Este jueves por la ma\u00f1ana se llev\u00f3 a cabo la reuni\u00f3n Paritaria. Se acord\u00f3 un aumento salarial del 8% en julio y 7% en agosto, alcanzando un acumulado de 66.3% durante este a\u00f1o. Tambi\u00e9n se estableci\u00f3 el pase a planta y la categor\u00eda 10 para algunos empleados que ya est\u00e9n en condiciones. Se confirm\u00f3 que se otorgar\u00e1 una gratificaci\u00f3n de 60 mil pesos para todos los empleados municipales activos.<\/p>\n
La reuni\u00f3n fue encabezada por el secretario de Hacienda Diego Robles, y participaron la Directora General de Recursos Humanos de la municipalidad M\u00f3nica Guti\u00e9rrez, la concejala Daniela D’Amico, Viviana Carabajal en representaci\u00f3n de los pasivos, y el secretario general del gremio municipal Pedro Mansilla, junto a parte de su equipo de trabajo.<\/p>\n
Al finalizar el encuentro, Diego Robles expres\u00f3 que \u201cacordamos un incremento del 8% que vamos a liquidar ahora para que se perciba ya con los haberes los primeros d\u00edas de agosto. Eso implica recuperar y cubrir la inflaci\u00f3n acumulada hasta ahora y superarla en casi cinco puntos m\u00e1s\u201d y agreg\u00f3 que habr\u00e1 otro aumento de \u201cun 7% en el mes de agosto, con lo cual vamos a llegar a un acumulado de 66,3% hasta ahora y nos vamos a volver a reunir en septiembre para tratar de definir lo que queda el resto del a\u00f1o\u201d.<\/p>\n
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\nEl funcionario resalt\u00f3 que, adem\u00e1s, \u201cse acord\u00f3 para aquellos empleados municipales que est\u00e9n en condiciones el pase a planta y el pase a categor\u00eda 10, dependiendo de cada caso. Hay muchos de ellos que, como esto implica la firma de nuevos contratos y otra serie de cuestiones administrativas, no van a llegar a entrar en la liquidaci\u00f3n, pero obviamente lo cobrar\u00e1n por complementaria\u201d.<\/p>\n
Explic\u00f3 que \u201ccon esto hasta el mes de septiembre ya tenemos una certidumbre para los
\ntrabajadores municipales de c\u00f3mo va a ser su evoluci\u00f3n salarial y para nosotros como
\nadministradores de cu\u00e1l va a ser el costo salarial en estos pr\u00f3ximos meses\u201d.<\/p>\n
Analiz\u00f3 que \u201ccomo siempre en una negociaci\u00f3n, uno trata de encontrar un punto de equilibrio entre las pretensiones de los representantes de los trabajadores y lo que podemos hacer nosotros como administradores responsables de los fondos p\u00fablicos, que no vamos a comprometernos nunca en algo que no podamos pagar ni que condicione el normal funcionamiento del municipio\u201d.<\/p>\n
\u201cEl a\u00f1o pasado pudimos terminar con 10 puntos por arriba de la inflaci\u00f3n y este a\u00f1o ojal\u00e1 podamos transitar el mismo camino. Somos una gesti\u00f3n que no vino solamente a pagar salarios, sino a tener una mirada integral y una fuerte decisi\u00f3n pol\u00edtica que implica poner en valor al empleado municipal en todos sus aspectos y hacerlos parte de las transformaciones de la ciudad. En eso no vamos a cambiar y no vamos a negociar\u201d.<\/p>\n
Robles confirm\u00f3 tambi\u00e9n la \u201cgratificaci\u00f3n extraordinaria de 60 mil pesos para cada empleado municipal activo, que se va a estar abonando el d\u00eda 10 de agosto\u201d. Dijo que \u201cpara hacer frente a esto vamos a requerir una asistencia financiera, esto va a condicionar de alguna forma tambi\u00e9n los ingresos futuros, pero prevemos que lo vamos a poder afrontar. El pago va a ser el d\u00eda 10 de agosto porque se espera que a esa fecha van a estar disponibles los fondos que vamos a solicitar\u201d.<\/p>\n
Este jueves por la ma\u00f1ana se llev\u00f3 a cabo la reuni\u00f3n Paritaria. Se acord\u00f3 un aumento salarial del 8% en julio y 7% en agosto, alcanzando un acumulado de 66.3% durante este a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":138429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[29],"class_list":["post-138428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-santa-cruz"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138428\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138429"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}