El precandidato a vicegobernador por La Uni\u00f3n Mendocina, Daniel Orozco, dispuso un refuerzo de $15.000 por el D\u00eda del Trabajador que se cobrar\u00e1 en mayo<\/p>\n
A un d\u00eda del arranque de la campa\u00f1a electoral,\u00a0el intendente\u00a0Daniel Orozco\u00a0-precandidato a vicegobernador de La Uni\u00f3n Mendocina-\u00a0dispuso un aumento del 10% mensual en el b\u00e1sico de mayo a diciembre, lo que representa el 100% en un a\u00f1o, seg\u00fan datos oficiales.<\/p>\n
Ante la situaci\u00f3n inflacionaria del pa\u00eds y con el fin de recomponer los salarios de los municipales de Las Heras. Adem\u00e1s, increment\u00f3 el bono mensual y otorg\u00f3 un refuerzo por \u00fanica vez de $15.000.<\/p>\n
Este mi\u00e9rcoles se realiz\u00f3 la\u00a0reapertura de paritarias\u00a0donde se reunieron Orozco; el secretario de Hacienda, Carlos Nofal, junto a representantes del Sindicato Unido de Trabajadores Municipales de Las Heras, el secretario general, Sergio Ruel, y el tesorero, Hugo Carvajal.<\/p>\n
La decisi\u00f3n que tom\u00f3 Daniel Orozco para los municipales<\/strong> El acuerdo incluye un bono extraordinario de $15.000 por \u00fanica vez,\u00a0como reconocimiento por el D\u00eda del Trabajador, que se cobrar\u00e1 el 15 de mayo. El bono mensual que era de $15 mil, pas\u00f3 a ser de $18.500 (se cobrar\u00e1 de mayo hasta diciembre de 2023).<\/p>\n Tambi\u00e9n se adicionar\u00e1, al 10% otorgado en diciembre de 2022 y al 10% otorgado en abril de 2023, un 10% mensual no acumulativo a la clase A3 (respetando los coeficientes de escala para las dem\u00e1s categor\u00edas) a partir de mayo, hasta diciembre de 2023, representando un total anual de 100%.<\/p>\n Adem\u00e1s,\u00a0para los trabajadores municipales de Uspallata y alta monta\u00f1a, habr\u00e1 un adicional por zona inh\u00f3spita\u00a0-acordada por acta paritaria 2004-\u00a0de $10.000 no remunerativo, no bonificable, que se otorgar\u00e1 a partir de mayo y hasta diciembre.<\/p>\n Finalmente, se acord\u00f3 fijar una reuni\u00f3n paritaria en agosto pr\u00f3ximo para una revisi\u00f3n de la situaci\u00f3n salarial municipal, en el contexto macroecon\u00f3mico nacional.<\/p>\n El precandidato a vicegobernador por La Uni\u00f3n Mendocina, Daniel Orozco, dispuso un refuerzo de $15.000 por el D\u00eda del Trabajador que se cobrar\u00e1 en mayo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":136093,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[31],"class_list":["post-136092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-mendoza"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136092"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136092\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136093"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEn ese encuentro, se trat\u00f3 la modificaci\u00f3n del acuerdo de paritarias del 16 de enero del 2023 -en lo referido al incremento salarial-, el\u00a0pago de bono extraordinario no remunerativo y no bonificable, un bono alta monta\u00f1a y el reconocimiento de la suba en el pago de la escolaridad.<\/p>\nFUente: Uno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"