El programa Trayectorias se expande a trav\u00e9s de la firma de convenios con empresas que apuestan a la inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n
El intendente Luis Castellano; el secretario de Producci\u00f3n, Empleo e Innovaci\u00f3n, Diego Peiretti; y el coordinador de Empleo, Juan Ignacio Ruggia, se reunieron en el Sal\u00f3n Verde de la Municipalidad, con representantes de empresas y j\u00f3venes egresados del Centro Municipal de Capacitaci\u00f3n en Oficios que funciona en el ITEC.<\/p>\n
Desde el municipio, a trav\u00e9s del programa \u201cTrayectorias\u201d, se vincul\u00f3, en un primer momento, a j\u00f3venes y adultos que lavaban autos en la v\u00eda p\u00fablica, con empresas de la ciudad. Actualmente, el alcance de Trayectorias se encuentra en expansi\u00f3n.<\/p>\n
Al respecto, Diego Peiretti explic\u00f3: \u201cVimos que el Programa pod\u00eda adaptarse muy bien con los j\u00f3venes egresados del Centro de Oficios\u201d.<\/p>\n
De esa forma, desde el municipio se decidi\u00f3 hacer una primera prueba con j\u00f3venes que hab\u00edan finalizado dicho proceso formativo, e intentar, a trav\u00e9s del programa Trayectorias, incorporarlos a diferentes empresas, a fin de generar una oportunidad de inserci\u00f3n laboral y que puedan tener una pr\u00e1ctica formativa dentro de las propias empresas.<\/p>\n
\u201cLa verdad es que encontramos una respuesta muy r\u00e1pida y positiva en las empresas, como siempre ocurre. Hay un grupo de empresas interesadas en generar oportunidades de empleo para los j\u00f3venes, y empezamos a firmar algunos convenios. La verdad que super\u00f3 las expectativas porque r\u00e1pidamente podemos tener esta primera camada de 12 egresados del Centro de Oficios ya haciendo pr\u00e1cticas dentro de las empresas\u201d, detall\u00f3 el secretario de Producci\u00f3n, Empleo e Innovaci\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte, el intendente Luis Castellano celebr\u00f3 la noticia de la inclusi\u00f3n de nuevos j\u00f3venes a empresas locales: \u201cEsto es una buen\u00edsima noticia. Nosotros siempre decimos que en Rafaela no hay planes. Nosotros, lo que en otros lugares del pa\u00eds aparecen como planes, los transformamos en programas de empleo. \u00bfQu\u00e9 son los programas de empleo? Programas de capacitaci\u00f3n, de formaci\u00f3n en oficios y de una salida laboral vinculanda a las empresas que necesitan j\u00f3venes capacitados en determinados rubros; j\u00f3venes que si no tienen esa capacitaci\u00f3n en un oficio, no pueden ingresar a trabajar\u201d.<\/p>\n
\u201cVincular la demanda de las empresas con la capacitaci\u00f3n de los j\u00f3venes en oficios\u00bb
\n\u201cPrimero, en el Centro de Oficios, ahora en el Programa Trayectorias, vamos poni\u00e9ndole aceite a ese motor de la ciudad que tiene claramente un ADN productivo. Entonces, el rol de los Gobiernos locales, en este caso el rol del municipio, tiene que ser ese: vincular la demanda de las empresas con la capacitaci\u00f3n de los j\u00f3venes en oficios, y ah\u00ed ingresar. Y ya vemos c\u00f3mo hay una cantidad muy importante de chicos que empiezan a entender esto, y hay muchas empresas tambi\u00e9n que empiezan a demandar j\u00f3venes con capacitaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
\u201cEste es el camino. Esta es la forma en la cual ha crecido y se ha desarrollado la ciudad. Este es el camino hacia el futuro\u201d, complet\u00f3 Luis Castellano.<\/p>\n
