FESTRAM Y REPRESENTANTES DE INTENDENTES Y PRESIDENTES COMUNALES ACORDARON EL LA PARITARIA MUNICIPAL. HABR\u00c1 REVISI\u00d3N EN SEPTIEMBRE Y OCTUBRE<\/p>\n
En la fecha se reuni\u00f3 la Paritaria Municipal (Ley 9996). Participaron representantes de FESTRAM y de las Municipalidades y Comunas de\u00a0Venado Tuerto, Villa Gobernador G\u00e1lvez, Esperanza, Sauce Viejo, Montes de Oca y Helvecia, con la coordinaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Integraci\u00f3n y Fortalecimiento Institucional provincial.<\/p>\n
Se acord\u00f3 un incremento sobre la pol\u00edtica salarial vigente en cada jurisdicci\u00f3n a abonarse a partir del mes de julio, en cuatro tramos y de la siguiente manera: 21% para el mes de julio, 6% para el mes de agosto, 6% para el mes de septiembre y 6% para el mes de octubre, con base salarial a enero 2023, vale decir que en el mes de Julio los trabajadores percibir\u00e1n un aumento que alcanzar\u00e1 el 57% y llegando a Octubre al 75%.<\/p>\n
Se estableci\u00f3 un esquema de revisi\u00f3n salarial para el supuesto de que la inflaci\u00f3n acumulada por el IPC al mes de agosto supere en un 5% la pol\u00edtica salarial acordada a dicho mes. Ante este escenario, las partes reabrir\u00e1n paritarias en el mes de setiembre.<\/p>\n
El acuerdo alcanza al Salario M\u00ednimo Garantizado de Bolsillo, como as\u00ed tambi\u00e9n a los Jubilados y Pensionados Municipales que recibir\u00e1n los incrementos previstos en los mismos t\u00e9rminos y condiciones.<\/p>\n
Por \u00faltimo, las partes dejaron establecido que se reunir\u00e1n en fecha 23 de octubre a los fines de evaluar la situaci\u00f3n salarial en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de las variables inflacionarias, y proceder a la revisi\u00f3n de la pol\u00edtica salarial del presente a\u00f1o.<\/p>\n
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