SOEME y Zo logr\u00f3 acordar este lunes por la ma\u00f1ana con el Intendente de Epuy\u00e9n, Antonio Reato, una nueva actualizaci\u00f3n salarial para los trabajadores municipales en el marco de la negociaci\u00f3n por el segundo tramo del a\u00f1o.<\/p>\n
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, que conduce Antonio Osorio, logr\u00f3 acordar este lunes por la ma\u00f1ana con el Intendente de Epuy\u00e9n, Antonio Reato, una nueva actualizaci\u00f3n salarial para los trabajadores municipales en el marco de la negociaci\u00f3n por el segundo tramo del a\u00f1o.<\/p>\n
Al no arribar el pasado viernes a ning\u00fan acuerdo con el Ejecutivo Municipal de Epuy\u00e9n, el SOEME junto a sus afiliados decidi\u00f3 en asamblea iniciar este lunes una retenci\u00f3n de servicios, que fue notificada ante la Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia del Chubut por el mismo gremio. La misma comenz\u00f3 a primera hora de esta ma\u00f1ana.<\/p>\n
Luego de dos horas, el intendente de Epuy\u00e9n, Antonio Reato, convoc\u00f3 nuevamente al SOEME a una reuni\u00f3n donde present\u00f3 una nueva oferta salarial, la cual fue analizada por los trabajadores en asamblea y se decidi\u00f3 aprobarla. De esta manera se logr\u00f3 cerrar el acuerdo salarial para el segundo tramo del a\u00f1o en Epuyen.<\/p>\n
El acuerdo consiste en otorgar un aumento del 20% a partir del 1\u00b0 de julio, un 10% a partir del 1\u00b0 de agosto y un 10% a partir del 1\u00b0 de septiembre. A su vez, las partes acordaron volver a reunirse en el mes de agosto para rever el tema de la inflaci\u00f3n y la situaci\u00f3n de los trabajadores municipales.<\/p>\n
Cabe aclarar que s\u00f3lo los afiliados al SOEME no aceptaron la primera oferta del Ejecutivo Municipal de Epuy\u00e9n y fueron los que se sentaron en el d\u00eda de hoy a cerrar el acuerdo salarial para este segundo tramo del a\u00f1o.<\/p>\n
Como ocurre en muchos municipios de la Comarca, SOEME es el \u00fanico sindicato que toma la iniciativa de iniciar las negociaciones salariales, analizar la situaci\u00f3n y presentar propuestas en pos del bienestar de los trabajadores municipales.<\/p>\n
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