\u00e1n aumento y se elevar\u00e1 el m\u00ednimo a $100.000. APS no firm\u00f3 el acuerdo.<\/p>\n
Trabajadores municipales de Paran\u00e1 recibir\u00e1n aumento tras arribar a un acuerdo con el Poder Ejecutivo Municipal por el cual recibir\u00e1n aumentos en marzo, y se elevar\u00e1 el m\u00ednimo a $100.000. La Asociaci\u00f3n Personal Superior (APS) no firm\u00f3 el acuerdo.<\/p>\n
El acuerdo<\/strong> Dicha suma ser\u00e1 abonada en su totalidad con los salarios correspondientes al mes de marzo y se dispondr\u00e1 de un aumento al salario m\u00ednimo garantizado de $100.000.<\/p>\n Se acord\u00f3 un incremento del adicional \u00fanico creado por la ordenanza N\u00b0 8.817 a la suma de $4.000 el cual se dispondr\u00e1 de manera inmediata por liquidaci\u00f3n complementaria en este mes de marzo. Asimismo, se dispondr\u00e1 de un aumento de los c\u00f3digos de presentismo a $12.113,3 de Refrigerio a la suma de $5.572,12 y el c\u00f3digo 381 a la suma de $2.500.<\/p>\n Reconocen el compromiso realizado en lograr la recuperaci\u00f3n de los haberes municipales. En dicho sentido, se acuerda que a partir y con los salarios del mes de julio del presente hasta el mes de diciembre, con car\u00e1cter acumulativo, se abonar\u00e1 un 2% de incremento al b\u00e1sico de cada categor\u00eda en concepto de recuperaci\u00f3n del salario.<\/p>\n Las partes firmantes \u201ccoinciden en la necesidad de mantener el poder adquisitivo del salario y que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual amerita mantener la paritaria abierta. El principio de buena fe prima en esta relaci\u00f3n, en consecuencia se coincide en que las partes retomar\u00e1n la negociaci\u00f3n salarial en la medida que los \u00edndices inflacionarios oficiales publicados superen el 34% otorgado en concepto de aumento para el presente mes. No obstante lo expresado, en el mes de junio el municipio convocar\u00e1 igualmente a las entidades sindicales para comentar la pol\u00edtica salarial en relaci\u00f3n al segundo semestre del a\u00f1o y acordar los t\u00e9rminos de lo pactado\u00bb.<\/p>\n Durante la negociaci\u00f3n salarial, las partes coincidieron en la necesidad de reformular la normativa que rige la composici\u00f3n del salario y de la carrera municipal. En consonancia, se acuerda la conformaci\u00f3n de una Mesa de Trabajo y Estudio con el objeto de tratar estos temas, a partir del d\u00eda 20\/03\/23. La misma estar\u00e1 conformada por dos representantes por entidad sindical y un representante por cada Secretar\u00eda de Estado Municipal involucrada en la materia, y uno por el Concejo Deliberante y se regir\u00e1 por las reglas que las partes fijen para garantizar su mejor tarea.<\/p>\n Las partes presentar\u00e1n el presente acuerdo para su homologaci\u00f3n por la Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia de Entre R\u00edos, como compromiso de cumplimiento y para garantizar la ejecutoriedad de las medidas adoptadas<\/p>\n Se lleg\u00f3 a un acuerdo en Paritarias por el cual trabajadores municipales de Paran\u00e1 recibir\u00e1n aumento y se elevar\u00e1 el m\u00ednimo a $100.000. APS no firm\u00f3 el acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":134498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-134497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-entre-rios"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134497\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134498"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl municipio propuso mejoras en los haberes de la planta municipal, las cuales fueron reformuladas a trav\u00e9s de di\u00e1logo con las entidades sindicales que prestan conformidad para un aumento del 34% al b\u00e1sico de la categor\u00eda 15\u00b0 a 24\u00b0; de un 46% a las categor\u00edas 1\u00b0 a 4\u00b0; de un 45% a las categor\u00edas 5\u00b0 a 9\u00b0; de un 44% a la categor\u00eda 10\u00b0; del 42% a la categor\u00eda 11\u00b0; del 40% a la categor\u00eda 12\u00b0; del 38% a la categor\u00eda 13\u00b0, y del 37% a la categor\u00eda 14\u00b0 de la escala actual.<\/p>\nFuente: Uno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"