Los empleados municipales de Guaymall\u00e9n est\u00e1n en plan de lucha para mejorar su salario. Fracas\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria y hay servicios resentidos.<\/p>\n
En Radio Andina dialog\u00f3 Pablo \u00c1lvarez, secretario de Gobierno de Guaymall\u00e9n y Pablo Barrera referente del SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales). Ambos, explicaron desde sus lugares la situaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n
\u00c1lvarez destac\u00f3 que reunirse ayer en la Subsecretar\u00eda de Trabajo permiti\u00f3 recomponer el di\u00e1logo con el sindicato, aunque haya fracasado la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLa paritaria 2023 viene cerrada de mutuo acuerdo en noviembre del 2022 pactamos un aumento del 15% en diciembre que ser\u00eda el piso para tratar los aumentos de este a\u00f1o. El aumento ser\u00eda del 70% en tramos del 7% mensual de enero a octubre acompa\u00f1ado de un bono extraordinario de 25 mil pesos en 2 tramos\u201d, explic\u00f3 el funcionario cual fue el acuerdo cerrado el a\u00f1o pasado y qu\u00e9 con esa base quieren discutir incrementos para este ciclo.<\/p>\n
Sin embargo y m\u00e1s all\u00e1 de ese encuentro desde SOEM anunciaron que sigue estando el foco de conflicto en tres \u00e1reas puntuales: espacios verdes, obras y servicios p\u00fablicos.<\/p>\n
Actualmente en el municipio hay, aproximadamente,\u00a03 mil empleados.\u00a0Los funcionaron explicaron que tratar\u00e1n de llevar una mejora salarial para el pr\u00f3ximo jueves cuando se reanude el encuentro con el sindicato. No obstante dejo entre ver que\u00a0el incremento no ser\u00e1 elevado ya que \u201cha bajado la recaudaci\u00f3n a nivel nacional y esto a nivel provincial tambi\u00e9n es bastante similar\u201d.<\/p>\n
\u00c1lvarez, enfatiz\u00f3 en que\u00a0el promedio salarial bruto sacando todos los fuera de escala est\u00e1 alrededor de los 180 mil pesos, y agreg\u00f3: \u201cSacando del medio todos los funcionarios pol\u00edticos o personal fuera de escala\u201d.<\/p>\n
Esta informaci\u00f3n fue totalmente desmentida por Pablo Barrera del SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales) quien destac\u00f3: \u201cHace un mes que estamos as\u00ed, los b\u00e1sicos de la clase inicial son de 28 mil pesos y ten\u00edamos pactado una reuni\u00f3n en abril donde vimos que no hab\u00eda intenci\u00f3n de juntarse\u201d.<\/p>\n
\u201cRechazamos la propuesta que se present\u00f3 ayer y hoy comenzamos con las asambleas donde un \u00e1rea sensible como servicios p\u00fablicos donde est\u00e1 recolecci\u00f3n, barrido etc. Los compa\u00f1eros han decidido esperar la propuesta para la semana que viene para ver si pueden mejorar la propuesta y ver como seguimos con la medida\u201d, explic\u00f3 Barrera.<\/p>\n
Esto no es pol\u00edtico, esto es salarial. Hay empleados que trabajan de lunes a s\u00e1bado 12 horas por d\u00eda para llegar a 100 mil pesos.<\/p>\n
\u201cEl conflicto es netamente salarial, este mes recibimos un aumento del 7% donde el b\u00e1sico se fue a 30.200 pesos o sea que nos dieron un aumento de 2 mil pesos de ah\u00ed tenes que ver el b\u00e1sico de bolsillo con sus \u00edtem. Esto nos da un sueldo de bolsillo est\u00e1 entre los 55 mil y 60 mil pesos. Despu\u00e9s tenemos adicionales por fin de semana y feriado y as\u00ed y todo no llegan a 100 mil pesos. Un 10% llega a un sueldo de 120 pesos\u201d, resalt\u00f3 el entrevistado.<\/p>\n
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