{"id":137546,"date":"2023-07-03T06:04:55","date_gmt":"2023-07-03T09:04:55","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=137546"},"modified":"2023-07-03T06:04:55","modified_gmt":"2023-07-03T09:04:55","slug":"las-pretensiones-salariales-de-trabajadores-argentinos-quedaron-muy-lejos-de-la-evolucion-de-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/las-pretensiones-salariales-de-trabajadores-argentinos-quedaron-muy-lejos-de-la-evolucion-de-la-inflacion\/","title":{"rendered":"Las pretensiones salariales de trabajadores argentinos quedaron muy lejos de la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Mientras que la cifra promedio pretendida aument\u00f3 un 27% en los primeros cinco meses del a\u00f1o, la inflaci\u00f3n fue del 42%, quedando a 15 puntos porcentuales del \u00edndice de precios al consumidor<\/p>\n<p>La evoluci\u00f3n del salario pretendido por postulantes a distintos puestos de trabajo en Argentina qued\u00f3 muy por debajo de la inflaci\u00f3n acumulada en lo que va de este 2023. Mientras que la cifra promedio pretendida aument\u00f3 un 27% en los primeros cinco meses del a\u00f1o, la inflaci\u00f3n fue del 42%, quedando a 15 puntos porcentuales del \u00edndice de precios al consumidor.<\/p>\n<p>Los datos se desprenden del informe mensual que elabora la consultora de trabajo Bumerman. Las cifras ponen en evidencia que las pretensiones de los trabajadores que buscan calificar para un nuevo empleo no pueden seguirle el ritmo a la inflaci\u00f3n en Argentina, que en los primeros cinco meses todav\u00eda no perfor\u00f3 el 6% mensual. Al analizar un poco m\u00e1s hacia atr\u00e1s, se da la particularidad de que\u00a0sector por sector durante el \u00faltimo a\u00f1o, las pretensiones superan el nivel de inflaci\u00f3n durante ese per\u00edodo.<\/p>\n<p>En la medici\u00f3n de mayo el promedio de las pretensiones salariales superaron con comodidad al \u00edndice de precios. Durante ese mes la remuneraci\u00f3n pretendida fue de $276.265 y signific\u00f3 un aumento del 9,4% respecto al mes anterior, mientras que la inflaci\u00f3n midi\u00f3 un 7,8%.<\/p>\n<p>Lo cierto tambi\u00e9n es que los aumentos variaron de acuerdo al puesto de trabajo. Los sueldos promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzaron los $405.269 por mes con un aumento de 6,2% respecto al mes anterior. En las categor\u00edas senior y semisenior los $281.553 por mes con un incremento de 10,8% y en los niveles junior los $189.320 por mes con una suba del 7,8%.<\/p>\n<p>En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante mayo es Recursos Humanos con un incremento de 18,02%; le sigue Marketing y Comunicaci\u00f3n con un 14,5%; Tecnolog\u00eda y Sistemas con un 11,8%; Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con un 9,4% y Administraci\u00f3n y Finanzas con un 9,1%. Los dem\u00e1s sectores presentaron subas por debajo del promedio junior, que fue de 7,7%.<\/p>\n<p>Las subas acumuladas anuales m\u00e1s altas en las posiciones junior se encuentran en Recursos Humanos con un 132,6%; le sigue Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con un127,6% y en Tecnolog\u00eda y Sistemas con un 125,2%. Todas estas \u00e1reas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los \u00faltimos 12 meses, que es de un 108,9%.<\/p>\n<p>En los niveles senior y semisenior, las \u00e1reas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante mayo son Tecnolog\u00eda y Sistemas con un 19,5%; le sigue Marketing y Comunicaci\u00f3n con un 14,5%; Recursos Humanos con un 12,3% y Comercial con un 11,0%. Todos estos valores est\u00e1n por encima del aumento promedio senior y semisenior que es de un 10,7%.<\/p>\n<p>Los aumentos acumulados m\u00e1s altos en los \u00faltimos 12 meses en el rango senior y semisenior se presentan en Recursos Humanos con un 136,6%; Marketing y Comunicaci\u00f3n con un 114,7%; Otros* con un 114,5%; Tecnolog\u00eda y Sistemas con un 109,5% y Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con un 109,3%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 105,9% en los \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n<p><strong>Los m\u00e1s altos y los m\u00e1s bajos<\/strong><br \/>\nDurante el mes de mayo, los salarios promedio requeridos m\u00e1s altos son los de Ingenier\u00eda electromec\u00e1nica con 850.000 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n con 750.000 pesos por mes para los niveles senior y semisenior e Ingenier\u00eda civil con 350.000 pesos por mes para el segmento junior.<\/p>\n<p>En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio m\u00e1s bajos son Camareros\/as con 100.000 pesos por mes en el sector junior, Farmacia comercial con 120.000 pesos por mes en los niveles senior y semisenior, y Cosmiatra \/ Dermocosmiatr\u00eda con 150.000 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor.<\/p>\n<p><strong>Cuesti\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong><br \/>\nDe acuerdo al informe, durante mayo el salario promedio requerido por los hombres fue de 297.210 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 255.379 pesos por mes. De esta manera, la diferencia en requerimiento salarial seg\u00fan g\u00e9nero fue de 16,3% a favor de los varones.<\/p>\n<p>Esta diferencia en el segmento junior representa un 8,5% con salarios de 204.728 y 188.654 pesos por mes. En los niveles de senior y semi senior llega a un 17,4% con remuneraciones de 302.761 y 257.697 pesos por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 19.6% con sueldos de 434.816 y 363.426 pesos por mes.<\/p>\n<p><strong>Sector por sector<\/strong><br \/>\nPor \u00faltimo, el estudio expuso cu\u00e1les son los sectores que concentran una mayor cantidad de avisos. Entre ellos figuran: Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con un 29,3%; Administraci\u00f3n y Finanzas con un 23,1%; Comercial con un 19,1%; Otros* con un 16,1%, Recursos Humanos con un 4,8%; Marketing y Comunicaci\u00f3n con un 4,2% y Tecnolog\u00eda y Sistemas con un 3,2%.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los sectores, los puestos que reunieron mayor cantidad de avisos en mayo fueron: Ventas con un 8,6%; Administraci\u00f3n con un 8,5%; Producci\u00f3n con un 6,2% y Comercial con un 5,6%.<\/p>\n<p>Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica fue el \u00e1rea que reuni\u00f3 mayor cantidad de postulaciones con un 28,05%. Administraci\u00f3n y Finanzas le sigue con un 28%; Comercial con un 20,6%; Otros* con un 14,4%; Recursos Humanos con un 4,1%; Marketing y Comunicaci\u00f3n con un 2,6% y Tecnolog\u00eda y Sistemas con un 2,07%.<\/p>\n<p>*Dentro de la categor\u00eda Otros se encuentran: Gastronom\u00eda y Turismo; Gerencia y Direcci\u00f3n General; Oficios; Aduana y Comercio Exterior; Educaci\u00f3n, Docencia e Investigaci\u00f3n; Miner\u00eda, Petr\u00f3leo y Gas; Salud, Medicina y Farmacia; Seguros.<\/p>\n<h6>Fuente: El Ciudadano<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras que la cifra promedio pretendida aument\u00f3 un 27% en los primeros cinco meses del a\u00f1o, la inflaci\u00f3n fue del 42%, quedando a 15 puntos porcentuales del \u00edndice de precios al consumidor<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":137547,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[21],"class_list":["post-137546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137547"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}