Seg\u00fan el Mapeo Federal del Cuidado en la regi\u00f3n NOA el porcentaje es del 83,8%, detr\u00e1s del NEA, con el 86%, y Cuyo, donde el porcentaje llega al 85.5%.<\/p>\n
Ayer se cumplieron 10 a\u00f1os de la promulgaci\u00f3n de la Ley 26.844 de R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. En recuerdo de esta sanci\u00f3n el 3 de abril es el D\u00eda del Personal de Casas Particulares. La legislaci\u00f3n reconoce y garantiza los derechos laborables de estas trabajadoras. No obstante, su aplicaci\u00f3n es esquivada por los empleadores.<\/p>\n
De acuerdo a la Encuesta Permanente de Hogares del tercer trimestre de 2022, del\u00a0Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC),\u00a0en la provincia de Salta, el 82% de las trabajadores de casas particulares no cuentan con aportes jubilatorios por su trabajo.\u00a0Adem\u00e1s, la Direcci\u00f3n de Mapeo Federal del Cuidado, del Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de Naci\u00f3n, dio a conocer que en la regi\u00f3n del NOA, el porcentaje es del 83,8%, un poco menos que en el NEA, donde llega al 86%, y Cuyo, con el 85.5% sin aportes.<\/p>\n
El Observatorio de Violencia contra las Mujeres de Salta retom\u00f3 los datos del INDEC e precis\u00f3 que en la provincia el 97% de las trabajadoras en casas particulares son mujeres; destacando que es el sector laboral m\u00e1s feminizado del pa\u00eds. A ello se suma que es la rama econ\u00f3mica menos reconocida, puesto que el ingreso mensual promedio del trabajo en casas particulares es de $20.200, mientras que en el resto de las ramas de ocupaci\u00f3n el ingreso promedio es de $58 mil.<\/p>\n
Para el Observatorio, estos datos\u00a0\u00abdemuestran la violencia de g\u00e9nero indirecta que atraviesan las trabajadoras de casas particulares\u00bb,\u00a0ya que son las mujeres quienes m\u00e1s se dedican a la actividad. Una de sus directoras,\u00a0la sociol\u00f3ga Ana P\u00e9rez\u00a0Declercq,\u00a0manifest\u00f3 que es preciso seguir visibilizando la situaci\u00f3n porque \u00aba pesar de que hay pol\u00edticas estatales orientadas a que las empleadas de casas particulares tengan sus derechos, como los aportes jubilatorios, a\u00fan es una deuda pendiente\u00bb, ya que los datos actuales demostraron que en los hogares que se contratan estos servicios, no se formaliza la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Para\u00a0P\u00e9rez Declercq no es menor que la provincia de Salta mantenga altos \u00edndices de informalidad, ya que el territorio mantiene una \u00abcultura\u00bb aferrada a la figura de la \u00abcriada\u00bb, entendida como aquella donde una persona realiza las tareas de cuidado en una casa a cambio de educaci\u00f3n y comida.\u00a0\u00abNo podemos seguir tolerando que estas situaciones se sostengan\u00bb,\u00a0expres\u00f3.<\/p>\n
En publicaciones anteriores, el Observatorio ya hab\u00eda alertado sobre los altos porcentajes de informalidad. Seg\u00fan el Ministerio de Econom\u00eda de la Naci\u00f3n, en 2020, en la provincia el porcejante de trabajadoras no registradas era del 72,4%, lo que tambi\u00e9n impide el acceso a vacaciones pagas, aguinaldo y cobertura de salud.<\/p>\n
Para la funcionaria provincial, este crecimiento en los porcentajes de informalidad exige un cambio cultural por parte de la sociedad, ya que las personas empleadoras no se perciben como tales.\u00a0P\u00e9rez Declercq insisti\u00f3 en que se trata de una violencia de g\u00e9nero indirecta que est\u00e1 atravesada por jerarqu\u00edas de las clases sociales.\u00a0Tambi\u00e9n destac\u00f3 que \u00abal trabajar cada empleada en una casa es muy dif\u00edcil organizarse\u00bb.<\/p>\n
En 2017, la\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) realiz\u00f3 un estudio en Argentina para identificar los factores que inciden en la formalizaci\u00f3n de las trabajadoras de casas particulares. Entre sus principales hallazgos,\u00a0se encontr\u00f3 que cuanto mayor es la dedicaci\u00f3n horaria en la relaci\u00f3n laboral (cuanto m\u00e1s se acerca a la jornada completa) existe una mayor propensi\u00f3n a otorgar derechos a las trabajadoras.<\/p>\n
Mientras que, respecto al discurso y a las pr\u00e1cticas asociadas al registro por parte de personas empleadoras, la responsabilidad suele ser depositada sobre las propias trabajadoras, reforzando mitos respecto a que el registro les quitar\u00eda \u201cplanes\u201d. En tanto, respecto a las trabajadoras, se conoci\u00f3 que tanto el temor al despido, as\u00ed como la necesidad de priorizar la cuesti\u00f3n salarial (m\u00e1s urgente en sus vidas cotidianas), son las variables que limitan la demanda de formalizaci\u00f3n.<\/p>\n
