Tanto en la tasa de actividad como en el empleo, la desocupaci\u00f3n y la subocupaci\u00f3n muestran mayores brechas que la media nacional<\/p>\n
El mercado laboral argentino sigue teniendo, por debajo de los buenos \u00edndices de ocupaci\u00f3n, muchos problemas irresueltos en lo cualitativo. El m\u00e1s notorio es la mala calidad del empleo y, desde hace al menos seis a\u00f1os, un marcado deterioro de los ingresos de los trabajadores. Pero all\u00ed se desprende otro nivel de complejidad: la brecha entre hombres y mujeres.<\/p>\n
Un reciente informe de los economistas Laura Caullo, Azul Chincarini y Joaqu\u00edn Aguirre, de la Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea, avanza sobre este \u00faltimo punto y muestra c\u00f3mo las mujeres no s\u00f3lo tienen peores ingresos por igual trabajo, sino que adem\u00e1s cuentan con menores opciones en el mercado laboral y peores condiciones. Ese an\u00e1lisis adem\u00e1s compara la situaci\u00f3n de las distintas provincias, que cuentan con fuertes contrastes.<\/p>\n
\u201cEn este sentido, Argentina es un pa\u00eds federal y heterog\u00e9neo, por lo que no sorprende que los principales indicadores laborales var\u00eden significativamente entre jurisdicciones. Por ejemplo, entre personas en edad laboral de 18 a 60\/65 a\u00f1os (mujeres y varones respectivamente), la brecha de participaci\u00f3n laboral m\u00e1s alta se observa en Formosa (38,4 puntos porcentuales), pero, adem\u00e1s, la tasa de participaci\u00f3n de la mujer es la m\u00e1s baja del pa\u00eds: con apenas 40,4%\u201d, explican. En el caso de los hombres, el 78% est\u00e1 activo en el mercado de trabajo, lo que deriva en que Formosa cuente con la brecha de g\u00e9nero que duplica el promedio nacional (17,6 puntos porcentuales). Otros aglomerados con baja tasa de actividad entre las mujeres son Santiago del Estero (51,9%) y Concordia (35,9%).<\/p>\n
En el caso de C\u00f3rdoba, la brecha en la tasa de actividad muestra al Gran C\u00f3rdoba y a R\u00edo Cuarto por encima de la media: la primera, con 18,6 Puntos y la segunda, con 20,3 puntos.<\/p>\n
Gran La Plata y CABA, por su parte, se destacan como las jurisdicciones con la menor brecha de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n laboral (7,4 y 8,9 puntos, respectivamente).<\/p>\n
Por su parte, indican los economistas del Ieral de la Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea, la tasa de empleo presenta algunas similitudes con la tasa de actividad. La brecha m\u00e1s alta se da en Formosa (36,1 puntos), como consecuencia de la baj\u00edsima tasa de empleo femenina de 39,9%. La menor se encuentra en Ciudad de Buenos Aires (s\u00f3lo 6,4 puntos de diferencia). A su vez, CABA es la jurisdicci\u00f3n con m\u00e1s empleo entre las mujeres (77,3%). Otros aglomerados con baja tasa de empleo entre las mujeres son Gran San Juan (53,1%) y San Nicol\u00e1s-Villa Constituci\u00f3n (53%).<\/p>\n
Como tambi\u00e9n ocurre con la tasa de actividad, en ninguna jurisdicci\u00f3n la tasa de empleo de las mujeres es mayor a la de los hombres.<\/p>\n
En el Gran C\u00f3rdoba la brecha es de 19,6 puntos (81 para los hombres y 61,4 para las mujeres), mientras que en R\u00edo Cuarto alcanza los 22,1 puntos (81,7 de hombres y 59,6 para las mujeres).<\/p>\n
Desempleo<\/strong><\/p>\n En cuanto a la tasa de desempleo, el an\u00e1lisis federal advierte que, a diferencia de lo que suced\u00eda con las dos tasas anteriores (actividad y empleo), en algunas provincias las mujeres poseen una ventaja respecto de sus pares hombres. En 19 jurisdicciones la tasa de desempleo de los varones es mayor que la de las mujeres. El mayor desequilibrio que sufren las mujeres se da en Mar del Plata \u2013 Bat\u00e1n (3,3 puntos) y la m\u00e1s alta en favor de los hombres, en Santa Rosa-Toay (3,9 puntos). Donde las mujeres sufren m\u00e1s desempleo es en Bah\u00eda Blanca \u2013 Cerri (8,3%), Mar del Plata \u2013 Bat\u00e1n (7,4%) y Partidos del Gran Buenos Aires (7,4%).<\/p>\n En esa escala tanto C\u00f3rdoba como R\u00edo Cuarto est\u00e1n en el grupo en el que las mujeres tienen m\u00e1s desempleo que los hombres. Eso hace que la brecha sea negativa para ellas: 1 punto y 1,8 puntos, respectivamente.