Un programa puramente rafaelino\u00a0<\/strong> De esta forma, los j\u00f3venes podr\u00e1n quedar incorporados en las empresas a trav\u00e9s de los programas de empleo vigentes que lleva adelante el municipio, tales como \u201cEntrenamiento para el trabajo\u201d, del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, o \u201cPr\u00e1ctica laboral\u201d, pertenecinte al Gobierno provincial. Luego, pasar ya a la inserci\u00f3n concreta a trav\u00e9s del \u201cPrograma de Inserci\u00f3n Laboral\u201d, o \u201cPrimer Empleo\u201d, tambi\u00e9n programas nacionales y provinciales impulsados desde el Gobierno local.<\/p>\n Georgina, de Amiun Toyota, se refiri\u00f3 a la experiencia de dicha empresa, con la incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes a trav\u00e9s del Plan Trayectorias: \u201cNosotros incorporamos hace un mes a dos chicos del Plan Trayectorias. Ellos est\u00e1n trabajando en el \u00e1rea de accesorizaci\u00f3n de unidades. En lo que respecta a nuestra experiencia, es muy buena. Se est\u00e1n adaptando a todo lo que es nuestro proceso, a nuestros procedimientos, a nuestra pol\u00edtica ambiental, y as\u00ed van incorporando conocimientos con vistas a una posible incorporaci\u00f3n. Esta no es la primera vez que Amiun toma a gente a trav\u00e9s del Plan Trayectorias. Ya tuvimos una primera experiencia con un chico en el sector de lavaderos. Pero esta es una nueva experiencia porque los chicos vienen del Centro de Oficios, y ya tienen una base del oficio que necesitamos. Entonces es mucho m\u00e1s f\u00e1cil incorporarlos\u201d.<\/p>\n Uno de los chicos que comenz\u00f3 en Amiun es Mat\u00edas, quien cont\u00f3: \u201cHace un mes y dos semanas que estoy trabajando en la empresa Amiun Toyota, gracias a la Oficina de Empleo. Hice dos a\u00f1os en el ITEC, me dediqu\u00e9 a estudiar lo que es torner\u00eda y me especifiqu\u00e9 en eso. Ya tuve varias experiencias laborales pero no como esta. As\u00ed que a aprovechar lo que se viene y aprender lo m\u00e1s posible\u201d.<\/p>\n Por su parte, Fabricio valor\u00f3 su experiencia laboral en Arruca S.A., empresa ubicada en el Parque Industrial, que se especializa en la fabricaci\u00f3n de cadenas: \u201cEl procedimiento que hacemos ah\u00ed, por lo menos en mi \u00e1rea, es fabricar cadenas para la Marina. Arranqu\u00e9 en el 2019 en el Centro de Oficios, y ah\u00ed me especialic\u00e9 tres a\u00f1os. Despu\u00e9s surgi\u00f3 esta oportunidad y la acept\u00e9. A m\u00ed me cay\u00f3 muy bien. Yo ven\u00eda de perder a mi novia y estaba bastante desanimado. Y ah\u00ed justo me sali\u00f3 esta posibilidad laboral. En un tiempo pens\u00e9 dejar todo, pero despu\u00e9s agarr\u00e9 fuerza y ahora estoy ac\u00e1\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n El programa Trayectorias se expande a trav\u00e9s de la firma de convenios con empresas que apuestan a la inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":137292,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[10],"class_list":["post-137291","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-santa-fe"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137291"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137291\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137292"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLa intensi\u00f3n de la Secretar\u00eda de Producci\u00f3n, Empleo e Innovaci\u00f3n, es contar con un programa puramente rafaelino, que les permita a aquellos que ingresan al Centro de Oficio, insertarse en las empresas. En este caso por tres meses, con un incentivo econ\u00f3mico que ofrece la Municipalidad, m\u00e1s la parte que le corresponde a las empresas. Es decir, abrir sus puertas y permitirles esta formaci\u00f3n laboral.<\/p>\nFuente: Sin Mordaza<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"