Juntos por el Cambio y las c\u00e1maras empresarias buscan imponer una reforma laboral regresiva, que quite derechos a los trabajadores, porque aducen que hay un exceso de protecci\u00f3n que afecta la generaci\u00f3n de empleo. Mientras martillan con esa consigna para instalarla como sentido com\u00fan, c\u00f3mo es en realidad la reforma que habr\u00eda que hacer para devolver a los trabajadores lo que perdieron desde la dictadura a la actualidad.<\/p>\n
El gobierno porte\u00f1o de\u00a0Horacio Rodr\u00edguez Larreta\u00a0anunci\u00f3 que pagar\u00e1 un bono de 60 mil pesos a los docentes que no adhirieron a medidas de fuerza\u00a0con el dinero que\u00a0descontar\u00e1 a los trabajadores que s\u00ed participaron de los paros. Si la \u00faltima dictadura no hubiera derogado el art\u00edculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, ese castigo ahora dif\u00edcilmente hubiera encontrado margen social para aplicarse. Aquel art\u00edculo imped\u00eda el descuento salarial de los d\u00edas de huelga cuando la culpa del conflicto fuera del empleador, dentro de un marco conceptual general que tend\u00eda a resguardar el derecho a la protesta.<\/p>\n
Juntos por el Cambio aplica el criterio contrario: busca desalentar los reclamos y sanciona a quienes los realizan. La principal fuerza opositora y las c\u00e1maras patronales m\u00e1s poderosas buscan imponer una\u00a0reforma laboral regresiva, que quite derechos a los trabajadores, con el argumento de que hay un exceso de protecci\u00f3n que desalienta la creaci\u00f3n de puestos registrados. Mientras martillan medi\u00e1ticamente con esa consigna para instalarla como sentido com\u00fan, la realidad es que\u00a0desde la dictadura para ac\u00e1 los trabajadores fueron perdiendo terreno en su disputa con el capital\u00a0tanto en el plano normativo como en los hechos consumados.<\/p>\n
Un caso dram\u00e1tico, ilustrativo de ese proceso, se conmemor\u00f3 este viernes: se cumpli\u00f3 un nuevo aniversario de la noche de las corbatas, cuando en 1977 la dictadura secuestr\u00f3 a 14 abogados laboralistas y algunos de sus familiares que defend\u00edan a los trabajadores. Entre ellos estaba Norberto Centeno, abogado de la CGT y autor del anteproyecto que luego se convirti\u00f3 en la Ley de Contrato de Trabajo, en 1974. Es decir, las fuerzas represivas no solo arrebataron derechos a la clase obrera, sino que se encargaron de dejar un mensaje con el asesinato de uno de los referentes intelectuales de sus conquistas.<\/p>\n
Las p\u00e9rdidas<\/strong> Algunos ejemplos. Aquella ley de 1974 pon\u00eda un freno sustancial a la\u00a0tercerizaci\u00f3n laboral, un mecanismo clave que usan las empresas para bajar costos salariales, quebrar la representaci\u00f3n sindical y desligarse de la suerte de un conjunto de trabajadores que les prestan servicios pero que aparecen contratados por alguien m\u00e1s. La norma establec\u00eda que\u00a0el convenio que reg\u00eda en una empresa era el de la actividad principal, y que sus representantes sindicales eran los de esa actividad. Por caso, un banco pod\u00eda tener subcontratadas las tareas de mantenimiento, seguridad, transporte o lo que fuera, pero los trabajadores de esas empresas cobraban el sueldo de convenio de los bancarios y su sindicato era el de los bancarios. Con la derogaci\u00f3n del art\u00edculo 32 de la ley, ese criterio fue desplazado por el que rige en la actualidad,\u00a0con servicios atomizados y trabajadores que por v\u00eda de la tercerizaci\u00f3n pierden salarios y amparo gremial.