La diferencia entre los trabajos as\u00ed como los salarios percibidos entre hombres y mujeres queda en evidencia en la investigaci\u00f3n que integra la tesis de Maestr\u00eda de Estudios de las Mujeres y de G\u00e9nero de la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional del Comahue a cargo de la licenciada en Econom\u00eda Mariana da Silva \u00c9vora.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a lo que publica Silva \u00c9vora, las tareas de limpieza son las m\u00e1s realizadas por las mujeres trabajadoras del Alto de Bariloche.<\/p>\n
Las mujeres de clases populares que trabajan en restaurantes y hoteles de Bariloche se concentran en las categor\u00edas menos remuneradas de la escala salarial. En junio pasado, el sueldo promedio de la categor\u00eda m\u00e1s baja era de $213.593, y el de la categor\u00eda m\u00e1s alta $298.339. Adem\u00e1s, entre las mucamas, por ejemplo, hay una amplia brecha entre hoteles cinco estrellas y otros establecimientos.<\/p>\n
El dato surge de un estudio de campo con entrevistas a cincuenta mujeres de entre 23 y 57 a\u00f1os que viven en los barrios Omega, 134 Viviendas, Nahuel Hue, Cooperativa 258, Mait\u00e9n, Pilar I y II, 106 Viviendas y Malvinas.<\/p>\n
Las entrevistas realizadas por Da Silva \u00c9vora revelan que el 54,3% de las trabajadoras desarroll\u00f3 alguna vez tareas de mucama, el 23,9% de bachera, el 27,1% de cocinera y el 17,4% de moza. Menos del 6% realiz\u00f3 tareas mejor remuneradas propias de categor\u00edas m\u00e1s altas.<\/p>\n
La cantidad de horas trabajadas por semana muestra la estacionalidad y empleos de baja calidad.
\nEn di\u00e1logo con el medio Al Margen, \u00c9vora relat\u00f3: \u00abLa mayor\u00eda de trabajos relacionados a la provisi\u00f3n de servicios de cuidados generados por este sector son ocupados por mujeres, cuidados similares a los que realizan en sus hogares tambi\u00e9n con pr\u00e1cticas de (auto) explotaci\u00f3n, extrapolando ese rol de reproducci\u00f3n cotidiano al mercado laboral\u00bb.<\/p>\n
\u00abSi bien el sector tur\u00edstico genera m\u00e1s oportunidades laborales que otros rubros, ya que es intensivo en mano de obra, las condiciones de los empleos para las mujeres son peores que para los varones, evidenciando la brecha de g\u00e9nero en este segmento del mercado laboral\u00bb, apunta Da Silva \u00c9vora. \u00abPor supuesto, esto no es casual, sino que tiene su correlato en la desigual distribuci\u00f3n de los cuidados, y la falta de pol\u00edticas p\u00fablicas integrales que promuevan la corresponsabilidad entre actores y la posibilidad de articular los proyectos de la vida familiar y laboral. Estas trabajadoras que cumplen una doble o triple jornada laboral, absorben un costo adicional, ya que tienen que resolver en forma privada o comunitaria los cuidados, puesto que la mercantilizaci\u00f3n de los mismos es excluyente\u00bb.<\/p>\n
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