{"id":13659,"date":"2014-08-19T10:33:25","date_gmt":"2014-08-19T13:33:25","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=13659"},"modified":"2014-08-19T10:33:25","modified_gmt":"2014-08-19T13:33:25","slug":"mas-del-80-de-los-viticolas-no-estan-registrados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/mas-del-80-de-los-viticolas-no-estan-registrados\/","title":{"rendered":"M\u00e1s del 80% de los vit\u00edcolas no est\u00e1n registrados"},"content":{"rendered":"

\"Bodega_chakana_trabajador_con_uvas\"<\/a>
\nSon los trabajadores permanentes y de temporada. Trabajan para concientizar sobre la ley nacional 26.727.<\/p>\n

Desde los organismos de aplicaci\u00f3n de la nueva ley del Trabajador Agrario n\u00ba 26727 sancionada en 2011, se realiza una serie de acciones para garantizar los tres ejes centrales de la misma: capacitaci\u00f3n, fiscalizaci\u00f3n y control de los trabajadores. En el caso de los vit\u00edcolas, m\u00e1s del 80% a\u00fan no est\u00e1 registrado.<\/p>\n

La delegada provincial del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA), Patricia Maldonado, confirm\u00f3 que la ley no except\u00faa a los trabajadores oliv\u00edcolas, aunque tienen mayor porcentaje de registrados, pero que en el caso de los vit\u00edcolas incluye a los trabajos temporales y los permanentes.<\/p>\n

\u00abEn Tinogasta tenemos una gran tarea en la concientizaci\u00f3n de los trabajadores, empleadores y de la comunidad en general. El derecho a la registraci\u00f3n y a la seguridad social son derechos que est\u00e1n definidos mediante la ley del Trabajador Agrario. Notamos que tenemos que trabajar mucho en esa l\u00ednea de la registraci\u00f3n. Lo hacemos con las herramientas que est\u00e1n a nuestro alcance y que nos provee la ley: capacitaci\u00f3n, fiscalizaci\u00f3n y control\u00bb, asegur\u00f3 Maldonado.<\/p>\n

Al respecto, agreg\u00f3 que \u00abel problema de la no registraci\u00f3n de los trabajadores en el sector agropecuario, en el caso del sector vitivin\u00edcola, no solamente alcanza al sector estacional, sino tambi\u00e9n a los trabajadores permanentes, que tienen 10, 15 \u00f3 20 a\u00f1os de trabajo y no tienen registrado un solo aporte\u00bb.<\/p>\n

Si bien la delegada destac\u00f3 \u00abla pol\u00edtica inclusiva del Estado Nacional, que garantiza la jubilaci\u00f3n a todos los trabajadores a\u00fan cuando no hayan tenido aportes\u00bb, dijo que la ley del Trabajador Agrario otorga el derecho de jubilarse a los 57 a\u00f1os, \u00abde manera anticipada en relaci\u00f3n con el resto de los trabajadores, por entender que en su trabajo requiere de mucho esfuerzo f\u00edsico\u00bb.<\/p>\n

\u00abEn la mayor\u00eda de los casos han comenzado a trabajar en las fincas desde muy corta edad, mucho antes de los 16 a\u00f1os que pena la ley como trabajo infantil, y cuando llegan a la edad de jubilarse tienen su salud deteriorada\u00bb, argument\u00f3.<\/p>\n

En ese sentido, Maldonado apunt\u00f3 a la necesidad de que los trabajadores puedan gozar del derecho a la salud y mejorar su calidad de vida mediante una obra social. \u00abEl trabajador tiene derecho a la seguridad social: jubilaci\u00f3n, obra social, seguro de vida y seguro por desempleo. Un trabajador registrado que re\u00fane seis meses de antig\u00fcedad ya tiene derecho al seguro por desempleo, que le va a significar una asistencia monetaria, contar\u00e1 con la obra social y esos meses tambi\u00e9n se le computan para la futura jubilaci\u00f3n, adem\u00e1s de percibir la asignaci\u00f3n familiar\u00bb.
\nSobre esto, Maldonado destac\u00f3 el trabajo realizado \u00aben materia de recuperaci\u00f3n de derechos\u00bb.<\/p>\n

\u00abEste men\u00fa de posibilidades se logra a partir de la recuperaci\u00f3n de derechos ca\u00eddos, que hab\u00edan sido dispuestos por el peronismo y que luego la dictadura los baj\u00f3 y ahora se hizo la reparaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n de derechos. Para la fiscalizaci\u00f3n convergemos con otros organismos del Estado Nacional y Provincial y sumamos trabajo articulado con la Direcci\u00f3n de Inspecci\u00f3n Laboral y la Subsecretar\u00eda de Trabajo de la Provincia, la Direcci\u00f3n Regional del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n y tambi\u00e9n con AFIP\u00bb.<\/p>\n

Por \u00faltimo, si bien Maldonado dijo que a\u00fan les queda mucho camino por recorrer, destac\u00f3 que en el caso de Tinogasta, con el cierre de empresas promovidas, se pudo acompa\u00f1ar a los trabajadores. \u00abHan sucedido cosas hist\u00f3ricas. Tuvimos trabajadores no registrados a los que acompa\u00f1amos y han podido tener derecho a una indemnizaci\u00f3n justa\u00bb, coment\u00f3.<\/p>\n

Trabajo de campo<\/h3>\n

El RENATEA estuvo participando de la mesa de organismos nacionales. Al respecto, Maldonado dijo que en Tinogasta se realiza un intenso trabajo de campo,<\/p>\n

\u00abSe est\u00e1 visitando finca por finca, tanto del sector vitivin\u00edcola, como oliv\u00edcola. Adem\u00e1s, hay un trabajo conjunto con la oficina de Empleo de la Municipalidad de Tinogasta de manera permanente\u00bb.<\/p>\n

Por otro lado, remarc\u00f3 que las capacitaciones continuar\u00e1n con trabajadores de Palo Blanco y Mesada de Z\u00e1rate. \u00abEn breve se avanzar\u00e1 en un proceso de capacitaci\u00f3n mediante un convenio firmado con la provincia de La Rioja. En este tipo de capacitaciones interviene la Direcci\u00f3n Provincial de Extensi\u00f3n Rural, que depende del Ministerio de Producci\u00f3n y la Agronom\u00eda de Zona de Palo Blanco\u00bb.<\/p>\n

Fuente: El Ancasti<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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