<\/p>\n Luis Ram\u00edrez, abogado laboralista y experto en la materia, explica que\u00a0el modelo de la tercerizaci\u00f3n laboral es producto de la globalizaci\u00f3n. \u00abEs parte de la estrategia del neoliberalismo para imponer en el mundo la libre circulaci\u00f3n de bienes y capitales, no as\u00ed de personas, lo que supuestamente llevar\u00eda al desarrollo econ\u00f3mico y social\u00bb, se\u00f1ala. \u00abSe preve\u00eda que el abatimiento de las fronteras nacionales y el rechazo a todo tipo de `proteccionismo’ someter\u00eda a las empresas a\u00a0mercados cambiantes e inestables, y a presiones externas que s\u00f3lo podr\u00edan soportar las que hubieran podido\u00a0subdividir el proceso productivo y descentralizarse\u00bb, agrega. \u00abAs\u00ed, ante una contracci\u00f3n del mercado, ca\u00edda de la rentabilidad o problemas financieros,\u00a0se rescinden los contratos con los proveedores de servicios, quedando a cargo de \u00e9stos el trabajo sucio de las suspensiones, los despidos o el cierre de la empresa\u00bb, completa.<\/p>\n Lo \u00fanico que qued\u00f3 de la ley de 1974 es que la empresa principal es solidariamente responsable de lo que ocurre con el personal de las subcontratadas. Si hay un despido sin causa en esta \u00faltima, la primera tambi\u00e9n es responsable. Sin embargo, la reforma laboral que intent\u00f3 el gobierno de Mauricio Macri y la que postula ahora Juntos por el Cambio pretend\u00eda terminar con ese precepto, para que la \u00abindependencia\u00bb de la gran empresa de la suerte de los trabajadores de sus contratistas fuera total.<\/p>\n Otro punto de la Ley de Contrato de Trabajo que quit\u00f3 la dictadura y nunca volvi\u00f3 fue la\u00a0prohibici\u00f3n de los turnos rotativos\u00a0en las empresas que no tuvieran que trabajar de esa manera por causas de fuerza mayor, como las industrias que no pueden apagar un alto horno el viernes para volver a encenderlo el lunes. Con ello, ahora es la empresa la que define cu\u00e1ndo se trabaja y cu\u00e1ndo se descansa, en turnos rotativos que desorganizan la vida del trabajador y su familia, en todo el sector fabril.<\/p>\n Prescripci\u00f3n<\/strong> Por ejemplo,\u00a0un trabajador al que le liquidaron mal el sueldo durante veinte a\u00f1os, solo puede reclamar por los \u00faltimos dos. Y en general solo lo hace en caso de despido, para no poner en riesgo su relaci\u00f3n laboral. \u00abUna reforma laboral progresista deber\u00eda establecer que se puede reclamar por todo el per\u00edodo mal liquidado, adem\u00e1s de llevar el plazo de prescripci\u00f3n para iniciar el reclamo a cinco a\u00f1os\u00bb, indica Cremonte.<\/p>\n Otra vez,\u00a0Juntos por el Cambio pretende favorecer m\u00e1s a las empresas, ya que plantea -tambi\u00e9n lo intent\u00f3 con Macri y fracas\u00f3- que el plazo de prescripci\u00f3n para los juicios laborales sea de apenas un a\u00f1o.<\/p>\n Un caso actual expone la visi\u00f3n empresaria sobre la resoluci\u00f3n judicial de los conflictos laborales. La Uni\u00f3n Industrial Argentina, la asociaci\u00f3n de fabricantes de autos (Adefa), la C\u00e1mara de Comercio, IDEA y el Colegio de Abogados se quejaron este viernes por todos los medios porque un tribunal porte\u00f1o estableci\u00f3 un mecanismo de\u00a0actualizaci\u00f3n de los montos de los juicios laborales\u00a0que les parece un desprop\u00f3sito. Fue la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo de CABA, que dispuso que las indemnizaciones se tienen que pagar a valor presente, es decir, compensando el efecto de la inflaci\u00f3n. El caso testigo es el de un trabajador que tuvo que esperar nada menos que\u00a0nueve a\u00f1os\u00a0para cobrar lo que le correspond\u00eda. La demanda era por 300 mil pesos, pero con la actualizaci\u00f3n el empresario debe pagar 15 millones. Las c\u00e1maras patronales se quejaron hasta en la Corte Suprema de la Naci\u00f3n y\u00a0quieren dar vuelta el fallo para que las indemnizaciones queden atrasadas con el paso del tiempo y la inflaci\u00f3n.