Se activan las paritarias, con una importante dispersi\u00f3n en los \u00edndices de ajuste y los plazos de aplicaci\u00f3n. La pelea contra la inflaci\u00f3n<\/p>\n
Entre disputas por condiciones de trabajo y negociaciones salariales, se intensific\u00f3 la actividad y la disputa en el campo sindical.<\/p>\n
En el marco de las paritarias por per\u00edodos cortos que vienen acordando los gremios en este 2023 de alta inflaci\u00f3n, los trabajadores de la industria qu\u00edmica pertenecientes a la rama que fabrica acumuladores el\u00e9ctricos (bater\u00edas), consiguieron un aumento salarial del 28,5% trimestral.<\/p>\n
El incremento se compone de un 12% en julio, 8% en agosto y 8,5% en septiembre. En octubre habr\u00e1 una nueva revisi\u00f3n salarial en el mes de octubre pr\u00f3ximo. El acuerdo fue llevado adelante por la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Industrias Qu\u00edmicas y Petroqu\u00edmicas (Fatiqyp), y comprende a los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo (CCT) 78 \/89. Ernesto Pereyra, secretario general del gremio en Rosario destac\u00f3 como \u201cmuy bueno\u201d el acuerdo.<\/p>\n
Pero la\u00a0Fatiqyp, por otro lado, se declar\u00f3 en estado de alerta y movilizaci\u00f3n por la falta de acuerdo en la negociaci\u00f3n paritaria con la c\u00e1mara del sector. En un comunicado, el gremio explic\u00f3 que en la segunda audiencia de negociaci\u00f3n que se llev\u00f3 a cabo el martes en el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, la oferta empresaria estuvo \u201cmuy lejos de lo pretendido\u201d. El sector viene de pactar un incremento del 37% por los meses de mayo, junio y julio. La pr\u00f3xima audiencia se realizar\u00e1 el 9 de agosto.<\/p>\n
\u00a0La Bancaria<\/strong> Desde el gremio advirtieron que si no hay respuestas podr\u00edan profundizarse las medidas de fuerza en las pr\u00f3ximas semanas. \u201cVenimos reclamando en el Ministerio de Trabajo por mayor cantidad de personal y por un abanico de irregularidades\u201d, explic\u00f3 Anal\u00eda Ratner, secretaria general de La Bancaria Rosario.<\/p>\n En el marco de un r\u00e9gimen de alta inflaci\u00f3n que llev\u00f3 el aumento del\u00a0IPC\u00a0al 115,6% interanual, las negociaciones salariales se vienen pactando por per\u00edodos cortos. La mayor\u00eda son trimestrales, aunque hay casos, como el de los municipales de Rosario, en el que los aumentos se pactaron por un mes. Otros sindicatos pactan ajustes por inflaci\u00f3n, del tipo\u00a0cl\u00e1usula gatillo.<\/p>\n Gran dispersi\u00f3n<\/strong> Tambi\u00e9n es dif\u00edcil realizar un cuadro comparativo. \u201cTomando los aumentos en los salarios de convenio de los primeros siete meses del a\u00f1o (que incluyen los \u00faltimos tramos de la paritaria 2022 y los primeros de la 2023) algunos sectores tuvieron variaciones superiores al 70% y otros no llegaron al 50%\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n Algunos casos que mencion\u00f3 e son: Utedyc, 119,8% a diciembre, aceiteros, 80% a junio, UTA, 102% a septiembre, UOM, 69,8% a septiembre y bancarios, 66% a junio. Y apunt\u00f3 que \u201ca pesar de haberse negociado de manera casi permanente, casi ning\u00fan sector tiene despejado el escenario de ac\u00e1 a fin de a\u00f1o\u201d.<\/p>\n En este contexto, el\u00a0Ripte\u00a0de junio, que releva datos de los salarios registrados, subi\u00f3 8,1%, por encima de la inflaci\u00f3n (6%). En t\u00e9rminos reales qued\u00f3 un 1,2% arriba de diciembre de 2019.<\/p>\n Se activan las paritarias, con una importante dispersi\u00f3n en los \u00edndices de ajuste y los plazos de aplicaci\u00f3n. La pelea contra la inflaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":138691,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-138690","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138690"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138690\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138691"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nMientras tanto, la\u00a0Asociaci\u00f3n Bancaria de Rosario\u00a0decret\u00f3 una medida de fuerza en las dos sucursales rosarinas del Banco Piano en apoyo a un pliego de reivindicaciones que incluyen la incorporaci\u00f3n de mayor personal para la atenci\u00f3n al p\u00fablico. El paro ser\u00e1 de 8.15 a 10.15.<\/p>\n
\nSeg\u00fan Luis Campos, coordinador del\u00a0Observatorio del Derecho Social\u00a0de la\u00a0CTA Aut\u00f3noma, 2023 es \u201cpor lejos el a\u00f1o paritario de mayor dispersi\u00f3n en las negociaciones salariales, tanto en los porcentajes como en los plazos y cuotas\u201d. Explic\u00f3 que hay sectores que ya cerraron acuerdos anuales (mutuales, seguros) y otros que todav\u00eda no tuvieron avances en la negociaci\u00f3n de este a\u00f1o.<\/p>\nFuente: La Capital<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"