Unas 4.269 mujeres se sumaron a esta industria, lo que explica el 11,1% del total de empleos existentes en el sector minero. Se produjo un crecimiento interanual del 23,1% en el empleo minero femenino, lo que equivale a 801 puestos adicionales en comparaci\u00f3n a 2022.<\/p>\n
El empleo femenino en el sector minero perdi\u00f3 un sensible incremento a lo largo de los \u00faltimos doce meses, con un total de m\u00e1s de 4.200 nuevos puestos, seg\u00fan datos oficiales.<\/p>\n
En base a datos de marzo pasado que cotejan con igual mes de 2022, 4.269 mujeres se sumaron a esta industria y explicaron el 11,1% del total de empleos existentes en el sector minero .<\/p>\n
De manera general, el sector minero contin\u00faa aumentando las oportunidades de empleo con un crecimiento constante durante los \u00faltimos 27 meses, ya que hasta marzo de este a\u00f1o se crearon un total de 38.495 puestos.<\/p>\n
\u00abEn el primer trimestre de 2023 se generaron un total de 136 nuevos puestos de trabajo para las mujeres en el sector minero. En promedio, se crearon alrededor de 45 nuevos empleos por mes, esta cifra implic\u00f3 un crecimiento interanual del 23,1% en el empleo minero femenino, lo que equivale a 801 puestos adicionales en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior\u00bb, detall\u00f3 el \u00faltimo informe elaborado por Secretar\u00eda de Miner\u00eda de la Naci\u00f3n.<\/p>\n
El empleo minero masculino, por su parte, experiment\u00f3 un aumento porcentual menor, del orden del 5,8%.<\/p>\n
La presencia femenina en proyectos mineros se focaliza en los rubros producci\u00f3n metal\u00edfera , donde explican el 29,1% del total existente, con alrededor de 1.242 puestos ocupados por mujeres.<\/p>\n
Por su parte, en exploraci\u00f3n y financiaci\u00f3n los puestos en los que se desempe\u00f1an mujeres suman 144, que representan el 12,1% del total existente en este rubro.<\/p>\n
En el \u00e1mbito de la producci\u00f3n del litio , se registraron un total de 572 mujeres, lo que representa el 13,4% del empleo minero femenino, en este caso cuenta con una participaci\u00f3n del 20,8% a nivel general, posicion\u00e1ndose como el segundo con mayor presencia femenina.<\/p>\n
En lo que respeta a la exploraci\u00f3n y financiaci\u00f3n de la miner\u00eda del litio , encontramos a 285 mujeres, abarcando el 6,7% del empleo minero femenino (23,7% de la participaci\u00f3n femenina en este rubro).<\/p>\n
\u00abEn comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, este subsector registra un crecimiento del 108,0%, lo que se traduce en 148 nuevos puestos de trabajo para mujeres, estos datos posicionan a este rubro como el que posee la mayor participaci\u00f3n femenina en la industria\u00bb, precis\u00f3 el relevamiento de la dependencia oficial.<\/p>\n
Respecto a la evoluci\u00f3n del empleo, durante enero de 2018, el porcentaje de mujeres empleadas en el sector explic\u00f3 el 7,4% del total del sector minero.<\/p>\n
Dos a\u00f1os despu\u00e9s, en enero de 2020, ese porcentaje pas\u00f3 a ser del 8,7%.<\/p>\n
Continuando con esta tendencia positiva, en enero de 2022, el porcentaje de mujeres empleadas se elev\u00f3 a 9,3%, mientras que en enero de este a\u00f1o pas\u00f3 a ser del 10,9%.<\/p>\n
Las mujeres en litio<\/strong><\/p>\n \u00abEn el caso argentino, el subsector del litio cuenta con una participaci\u00f3n femenina del 24,7%, duplicando la media nacional, lo que representa una gran oportunidad para trabajar en el sector ya que no cuenta con algunas de las tradicionales barreras de entrada de la miner\u00eda basada en el uso de la fuerza, por ejemplo\u00bb, dijo a T\u00e9lam la consultora Silvana Mondino.<\/p>\n Mondino es asesora t\u00e9cnica de GIZ (Sociedad Alemana de Cooperaci\u00f3n Internacional), una entidad que forma parte del Proyecto MinSus que releva la situaci\u00f3n del sector minero en la regi\u00f3n.<\/p>\n Este relevamiento elaborado por Mondino y Cristina Mu\u00f1iz, tambi\u00e9n asesora t\u00e9cnica de GIZ, est\u00e1 implementando desde 2014 una escala regional en los pa\u00edses andinos (Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Per\u00fa), impulsando mejores pr\u00e1cticas para el sector minero como la iniciativa \u00abMujeres y la Mina del Futuro\u00bb.<\/p>\n Esta mayor participaci\u00f3n de las mujeres responde -seg\u00fan la consultora- a las diferencias en el proceso productivo, debido a que el subsector del litio \u00abatrae perfiles t\u00e9cnicos y profesionales diferentes a la producci\u00f3n minera metal\u00edfera tradicional (oro, cobre y zinc, entre otras) , los cuales son similares a los perfiles requeridos por la industria qu\u00edmica\u00bb .<\/p>\n La explotaci\u00f3n de litio, por sus caracter\u00edsticas, no compartir\u00eda sesgos ni prejuicios hacia la incorporaci\u00f3n de las mujeres como los atribuidos en el caso de la miner\u00eda subterr\u00e1nea, sin embargo, el sector en la regi\u00f3n andina se encuentra \u00ablejos de ser paritario\u00bb, dijo Mu\u00f1iz.<\/p>\n \u00abPese a que la participaci\u00f3n laboral femenina se ha incrementado lenta pero sostenidamente en los \u00faltimos 8 a\u00f1os, ning\u00fan pa\u00eds de la regi\u00f3n supera el 20% de participaci\u00f3n laboral femenina en la miner\u00eda a gran escala\u00bb, advirti\u00f3 Mondino.<\/p>\n En el caso de la participaci\u00f3n femenina en el sector minero a gran escala en la regi\u00f3n, Argentina se encuentra dentro de la media, con una media del 11%, mientras que Chile cuenta con el 13,9% y Ecuador con el 16,9 % del total de puestos existentes.<\/p>\n Respecto a la existencia de brechas de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n, el estudio sostiene que las mujeres ocuparon un 15% de los cargos de Direcci\u00f3n y el 18% de los cargos de Direcci\u00f3n en el subsector litio (etapa de exploraci\u00f3n e inversi\u00f3n).<\/p>\n Unas 4.269 mujeres se sumaron a esta industria, lo que explica el 11,1% del total de empleos existentes en el sector minero. Se produjo un crecimiento interanual del 23,1% en el empleo minero femenino<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":138153,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-138152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138152\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138153"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: El Diario<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"