El trabajo advierte que la distribuci\u00f3n inequitativa del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados es la piedra angular de las diferencias de g\u00e9nero en sus diferentes formas.<\/p>\n
\u201cNinguna jurisdicci\u00f3n es igualitaria\u00a0en lo que respecta a la inserci\u00f3n laboral de las mujeres, la pobreza y la distribuci\u00f3n de tareas dom\u00e9sticas no remuneradas\u201d, afirma un trabajo reciente publicado por el centro de investigaciones Fundar, que rebate categ\u00f3ricamente algunas afirmaciones de referentes pol\u00edticos que directamente niegan la existencia de brechas de g\u00e9nero.<\/p>\n
Se trata de la segunda entrega del \u00cdndice Subnacional de Igualdad de G\u00e9nero (ISIG) con informaci\u00f3n a nivel de las 24 jurisdicciones del pa\u00eds, en este caso en materia de empleo e ingresos. El trabajo advierte que la\u00a0distribuci\u00f3n inequitativa del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados\u00a0es la piedra angular de las diferencias de g\u00e9nero en sus diferentes formas.<\/p>\n
En primer lugar, el informe realizado por Micaela Fern\u00e1ndez Erlauer, Daniela Bel\u00e9n Risaro, Mar\u00eda de las Nieves Puglia y Vic P\u00e9rez Ram\u00edrez advierte que no hay una relaci\u00f3n un\u00edvoca entre riqueza e igualdad de g\u00e9nero en Argentina. Para abordar las desigualdades en el plano econ\u00f3mico es necesario prestar atenci\u00f3n al perfil de especializaci\u00f3n productiva de cada jurisdicci\u00f3n: as\u00ed es posible \u201cadvertir que la mayor\u00eda de las provincias de especializaci\u00f3n agropecuaria y de las industriales-extractivas son m\u00e1s igualitarias, y a su vez, todas las provincias con perfil agroindustrial est\u00e1n entre las m\u00e1s desiguales\u201d.<\/p>\n
En t\u00e9rminos desagregados, en materia de inserci\u00f3n laboral, Tierra del Fuego es la provincia m\u00e1s equitativa con un 86 por ciento de paridad en el indicador, seguida por CABA con un 85,56 por ciento y luego La Rioja, R\u00edo Negro y Catamarca en torno al 84 por ciento. En el otro extremo se encuentran las provincias m\u00e1s desiguales que son: Entre R\u00edos con un 73 por ciento, Chubut y Salta en torno al 75 por ciento y Tucum\u00e1n, Mendoza, La Pampa y Misiones en torno al 76 por ciento de paridad en el ISIG.<\/p>\n
Analizando la inserci\u00f3n como proceso, las investigadoras advierten que la barrera m\u00e1s importante se da en el\u00a0acceso al mercado de trabajo: \u201cLa tasa de actividad es el indicador [laboral] m\u00e1s desigual, con un ratio promedio de 68,8 puntos. El promedio nacional en varones es 67,7 por ciento, mientras que el de las mujeres es 46,6 por ciento, con valores que van desde un 28 por ciento en\u00a0Formosa\u00a0hasta un 58 por ciento en\u00a0CABA\u201d.<\/p>\n
Aquello visto de otra forma significa que \u201ctodas las provincias tienen un ampl\u00edsimo porcentaje de mujeres que se encuentran fuera del mercado laboral\u201d, sostienen. Sin embargo es muy probable que dichas mujeres \u201cse encuentren realizando trabajos invisibilizados y no remunerados\u201d.<\/p>\n
En cuanto a la\u00a0formalidad del empleo, encuentran una paridad alta, del 92,6 por ciento. La principal hip\u00f3tesis apunta \u201cal mayor peso relativo que tiene el\u00a0empleo p\u00fablico\u00a0por sobre otros sectores econ\u00f3micos, en la medida en que se trata de trabajadoras estatales registradas y la mayor parte se concentra en Educaci\u00f3n, Salud y Seguridad\u201d, aseguran. M\u00e1s a\u00fan en algunas provincias como Chaco, Formosa, R\u00edo Negro y San Juan advierten que se alcanza la paridad total.<\/p>\n
En cuanto a la duraci\u00f3n de la jornada, sostienen que \u201cla jornada laboral principal de las mujeres es m\u00e1s reducida que la de los varones (\u2026) los varones trabajan en promedio 41 horas semanales y las mujeres 32\u201d.<\/p>\n
Sobre los ingresos laborales, la inequidad es concluyente: \u201cen ninguna provincia argentina las mujeres llegan a obtener los mismos ingresos en promedio que los varones por su trabajo principal\u201d, advierten. Pero adem\u00e1s encuentran que \u201clas provincias con menor ingreso per c\u00e1pita y menores salarios tienden a ser m\u00e1s igualitarias que las m\u00e1s ricas\u201d, que son m\u00e1s desiguales.<\/p>\n
Finalmente, concluyen que\u00a0la jornada no paga, es decir en trabajo dom\u00e9stico y de cuidados,\u00a0es principal explicaci\u00f3n de la desigualdad. \u201cEl aumento de la participaci\u00f3n en el mercado laboral remunerado de las mujeres no trajo aparejado una mayor corresponsabilidad de cuidados: en ninguna regi\u00f3n las mujeres trabajan menos de 4 horas diarias de forma no remunerada, casi el doble que los varones (que dedican solo 2 h)\u201d, se\u00f1alan. A su vez, se cumple el hecho de que \u201clos hogares con jefatura femenina adem\u00e1s de ser m\u00e1s pobres, est\u00e1n organizados en esquemas de monomarentalidad\u201d. De all\u00ed la estrecha vinculaci\u00f3n entre los esfuerzos por combatir la pobreza y el dise\u00f1o de pol\u00edticas con paridad g\u00e9nero.<\/p>\n
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