<\/p>\n Lo que no dicen los empresarios es que no existe ning\u00fan mecanismo unificado de actualizaci\u00f3n de los juicios, sino que cada distrito y cada juzgado usa su propio criterio. Eso no hace m\u00e1s que perjudicar a los trabajadores en la enorme mayor\u00eda de los casos, que generalmente sufren una p\u00e9rdida sustancial al cobrar indemnizaciones que quedaron desactualizadas ante la suba de precios. \u00abOtro punto para una reforma laboral progresista es una ley nacional que establezca c\u00f3mo se actualizan las indemnizaciones\u00bb, indica Cremonte.<\/p>\n Trabajo<\/strong> \u00abLo que determina la creaci\u00f3n de empleos es el ciclo econ\u00f3mico y las pol\u00edticas que se aplican\u00bb, resume Cremonte. Como se ve, efectivamente se necesita una reforma laboral, pero no para quitar derechos como buscan Patricia Bullrich, Rodr\u00edguez Larreta o Javier Milei, sino para devolverle a los trabajadores lo que les han quitado.<\/p>\n Juntos por el Cambio y las c\u00e1maras empresarias buscan imponer una reforma laboral regresiva, que quite derechos a los trabajadores, porque aducen que hay un exceso de protecci\u00f3n que afecta la generaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":137851,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-137850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137850"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137850\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137851"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00abLa Ley de Contrato de Trabajo de 1974 fue modificada por la dictadura en abril del ’76. Fue una de las primeras medidas legislativas que tomaron los militares, en respuesta a una exigencia muy fuerte del poder econ\u00f3mico. Cuarenta a\u00f1os despu\u00e9s,\u00a0la democracia sigue en deuda con la clase trabajadora porque nunca le restituy\u00f3 los derechos quitados por la dictadura\u00bb, analiza Mat\u00edas Cremonte, presidente de la Asociaci\u00f3n Latinoamericana de Abogados Laboralistas.<\/p>\n
\nLa flexibilizaci\u00f3n laboral que se fue imponiendo desde la dictadura y que se perfeccion\u00f3 con los gobiernos neoliberales de la democracia tambi\u00e9n discrimina a los trabajadores en su derecho de defensa en tribunales.\u00a0El plazo de prescripci\u00f3n cuando se trata de una demanda laboral qued\u00f3 reducido a dos a\u00f1os, a diferencia del resto de los contratos que se rigen por el c\u00f3digo civil y comercial, que fija un plazo de cinco a\u00f1os.<\/p>\n
\nLa muletilla de que las leyes laborales impiden la creaci\u00f3n de puestos de trabajo formales queda desmentida con la evoluci\u00f3n del desempleo de 2003 a la fecha. El kirchnerismo recibi\u00f3 el pa\u00eds con\u00a025 puntos de desocupaci\u00f3n y lo dej\u00f3 en 5,9 por ciento\u00a0en 2015,\u00a0no solo con las leyes actuales, sino con algunas conquistas que recuperaron los trabajadores. Por el contrario, durante el macrismo se avanz\u00f3 otra vez con medidas flexibilizadoras y la desocupaci\u00f3n aument\u00f3. Ahora, en el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez la desocupaci\u00f3n baj\u00f3 m\u00e1s de cinco puntos, pero las leyes no se tocaron.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"