Autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) anunciaron formalmente este viernes los acuerdos paritarios que sellaron con las Municipalidades de Huerta Grande y La Falda. En ambos casos el incremento supera las tres cifras, mientras que en La Falda se acord\u00f3 adem\u00e1s una recomposici\u00f3n salarial hasta 2029.<\/p>\n
En tanto, en\u00a0Casa Grande\u00a0se acord\u00f3 un 46 por ciento para el primer cuatrimestre y, seg\u00fan se adelant\u00f3, a mediados de mayo se retomar\u00e1 la negociaci\u00f3n para lo que resta de 2023.<\/p>\n
Respecto a Valle Hermoso, el secretario general del SITRAM, Alberto Gonz\u00e1lez volvi\u00f3 a acusar al Ejecutivo de \u201cningunear al sindicato\u201d por no incluirlo en la negociaci\u00f3n salarial con los municipales e \u201cimponerle\u201d un acuerdo a los trabajadores.<\/p>\n
En\u00a0Villa Giardino, por su parte, el Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) y el Ejecutivo mantienen la metodolog\u00eda paritaria de los \u00faltimos a\u00f1os: aumentos trimestrales acumulativos en base a la inflaci\u00f3n mensual que registra el INDEC. De esta manera, el porcentaje de aumento del primer trimestre en esa localidad cerr\u00f3 en un 21,7 por ciento.<\/p>\n
La Falda: 113% y recomposici\u00f3n salarial del 12,5 anual hasta 2029<\/p>\n
El incremento del 113 por ciento en La Falda incluye un adelanto del 30 por ciento que hab\u00eda sido otorgado en enero pasado, del 10 por ciento por tres meses, acumulativo -por lo que sum\u00f3 un 33 por ciento- y remunerativo.<\/p>\n
En tanto, entre mayo y diciembre la Municipalidad pagar\u00e1 un 10 por mensual no acumulativo, aunque intercalando mes a mes la incorporaci\u00f3n de ese porcentaje al sueldo b\u00e1sico. Esa pauta a fin de a\u00f1o sumar\u00e1 un 30 por ciento no remunerativo que finalmente ser\u00e1 incorporado al b\u00e1sico con la cuota de diciembre.<\/p>\n
Adem\u00e1s, por iniciativa del Ejecutivo se sum\u00f3 en el acuerdo una recomposici\u00f3n salarial de un 12,5 por ciento a pagar todos los eneros desde 2024 hasta 2029 incluido, independientemente de la negociaci\u00f3n paritaria anual.<\/p>\n
\u201cNo es algo menor. Y lo digo a pesar de que cuando hablo de La Falda sale alg\u00fan pol\u00edtico a decir que yo soy el amigo del intendente. Ac\u00e1 no se trata de amigos, ac\u00e1 valoramos la predisposici\u00f3n. Y no es beneficio del sindicato sino de la gente. No cualquiera hoy te ofrece una recomposici\u00f3n salarial y eso es ser comprensivo con la situaci\u00f3n\u201d, destac\u00f3 Gonz\u00e1lez en conferencia de prensa.<\/p>\n
Huerta Grande: 114 por ciento de aumento tras la conciliaci\u00f3n<\/p>\n
Tras el paro y varias reuniones en el marco de la conciliaci\u00f3n obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia, finalmente el SITRAM y el Ejecutivo cerraron un incremento salarial para 2023 del 114 por ciento.<\/p>\n
Adem\u00e1s, al igual que en La Falda, se incluy\u00f3 una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para mediados de diciembre en caso de que la inflaci\u00f3n supere los n\u00fameros acordados.<\/p>\n
El modo de pago ser\u00e1 con cuotas no acumulativas, aunque s\u00ed remunerativas del 40 por ciento en abril; 10 por ciento en junio; julio y agosto; 12 por ciento en octubre y 16 por ciento en noviembre y diciembre.<\/p>\n
\u201cNo fue f\u00e1cil, pero creo que se cedi\u00f3 desde ambos lados, porque con la tozudez no se llega a ning\u00fan lado. Nosotros no estamos en contra del intendente y sabemos que los gastos recaen en las arcas del municipio. Fue una situaci\u00f3n delicada, pero creemos que hemos logrado una proporci\u00f3n m\u00e1s alta de dignidad para los compa\u00f1eros de Huerta\u201d, remarc\u00f3 el sindicalista.<\/p>\n
Valle Hermoso: siguen las diferencias entre el sindicato y el Ejecutivo<\/p>\n
En enero pasado, el Ejecutivo de Valle Hermoso hab\u00eda cerrado un acuerdo con la asamblea de trabajadores municipales que fue aprobado por mayor\u00eda en el Concejo Deliberante aunque, seg\u00fan advierte el SITRAM, sin participaci\u00f3n directa del sindicato en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan se indic\u00f3 oficialmente, el incremento en Valle Hermoso fue ajustado a la inflaci\u00f3n difundida por el INDEC con cuotas mensuales acumulativas hasta junio, inclusive, por lo que a mitad de a\u00f1o se deber\u00e1 definir la suba para el segundo semestre de 2023.<\/p>\n
Gonz\u00e1lez acus\u00f3 al intendente Jorge Caserio de \u201cimponer\u201d el acuerdo a los trabajadores y reclam\u00f3 a la Municipalidad por una deuda de cuatro meses en los aportes sindicales.<\/p>\n
\u201cEn funci\u00f3n de lo que viene dando por imposici\u00f3n el Ejecutivo, la paritaria de Valle Hermoso qued\u00f3 por debajo de otros municipios. Nosotros estamos abiertos al di\u00e1logo, el tema es que el intendente ningunea a la instituci\u00f3n sindical y se nos debe cuatro meses de la cuota sindical. Me gustar\u00eda ver cu\u00e1ntos empleados firmaron ese acuerdo para saber hasta d\u00f3nde llega su valor\u201d, complet\u00f3 Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
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