El ejecutivo y los gremios acordaron la fecha de corte para el posterior ingreso. La evaluaci\u00f3n se realizar\u00e1 en el transcurso del a\u00f1o, sin fechas confirmadas hasta el momento.<\/p>\n
El Ejecutivo municipal y los gremios del sector\u00a0acordaron como fecha de corte el 31 de diciembre de 2022 para el ingreso a la planta permanente\u00a0de los trabajadores y trabajadoras que se encuentran contratados.<\/p>\n
As\u00ed se estableci\u00f3 en el marco de una reuni\u00f3n de la Mesa de la Funci\u00f3n P\u00fablica Municipal con las presencias del jefe de Gabinete, Marcos Castro; la secretar\u00eda de Econom\u00eda, Carolina Brecciaroli; la subsecretaria de Administraci\u00f3n y Recursos Humanos, Silvia Calarco; la coordinadora de RRHH, Lorena de Gaetano; Emilio Recachuck y Silvina Granara, por el gremio Soyem; Elida Carrillo, Mar\u00eda Spitz y Lucas Espinosa, por UPCN; y Fernanda Curaqueo, Alma Luz Scoli, de ATE Viedma; y Silvina Elgueta, de la conducci\u00f3n provincial de ATE.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se indic\u00f3 que el proceso que incluye la etapa de evaluaci\u00f3n se realizar\u00e1 durante este a\u00f1o y estar\u00e1 abierto a 96 trabajadores y trabajadoras: 10 se desempe\u00f1an en el Concejo Deliberante, 8 corresponden a cargos establecidos en la Carta Org\u00e1nica, 50 en el Poder Ejecutivo, 2 en la Defensor\u00eda del Pueblo, 4 en el Tribunal de Cuentas y 22 son docentes.<\/p>\n
Sobre el tema Castro destac\u00f3 que \u00abes importante reconocer que durante los cuatro a\u00f1os de gesti\u00f3n siempre hemos trabajado junto a los gremios en un contexto de trabajo arm\u00f3nico, sostenido y participativo\u00bb.<\/p>\n
El funcionario agreg\u00f3 que \u00aben la mesa de la funci\u00f3n p\u00fablica establecimos el corte para el 31 de diciembre del 2022, lo que significa mejoras y estabilidad para las y los contratados\u00bb.<\/p>\n
El an\u00e1lisis de la documentaci\u00f3n permitir\u00e1 establecer los casos de retirados o jubilados que no podr\u00e1n optar por el pase a planta, tampoco quienes tengan sumarios, adem\u00e1s de incompatibilidades, en el casos de los docentes.<\/p>\n
\u00abLa documentaci\u00f3n de cada uno se revisa, en la parte administrativa\u00bb, habr\u00e1 que \u00abconfeccionar las capacitaciones\u00bb, luego \u00abrendir y los aprobados pasar\u00e1n a la instancia del decreto respectivo\u00bb explic\u00f3 Recachuck, del Soyem, y cont\u00f3 que todo se realizar\u00e1 \u00aben el transcurso del a\u00f1o, ese fue el compromiso del Poder Ejecutivo\u00bb.<\/p>\n
El dirigente se\u00f1al\u00f3 que \u00abhay mucha parte administrativa que lleva tiempo\u00bb por eso no quiso adelantar fechas\u00bb pero remarc\u00f3 que \u00abantes del 31 de diciembre tenemos que llegar con el acto administrativo\u00bb.<\/p>\n
Destac\u00f3 que\u00a0\u00abpara Soyem es muy positivo\u00bb porque \u00abes una de las principales cosas que persigue el sindicalismo, darle estabilidad laboral al empleado y su familia\u00bb\u00a0y dijo que \u00abalgunos empleados llevan 4 a\u00f1os como contratados porque el \u00faltimo pase a planta fue en diciembre de 2018\u00bb.<\/p>\n
Recachuck tambi\u00e9n hizo referencia a la situaci\u00f3n salarial y sostuvo que\u00a0\u00abestamos muy bien, con buenos acuerdos\u00bb aunque reconoci\u00f3 que \u00abvamos atr\u00e1s de la inflaci\u00f3n y la meta es corregir eso y siempre tratamos de ser previsores\u00bb.<\/p>\n
La pr\u00f3xima revisi\u00f3n salarial est\u00e1 prevista para el 24 de julio.<\/p>\n
El ejecutivo y los gremios acordaron la fecha de corte para el posterior ingreso. La evaluaci\u00f3n se realizar\u00e1 en el transcurso del a\u00f1o, sin fechas confirmadas hasta el momento.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":136237,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[11],"class_list":["post-136236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-rio-negro"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136236\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136237"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}