Los municipios y comunas se sostienen en gran parte por los \u201ccontratados\u201d. Cobran menos que los empleados de planta permanente y no tienen reconocimientos laborales.<\/p>\n
A la realidad de los empleados municipales que se encuentran en planta permanente, que ya es muy compleja en t\u00e9rminos econ\u00f3micos (ver nota relacionada), hay que sumarle la de los \u201ccontratados\u201d o que ingresan por programas municipales de empleo.<\/p>\n
En este caso, no solamente implican un n\u00famero mucho m\u00e1s elevado que los de planta permanente por lo que son el verdadero motor del trabajo en los municipios y comunas, sino que carecen de previsibilidad laboral, no tienen representaci\u00f3n gremial, no cuentan con vacaciones pagas, aguinaldo, obra social, y cobran por debajo de la categor\u00eda 1.<\/p>\n
Esto quiere decir, y como lo detallaba Carlos Kallas, el secretario general del Sindicato de Empleados Municipales de Calamuchita, que algunos no llegan ni a cubrir las necesidades b\u00e1sicas con sus sueldos, debiendo contar con un m\u00ednimo de dos o tres trabajos para sostener un hogar.<\/p>\n
\u201cSe abusa de ese tipo de trabajadores. La necesidad de la gente hace que acepte cualquier tipo de categor\u00eda que se le d\u00e9 al trabajo con tal de tener un empleo, que son totalmente indignos. Sueldos por debajo de lo que est\u00e1 cobrando un planta permanente. A veces los sueldos son similares pero no tienen estabilidad laboral, por lo tanto esa gente no tiene aportes. Y una vez que desde el gremio logramos que se los blanquee, ni siquiera se les tiene consideraci\u00f3n a la antig\u00fcedad que han tenido en el municipio\u201d, grafic\u00f3 Kallas.<\/p>\n
Y agreg\u00f3: \u201cEl contratado con contrato y aportes tiene un tiempo determinado, pero tenemos casos en la provincia que municipales contratados se han jubilado\u201d.<\/p>\n
Un ejemplo de contratados que es muy com\u00fan en Calamuchita es el cortador de pasto en verano, que cumple la misma funci\u00f3n que un planta permanente. Pero al no ser un empleado fijo por ley, cobra menos y sin ninguno de los beneficios que deber\u00edan corresponderle.<\/p>\n
La categor\u00eda de contratado comenz\u00f3 a utilizarse hace muchos a\u00f1os, pero se ha incrementado al punto de ser quienes hacen funcionar literalmente los servicios y motorizar al Estado, en este caso municipal y comunal de la zona.<\/p>\n
Fuente: Ola Digital<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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