Pese a a haber alcanzado el 7% del total de los trabajadores sigue siendo uno de los rubros en los que se verifican menor participaci\u00f3n femenina, seg\u00fan datos del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
La cantidad de mujeres con empleo el sector de la construcci\u00f3n alcanz\u00f3 al cierre del primer semestre del corriente a\u00f1o un hito hist\u00f3rico al explicar el 7% del total de los trabajadores, a pesar de lo cual sigue siendo uno de los rubros en los que se verifican menor participaci\u00f3n femenina, seg\u00fan datos de la cartera laboral nacional.<\/p>\n
Este aumento en la tasa de actividad evidencia el creciente inter\u00e9s y participaci\u00f3n del g\u00e9nero femenino en la construcci\u00f3n, si bien este rubro contin\u00faa siendo un desaf\u00edo para las mujeres que buscan desarrollarse profesionalmente en tareas operativas, t\u00e9cnicas y directivas.<\/p>\n
El crecimiento, seg\u00fan los especialistas, fue\u00a0potenciado por las pol\u00edticas p\u00fablicas que contribuyeron a aumentar esta presencia.<\/p>\n
En 2007 el sector de la construcci\u00f3n contaba con 420.848 puestos de trabajo, de los cuales solo el 4,37% eran ocupados por mujeres.<\/p>\n
En tanto, en el primer semestre del 2023, este porcentaje trep\u00f3 hasta el 7,42%, seg\u00fan datos del Ministerio de Econom\u00eda, CEP XXI y AFIP.<\/p>\n
Por lo tanto, a pesar de existir a\u00fan amplias diferencias de g\u00e9nero, se observa un crecimiento continuo del empleo femenino en el sector a partir del 2021.<\/p>\n
El aumento en la contrataci\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito laboral del sector implic\u00f3 una serie de ajustes en los espacios de trabajo como la adecuada disponibilidad de ba\u00f1os y vestuarios, entre otras cuestiones.<\/p>\n
En este sentido, el rol del Estado impulsa y respalda a las mujeres profesionales que desean dedicarse al sector laboral de manera profesional, se\u00f1alaron desde la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (Camarco)<\/p>\n
\u00abSi bien el empresariado argentino trabaja la tem\u00e1tica con convicci\u00f3n de cambio,\u00a0el Estado cumple un rol preponderante en \u00e9ste cambio socio-cultural ya que apura los procesos de cambio, hace m\u00e1s din\u00e1micas las relaciones con otras entidades, busca, explora. Uno como empresario, sabe hacia d\u00f3nde tiene que ir pero el Estado sin duda aporta las herramientas para una mayor y r\u00e1pida evoluci\u00f3n\u00bb, dijo a T\u00e9lam Nancy Hornus, la titular de Camarco Equidad.<\/p>\n
Hornus remarc\u00f3 que lo que m\u00e1s ha impactado en los \u00faltimos a\u00f1os es el trabajo sostenido, junto con la inclusi\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero en obra p\u00fablica.<\/p>\n
Entre los principales programas vinculados a obras p\u00fablicas, la directora de Institucionales de Obras P\u00fablicas, Mar\u00eda P\u00eda Vallarino, dijo a T\u00e9lam que las obras promovidas por empresas y organismos estatales como AySA, Enosa (Ente Nacional de Obras H\u00eddricas de Saneamiento) y Vialidad Nacional \u00abincluyen sus pliegos de licitaci\u00f3n la necesidad de incluir mujeres, a trav\u00e9s de la fijaci\u00f3n de cupos m\u00ednimos\u00bb.<\/p>\n
A pesar de estos avances, Vallarino advirti\u00f3 que\u00a0a\u00fan falta un cambio cultural para que las mujeres se animen y capaciten en tareas constructivas, por lo que, un modo para contribuir a ese cambio de paradigma es el \u00ablanzamiento oficial de centros de formaci\u00f3n profesional con perspectivas de g\u00e9nero, que sean amigables para las mujeres\u00bb.<\/p>\n
De cara a este objetivo, el Ministerio de Econom\u00eda trabaja en colaboraci\u00f3n con diversos actores para llevar a cabo distintas acciones en beneficio del desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds siendo una de estas iniciativas el Plan Argentina Hace, que busca generar empleo a trav\u00e9s de la ejecuci\u00f3n de proyectos de infraestructura de forma r\u00e1pida, utilizando mano de obra local.<\/p>\n
En este marco tambi\u00e9n se destaca el programa de Mejoramiento de la Infraestructura Federal para el Desarrollo Sostenible, que llevan adelante cooperativas que promueven la participaci\u00f3n de mujeres en un 30%.<\/p>\n
Desde el sector privado, la presidenta del espacio de Equidad de Camarco dijo que la entidad trabaja en promover la participaci\u00f3n de mujeres en las delegaciones y a nivel federal.<\/p>\n
\u00abComo instituci\u00f3n trabajamos desde hace m\u00e1s de dos a\u00f1os en una c\u00e1mara m\u00e1s integral y hoy podemos visibilizar ese trabajo a trav\u00e9s de la representatividad de mujeres que lideran delegaciones Camarco, que cuentan hoy con una representatividad del 25% en todas las provincias, esa visibilizaci\u00f3n de empresarias l\u00edderes de delegaciones, hacen que m\u00e1s mujeres empresarias se sumen, es un efecto derrame\u00bb, sostuvo Hornus.<\/p>\n
La titular de Camarco Equidad a\u00f1adi\u00f3 que la visibilizar\u00edan del empresariado femenino, \u00abha sumado mucho\u00bb ya que hay mayor oferta femenina en lugares que eran liderados por hombres.<\/p>\n
Mientras que a la hora de sumar profesionales, las mujeres \u00ababordamos esa elecci\u00f3n con m\u00e1s empat\u00eda, apostando a la integraci\u00f3n, a dar oportunidades, en \u00e9ste viaje de cambio socio – cultural, de desaprender lo aprendido durante a\u00f1os, (que \u00e9ste espacio era m\u00e1s para hombres), todos evolucionamos y cambiamos nuestra forma de ver las cosas\u00bb, remarc\u00f3 la directiva.<\/p>\n
Por \u00faltimo, Honus se refiri\u00f3 a las expectativas y desaf\u00edos del sector y expres\u00f3 que en los \u00faltimos a\u00f1os se conform\u00f3 una Comisi\u00f3n dentro de la entidad para impulsar iniciativas que mejoren la participaci\u00f3n y permanencia de las mujeres en el sector de la construcci\u00f3n a nivel nacional.<\/p>\n
\u00abNuestro pr\u00f3ximo desaf\u00edo es trabajar en una perspectiva Internacional de nuestra Instituci\u00f3n, dado que a nivel nacional, el cambio ya es un hecho\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n
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