Desde la Asociaci\u00f3n de Abogadas y Abogados Laboralistas de Rosario se mostraron de acuerdo con la reducci\u00f3n de la jornada laboral planteada en el acto de la CGT.<\/p>\n
La Asociaci\u00f3n de Abogadas y Abogados Laboralistas de Rosario se mostr\u00f3 de acuerdo este mi\u00e9rcoles, en consonancia con la propuesta de la CGT lanzada en el acto por el D\u00eda del Trabajador, en la necesidad de reducir la jornada laboral para generar m\u00e1s empleo en el pa\u00eds, y se mostr\u00f3 partidario de analizar cualquier reforma laboral pero que mantenga un eje: \u00abQue las personas que trabajan tengan una vida digna\u00bb.<\/p>\n
En un documento titulado, \u00abA tiempo\u00bb, emitido este martes en el acto que la CGT llev\u00f3 adelante en el club Defensores de Belgrano, la\u00a0CGT\u00a0plante\u00f3 la necesidad de\u00a0rechazar cualquier intento de reforma laboral e incorpor\u00f3 la necesidad de debatir una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo como medio de generar m\u00e1s empleo y distribuir mejor el beneficio extraordinario de capital.<\/p>\n
Hoy, en declaraciones al programa \u00abEl primero de la ma\u00f1ana\u00bb, de LT8, uno de los referentes de la Asociaci\u00f3n de Abogadas y Abogados Laboralistas de Rosario, Sebasti\u00e1n Serrano Alou, analiz\u00f3 que \u00aben verdad no se plantea una negativa a discutir cualquier reforma laboral sino que es una negativa a discutir reformas laborales que ya se implementaron en el pasado, las que tienen una orientaci\u00f3n que es contraria al derecho del trabajo, que es un derecho que no busca generar ganancias para las empresas sino proteger a la parte d\u00e9bil dentro de la relaci\u00f3n laboral\u00bb.<\/p>\n
Analizando y haciendo una lectura retrospectiva de la situaci\u00f3n, Serrano Alou detall\u00f3 que \u00abes interesante el planteo que hace la CGT y que es el mismo que varios sectores venimos haciendo desde el mundo del derecho del trabajo. Entonces, vamos a discutir la normativa laboral\u00bb.<\/p>\n
\u00abEmpecemos entonces por leyes anteriores -ampli\u00f3 el letrado.\u00a0La ley de contrato de trabajo es de 1929. Establec\u00eda una\u00a0jornada de trabajo de 8 horas diarias \u00f3 48 semanales\u00a0en consonancia con el primer convenio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), sancionada en 1919. Pero\u00a0la misma OIT en 1935 ya advert\u00eda que hab\u00eda que reducir la jornada de trabajo debido a los avances tecnol\u00f3gicos\u00a0y\u00a0como una forma de generar m\u00e1s puestos de trabajo. Al liberar horas laborales, \u00e9stas deb\u00edan ser ocupadas por nuevos trabajadores Por eso me parece un planteo muy interesante\u00bb.<\/p>\n
\u00abEl planteo es cu\u00e1ntas horas vamos a trabajar, cu\u00e1ntas horas son necesarias, cu\u00e1ntas empresas pueden sostener los salarios, porque de eso se trata\u00bb, coment\u00f3.<\/p>\n
Acerca de los planteos de campa\u00f1a de varios precandidatos que plantean reformas laborales debido a que los costos de poner un empleado en blanco son muy alto, el referente de los abogados laboralistas fue muy claro: \u00abLo importante es no perder el eje. Discutamos cualquier reforma laboral, pero siempre con el mismo eje: \u00bfcu\u00e1l es el sentido del derecho del trabajo? Que las personas que trabajan tengan una vida digna\u00bb.<\/p>\n
\u00abNo empecemos a mezclar peras con manzanas.\u00a0Si hay problemas en algunos sectores de la econom\u00eda, no obedecen al derecho del trabajo. Hemos visto\u00a0en este pa\u00eds que cuando se flexibiliz\u00f3 m\u00e1s nuestra normativa laboral en la d\u00e9cada del 90 se lleg\u00f3 a un estallido social en 2001\u00a0y a\u00a0niveles de desempleos r\u00e9cord, con niveles de trabajo no registrado que superaron el 50% c\u00f3modamente. Y hemos visto que en per\u00edodos de recuperaci\u00f3n o de creaci\u00f3n de derechos del trabajo hemos tenido una sociedad m\u00e1s organizada y digna\u00bb.<\/p>\n
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