{"id":140622,"date":"2023-10-09T06:20:33","date_gmt":"2023-10-09T09:20:33","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=140622"},"modified":"2023-10-09T06:20:33","modified_gmt":"2023-10-09T09:20:33","slug":"llaryora-dejara-el-municipio-de-cordoba-sin-nombrar-a-un-solo-empleado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/llaryora-dejara-el-municipio-de-cordoba-sin-nombrar-a-un-solo-empleado\/","title":{"rendered":"Llaryora dejar\u00e1 el municipio de C\u00f3rdoba sin nombrar a un s\u00f3lo empleado"},"content":{"rendered":"<p>Aseguran que los recientes pases a planta de 150 agentes fueron de la gesti\u00f3n mestrista. Tras el acuerdo con el Suoem, el actual Intendente finalizar\u00e1 su mandato con un presupuesto salarial por debajo del 40%<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de haber logrado cerrar un acuerdo paritario con el Sindicato Uni\u00f3n Obreros y Empleados Municipales (Suoem) correspondiente a los meses de octubre y noviembre del presente a\u00f1o, la gesti\u00f3n de Mart\u00edn Llaryora destac\u00f3 ayer que dejar\u00e1 el municipio en diciembre pr\u00f3ximo con un presupuesto en materia salarial por debajo del 40%.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n al entendimiento alcanzado con el gremio, se inform\u00f3 que se resolvi\u00f3 extender a octubre y noviembre de 2023 el \u00faltimo acuerdo. De tal manera, no se sell\u00f3 una pauta salarial para diciembre ni para el a\u00f1o venidero.<\/p>\n<p>La decisi\u00f3n apunta a que la nueva administraci\u00f3n, a cargo del intendente electo Daniel Passerini, se siente nuevamente a dialogar con el Suoem a partir del 10 de diciembre. As\u00ed las cosas, el futuro titular del Palacio 6 de Julio recibir\u00e1 los acuerdos a cero hasta diciembre.<\/p>\n<p>Destacan que Llaryora finalizar\u00e1 su mandato con un presupuesto salarial por debajo del 40%.<br \/>\nAdem\u00e1s, se aclar\u00f3 desde el Ejecutivo Municipal que el acuerdo firmado d\u00edas atr\u00e1s no consiste en una cl\u00e1usula gatillo mensual porque se paga un porcentaje de la inflaci\u00f3n de septiembre en octubre (el 8%), mientras que el 4% restante del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre se abona en noviembre. Ese mecanismo se repetir\u00e1 en diciembre cuando se acredite noviembre.<\/p>\n<p>Por otra parte, se destac\u00f3 que Llaryora ser\u00e1 el primer Intendente desde el retorno de la democracia que finalizar\u00e1 su mandato en el gobierno municipal sin nombrar a un solo empleado en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os. En tal sentido, se hizo hincapi\u00e9 en que ni siquiera dejar\u00e1 agentes que entraron en su gesti\u00f3n como art\u00edculos 8 y 9. Asimismo, se remarc\u00f3 que dejar\u00e1 el municipio con un presupuesto salarial por debajo del 40%.<\/p>\n<p>A su turno, en torno a los recientes nombramientos de 150 trabajadores en planta permanente se indic\u00f3 que fueron de la gesti\u00f3n del ex intendente Ram\u00f3n Mestre. Al respecto, se especific\u00f3 que lo que se hizo ahora fue pasar a art\u00edculo 8 a los empleados que eran becarios y monotributistas, con concursos, todos de la administraci\u00f3n mestrista.<\/p>\n<p>Finalmente, cabe agregar que el Suoem acept\u00f3 el viernes pasado la propuesta paritaria integral del Ejecutivo Municipal por 215 votos a favor de distintas reparticiones, contra 103 que se pronunciaron en contra.<\/p>\n<h6>Fuente: hoyd\u00eda.com<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aseguran que los recientes pases a planta de 150 agentes fueron de la gesti\u00f3n mestrista. 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