El intendente inform\u00f3 que el salario b\u00e1sico se incrementar\u00e1 10% en septiembre, 10% en octubre y 10% en diciembre.<\/p>\n
Luego de la Mesa Paritaria, el intendente de la Capital Eduardo Tassano anunci\u00f3 un nuevo incremento del 30% en el sueldo b\u00e1sico de personal de planta y contratados: 10% en septiembre, 10% en octubre y 10% en diciembre.<\/p>\n
Luego del cuarto intermedio, ayer los funcionarios del Departamento Ejecutivo, miembros del Concejo Deliberante capitalino y representantes de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) retomaron las conversaciones donde analizaron la pol\u00edtica salarial y laboral de los trabajadores.<\/p>\n
Cumplida esa instancia, Tassano anunci\u00f3 para los trabajadores municipales un aumento del 30% en el sueldo b\u00e1sico de personal de planta y contratados: 10% en septiembre, 10% en octubre y 10% en diciembre. Esta recomposici\u00f3n de haberes se sumar\u00e1 al aumento del 18% previsto para noviembre y que ya fuera definido en la paritaria de principios de a\u00f1o. En aquella ocasi\u00f3n se hab\u00eda dispuesto subas al b\u00e1sico para este a\u00f1o 2023 del 24% marzo, 18% en julio y el mencionado 18% en noviembre. Se adicion\u00f3 a estos aumentos un 10% dispuesto en el mes de junio, en la primera instancia de revisi\u00f3n de situaci\u00f3n que se concret\u00f3 frente a una nueva escala inflacionaria en el pa\u00eds.<\/p>\n
Con todas esas subas salariales ya concretadas y las que se otorgar\u00e1n en lo que resta del a\u00f1o, se llegar\u00e1 a un 100% de aumento al b\u00e1sico en el lapso marzo-diciembre.<\/p>\n
Ya de marzo a julio el incremento salarial acumulado fue del 52%, superando as\u00ed al nivel de inflaci\u00f3n en ese lapso.<\/p>\n
Por su parte, en la Mesa Paritaria tambi\u00e9n se consensu\u00f3 un incremento a los beneficiarios del programa Neike Chamigo. As\u00ed, de los $15.750 que alcanzaron con el \u00faltimo aumento otorgado en julio, pasar\u00e1n a percibir en septiembre $17.325; en octubre $18.900; en noviembre $20.745 y en diciembre se llegar\u00e1 a $22.050.<\/p>\n
En este caso, tambi\u00e9n se le suma todos los beneficios de los aumentos en pluses que en noviembre pr\u00f3ximo alcanzar\u00e1n los $33.000 en total: ordinario $15.000, extraordinario $7.500 y especial $10.500.<\/p>\n
En este contexto, el intendente Tassano destac\u00f3 que las significativas medidas tomadas en materia salarial \u201ctienen correlaci\u00f3n con la responsabilidad y previsibilidad en la administraci\u00f3n que se logr\u00f3 gracias al ordenamiento de las cuentas logradas desde el mismo inicio de la gesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, indic\u00f3 que \u201cel objetivo es garantizar estabilidad y previsibilidad econ\u00f3mica y financiera estatal pese a cualquier contexto negativo y\/o de crisis en la macroeconom\u00eda del pa\u00eds\u201d. De esta manera \u2013continu\u00f3-, \u201cpese al complicado presente econ\u00f3mico que afronta la Argentina se puede garantizar no solo mejoras a los trabajadores sino tambi\u00e9n el normal cumplimiento de los servicios comunales y el funcionamiento administrativo general de la Municipalidad\u201d.<\/p>\n
Plantas y capacitaci\u00f3n<\/p>\n
Otro acuerdo importante de la comisi\u00f3n paritaria que se estableci\u00f3 fue el de establecer concurso inmediato para pase a planta y la continuidad de capacitaciones y concursos para cargos.<\/p>\n
En detalles, acordaron continuar con la mesa de trabajo para reforma del escalaf\u00f3n del empleado municipal, la cual est\u00e1 conformada por miembros designados por la Aoem, del Ejecutivo municipal y el Concejo Deliberante.<\/p>\n
Como se dijo, tambi\u00e9n se estableci\u00f3 continuar con los concursos a planta permanente sujeto a la antig\u00fcedad respectiva, as\u00ed como al resto de los requisitos previstos en la normativa vigente. Adem\u00e1s de seguir con los concursos de cargos jer\u00e1rquicos en las diferentes \u00e1reas. Y continuar trabajando conjuntamente sobre futuros incrementos de las asignaciones familiares y otras mejoras laborales.<\/p>\n
El intendente inform\u00f3 que el salario b\u00e1sico se incrementar\u00e1 10% en septiembre, 10% en octubre y 10% en diciembre.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":139224,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[13],"class_list":["post-139223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-corrientes"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139223"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139223\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139224"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}