<\/p>\n En cuanto a la subocupaci\u00f3n, entre las mujeres, analizando por aglomerado se pueden hallar n\u00fameros tan elevados como 24,1% (Gran Tucum\u00e1n) y 24,5% (Gran Mendoza) y tan bajos como 3,8% (Viedma \u2013 Carmen de Patagones) y 3,8% (San Luis). En s\u00f3lo 2 jurisdicciones la subocupaci\u00f3n es mayor entre los hombres: San Luis y Corrientes. Adem\u00e1s, \u201clas brechas de g\u00e9nero m\u00e1s prominentes ocurren en Gran Mendoza y Partidos del GBA\u201d, remarca el informe.<\/p>\n En ese rubro, el Gran C\u00f3rdoba tiene una menor desigualdad que el promedio nacional con una brecha en la subocupaci\u00f3n de 4,1 puntos (18,6% mujeres frente al 14,5 hombres), mientras que R\u00edo Cuarto es mucho m\u00e1s desigual y muestra una distancia de 9,3 puntos (17,9% para mujeres y 8,6% para hombres).<\/p>\n Por \u00faltimo, con relaci\u00f3n a la informalidad entre asalariados, es decir, la proporci\u00f3n de trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia que no se encuentran registrados en el total, se observa nuevamente una mayor presencia de la informalidad en el conjunto femenino. En tal sentido, las provincias con mayor tasa de informalidad entre asalariados son Santiago del Estero, Salta y Tucum\u00e1n, donde la mitad de las asalariadas no est\u00e1n registradas. Luego, las provincias de Salta (48%), San Juan (44%), Chaco (43%), C\u00f3rdoba (43%) y Santiago del Estero (43%) son las que presentan los peores indicadores para el caso masculino.<\/p>\n El salario, un cl\u00e1sico de la brecha salvo en Salta, donde las mujeres ganan m\u00e1s<\/p>\n De acuerdo con los datos salariales proporcionados por Afip sobre el R\u00e9gimen Nacional de Seguridad Social para la primera mitad del a\u00f1o 2022, es decir, considerando los trabajadores registrados en el sector privado, se observa nuevamente la brecha vigente.<\/p>\n \u201cLa primera particularidad se observa en algunas provincias patag\u00f3nicas. Santa Cruz, Neuqu\u00e9n y Chubut son las 3 provincias donde los hombres perciben mayores remuneraciones brutas promedio ($296 mil, $262 mil y $257 mil pesos, respectivamente) y, a su vez, aquellas donde se verifican las mayores brechas salariales de g\u00e9nero. En Santa Cruz los hombres ganan, en promedio, un salario bruto 83% m\u00e1s alto que el de las mujeres, mientras que en Neuqu\u00e9n y Chubut la diferencia es de 67%. Tierra del Fuego, otra provincia patag\u00f3nica, se ubica en la cuarta posici\u00f3n de remuneraciones m\u00e1s altas entre los hombres, con $216 mil, seguida de CABA ($198 mil). A diferencia de las anteriores estas \u00faltimas dos presentan brechas salariales considerablemente menores (28% en el caso de Tierra del Fuego y 20% en el caso de CABA)\u201d, remarc\u00f3 el informe de los economistas del Ieral.<\/p>\n Las provincias donde se da la menor brecha salarial son tambi\u00e9n las jurisdicciones donde las remuneraciones brutas de los varones est\u00e1n por debajo del promedio nacional de $158 mil. Se destacan Tucum\u00e1n y La Rioja, que est\u00e1n entre las 3 con menor brecha (apenas 2%) y tambi\u00e9n entre las 4 donde los hombres ganan menos ($91 mil y $92 mil, respectivamente).<\/p>\n Aun as\u00ed, la provincia donde las mujeres tienen menor remuneraci\u00f3n promedio es Jujuy, con apenas $73 mil (siempre al tercer trimestre del a\u00f1o pasado), mientras que los varones tienen las menores remuneraciones en Santiago del Estero ($89 mil) y es la segunda provincia con menores remuneraciones para las mujeres. Por su parte, Salta se destaca como la \u00fanica provincia donde la brecha de g\u00e9nero se invierte: los hombres perciben un salario 3% menor.<\/p>\n Tanto en la tasa de actividad como en el empleo, la desocupaci\u00f3n y la subocupaci\u00f3n muestran mayores brechas que la media nacional<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":136207,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[3],"class_list":["post-136206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-economico","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136206\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136207"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: Puntal<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"