El intendente Juan Pablo Luque y representantes del SOEM y de la APJ firmaron un aumento del 11,5% para los empleados municipales a partir de octubre, lo que se suma al 10% otorgado el mes pasado. Ambas partes acordaron mantener abierta la mesa paritaria.<\/p>\n
El encuentro se concret\u00f3 este martes a la ma\u00f1ana, con la presencia del secretario de Gobierno, Maximiliano Sampaoli; el responsable de la cartera de Coordinaci\u00f3n de Gabinete, Gustavo Fita; el secretario general del Sindicato de Obreros y Emplados Municipales (SOEM), Omar Unqu\u00e9n; y el titular de la Asociaci\u00f3n del Personal Jer\u00e1rquico (APJ), Roberto Astete.<\/p>\n
Luego de una serie de reuniones entre las partes durante las \u00faltimas semanas, se resolvi\u00f3 otorgar un incremento salarial del 11,5% a los empleados municipales. Si se considera el 10% acordado en septiembre, esto representa un incremento acumulado del 18,8% en los \u00faltimos dos meses. En lo que va del a\u00f1o se lleva otorgado un 113,23%, de los cuales 82.33% corresponden a la paritaria 2023.<\/p>\n
En ese marco, Luque manifest\u00f3 que \u201csiempre tratamos de hablar sin especulaci\u00f3n, sobre todo en esta \u00faltima paritaria. Cada negociaci\u00f3n tiene su nivel de tensi\u00f3n y cada uno debe entender su rol en estas discusiones: los sindicatos tienen que defender el poder adquisitivo de los trabajadores y nosotros no somos una gesti\u00f3n que no piensa en eso\u201d.<\/p>\n
Del mismo modo, se\u00f1al\u00f3 que \u201ca nosotros nos gusta cumplir con los compromisos y este es el mayor esfuerzo que podemos hacer porque de nada sirve poner un n\u00famero sobre la mesa y que dentro de tres meses no puedan cobrarlo. Sabemos que hay gente que no se conforma con lo que estamos firmando, pero tambi\u00e9n deben entender la importancia de los logros que han concretado ambos sindicatos\u201d.<\/p>\n
ACTUALIZACION DE ORGANIGRAMAS<\/p>\n
Por otro lado, el jefe comunal resalt\u00f3 que \u201cen estos cuatro a\u00f1os, llevamos adelante una gran tarea con los sindicatos para actualizar los organigramas de muchos sectores, lo que incluye mejoras de categor\u00edas, un reconocimiento al trabajo que se traduce en un premio econ\u00f3mico por la labor que cumplen. Eso lo tomamos como un derecho adquirido, pero hist\u00f3ricamente no fue as\u00ed, ya que esto no se hac\u00eda desde hace 17 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
\u201cEn la pr\u00f3xima gesti\u00f3n, se iniciar\u00e1 un per\u00edodo en el que los gremios deben trabajar como lo hicieron hist\u00f3ricamente con los sucesivos intendentes, custodiando los recursos, m\u00e1s all\u00e1 de pelear por sus compa\u00f1eros. Los insto a trabajar para que no suceda lo que pas\u00f3 en el resto de los municipios de la Patagonia, ya que en algunos de ellos est\u00e1n pagando sueldos en forma escalonada\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Para cerrar, Luque indic\u00f3 que \u201cme siento par de cada uno de los compa\u00f1eros de trabajo con los que venimos compartiendo durante estos cuatro a\u00f1os y tengo un profundo agradecimiento por el profundo compromiso que demostraron en cada una de las vicisitudes que nos toc\u00f3 enfrentar, lo que nos permiti\u00f3 salir adelante todos juntos\u201d.<\/p>\n
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