Registradas, una pol\u00edtica que se esquiva\u00a0<\/strong> Para ello, se dieron ciertos beneficios a la parte empleadora. Principalmente que, despu\u00e9s de inscribir a la trabajadora en la AFIP, se realizar\u00eda la apertura autom\u00e1tica de una cuenta sueldo gratuita a nombre de la trabajadora en el Banco de la Naci\u00f3n de la Argentina.<\/p>\n Esto permite que durante seis meses el Estado le transfiera a la trabajadora el 30% o el 50% del salario, hasta $22.258,75 por mes, dependiendo del nivel de ingresos de la parte empleadora. Por su parte, a la parte empleadora le compite depositar a la trabajadora el porcentaje restante del sueldo que corresponda. La inscripci\u00f3n al Programa debe ser solicitada por la parte empleadora y est\u00e1 abierta hasta el 31 de diciembre de 2023.<\/p>\n De acuerdo al Informe 2022 que el Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n realiz\u00f3 sobre el programa,\u00a0el sector de casas particulares fue la categor\u00eda de empleo m\u00e1s afectada en la regi\u00f3n durante la crisis por la covid-19 con una contracci\u00f3n del 20,9% en 2020,\u00a0seg\u00fan la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n En Argentina, para el segundo trimestre de 2020, m\u00e1s de 400 mil trabajadoras hab\u00edan perdido el trabajo y se estima que para el primer trimestre de 2022, 177 mil trabajadoras no lo hab\u00edan recuperado. Ante esta situaci\u00f3n se decidi\u00f3 crear una pol\u00edtica de generaci\u00f3n y sostenimiento del empleo formal en el sector, que fue Registradas.<\/p>\n Seg\u00fan informaron, desde el 28 de septiembre de 2021, fecha de inicio del programa, hasta diciembre de 2022 inclusive,\u00a022.100 trabajadoras de casas particulares pudieron acceder al Programa Registradas. Tambi\u00e9n la AFIP dio a conocer que aproximadamente 8 de cada 10 trabajadoras conserva la relaci\u00f3n laboral formal luego de finalizar el beneficio.<\/p>\n En el caso de Salta, se dieron 784 solicitudes de ingreso entre septiembre 2021 y diciembre 2022.<\/p>\n La cartera nacional tambi\u00e9n observ\u00f3 que la difusi\u00f3n del Programa impact\u00f3 de forma positiva en la registraci\u00f3n, a\u00fan de personas que deciden no solicitar su ingreso, o bien, no cumplen con los requisitos establecidos.\u00a0Entre septiembre 2021 y diciembre 2022 hubo un total de 235.226 altas de relaciones laborales en el sector de trabajadoras de casas particulares.\u00a0Dado que a\u00fan resultan altos los porcentajes de informalidad,\u00a0Naci\u00f3n comunic\u00f3 que durante 2023 la inscripci\u00f3n al programa permanecer\u00e1 abierta todo el a\u00f1o.<\/p>\n Adem\u00e1s, para aquellos casos donde la persona contratada sea una trabajadora con discapacidad o con hijxs con discapacidad, trabajadorxs travestis, transexuales o transg\u00e9nero o trabajadora titular del programa Acompa\u00f1ar (que contin\u00fae percibiendo la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica o no), el beneficio del programa se extender\u00e1 por 8 meses en lugar de 6. Tambi\u00e9n se comunic\u00f3 que se simplificar\u00e1 el porcentaje del sueldo que paga el Estado, es decir, todas las trabajadoras inscriptas en el programa pasar\u00e1n a percibir el 50% de su sueldo por parte del Estado, indistintamente de los ingresos de la parte empleadora.<\/p>\n Sin embargo, los \u00edndices de informalidad son altos en todo el pa\u00eds, con un promedio general del 75,7%.\u00a0En la regi\u00f3n NEA, es del 86%; en la zona de Cuyo, del 85,5%; en el NOA, del 83,8%. En la regi\u00f3n Pampeana, del 72,8%; en Gran Buenos Aires, del 73,9%; y en la Patagonia, del 64,9%.<\/p>\n Es por ello que desde el Ministerio de Mujeres de la Naci\u00f3n buscan fortalecer y profundizar los cambios que trae el Programa Registradas. En esa l\u00ednea, se propone hacer un an\u00e1lisis de los impactos en t\u00e9rminos de alcances de la poblaci\u00f3n destinataria en funci\u00f3n de los cambios incorporados en el nuevo decreto del Programa. Y frente a la persistencia de los mitos que operan como obst\u00e1culos a la registraci\u00f3n, se propone fortalecer las campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n focalizadas.<\/p>\n Tambi\u00e9n\u00a0se propone llevar a cabo acciones de fiscalizaci\u00f3n que permitan monitorear el cumplimiento de las obligaciones por parte de las y los empleadores.\u00a0Asimismo, trabajar en la difusi\u00f3n de herramientas para brindar informaci\u00f3n de las trabajadoras sobre sus derechos (control de aportes, tramitaci\u00f3n de licencias, obra social), especialmente para sectores medios que no cuentan con este acompa\u00f1amiento contable. Adem\u00e1s, dise\u00f1ar y llevar a cabo acciones de formaci\u00f3n tanto para la finalizaci\u00f3n de los estudios obligatorios como para promover la profesionalizaci\u00f3n del sector.<\/p>\n Seg\u00fan el Mapeo Federal del Cuidado en la regi\u00f3n NOA el porcentaje es del 83,8%, detr\u00e1s del NEA, con el 86%, y Cuyo, donde el porcentaje llega al 85.5%.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":134877,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[9],"class_list":["post-134876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincias","tag-salta"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134876"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134876\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134877"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAnte los altos porcentajes de la ausencia de registro, el gobierno nacional lanz\u00f3 a fines de septiembre de 2021 el\u00a0Programa Registradas.\u00a0Esta medida tuvo como objetivo reducir la informalidad en el sector de trabajadoras de casas particulares, garantizar su acceso y permanencia a un empleo registrado e incentivar su bancarizaci\u00f3n.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"