El Cuerpo de Delegados del Sindicato \u00danico de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) dispuso este jueves el inicio de un plan de lucha en reclamo de una serie de demandas laborales y salariales. Desde este viernes 8 de septiembre y hasta el lunes 11 habr\u00e1 asambleas de dos horas por turno en todas las dependencias municipales. Tambi\u00e9n fue convocada a sesionar la comisi\u00f3n salarial.<\/p>\n
Las demandas sindicales son las siguientes:<\/p>\n
\u2013 Devoluci\u00f3n de la s\u00e9ptima hora de trabajo a todas las \u00e1reas a las que el Ejecutivo se las redujo en mayo de 2020.<\/p>\n
\u2013 Regularizaci\u00f3n de los trabajadores precarizados.<\/p>\n
\u2013 Blanqueo de \u00edtems salariales.<\/p>\n
\u2013 Incumplimientos a la normativa de excepci\u00f3n del pago de Ganancias.<\/p>\n
\u2013 Incumplimientos en la firma de Org\u00e1nicas.<\/p>\n
\u2013 Mora extrema en la firma de expedientes.<\/p>\n
\u2013 Incumplimientos de las y los secretarios municipales con los compromisos asumidos.<\/p>\n
El gremio reclama la formalizaci\u00f3n de los trabajadores precarizados. Precis\u00f3 que cens\u00f3 la existencia de 2.700 trabajadores precarizados, es decir que fueron contratados \u201cen negro\u201d por el municipio y por fuera del Estatuto del Trabajador Municipal -equivalente a un convenio colectivo- que rige la actividad de los empleados de la Municipalidad de C\u00f3rdoba. Sin embargo, el sindicato admite que la cifra es incompleta dada la opacidad de la informaci\u00f3n oficial.<\/p>\n
Otro punto clave del planteo gremial se refiere a la restituci\u00f3n de la s\u00e9ptima hora de trabajo, que fue eliminada de modo unilateral por la administraci\u00f3n de Mart\u00edn Llaryora durante la pandemia, en mayo de 2020. En esa situaci\u00f3n se encuentran todas las dependencias con excepci\u00f3n de educaci\u00f3n y salud e impactan en alrededor de la mitad de la planta de personal municipal compuesta por casi 11 mil trabajadores. La reducci\u00f3n horaria incluy\u00f3 un achique proporcional del salario.<\/p>\n
Cabe recordar que en el conflicto del a\u00f1o pasado, el SUOEM acord\u00f3 con el municipio una actualizaci\u00f3n salarial autom\u00e1tica, ligada a la inflaci\u00f3n mensual. Por eso, por el momento, el litigio con el Ejecutivo no se produce alrededor de la pauta salarial de los trabajadores de la comuna.<\/p>\n
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