El municipio de San Carlos de Bariloche ha resuelto, a trav\u00e9s de una resoluci\u00f3n municipal, establecer un nuevo reglamento para el reconocimiento y pago de titulaciones a los empleados municipales. Bas\u00e1ndose en consideraciones que apelan a la capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n continua del personal, esta medida busca ajustar las pol\u00edticas salariales de acuerdo con los niveles de formaci\u00f3n y su vinculaci\u00f3n con las tareas desempe\u00f1adas por los agentes p\u00fablicos.<\/p>\n
Seg\u00fan lo expuesto en la resoluci\u00f3n, se hace referencia a la Carta Iberoamericana de la Funci\u00f3n P\u00fablica y a la Carta Org\u00e1nica Municipal, ambas destacando la importancia de la capacitaci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos para adaptarse a las evoluciones en las tareas, apoyar su crecimiento profesional y cumplir con las pol\u00edticas organizativas establecidas.<\/p>\n
Se ha decidido dejar sin efecto la Resoluci\u00f3n N\u00ba 4371-I-2007, relacionada con los valores remunerativos para ciertos puestos, y se establece un nuevo reglamento para el pago de titulaciones. Este reglamento detalla criterios espec\u00edficos para reconocer la formaci\u00f3n y su relaci\u00f3n con el puesto de trabajo, asignando porcentajes adicionales sobre el sueldo b\u00e1sico de la categor\u00eda 16 en funci\u00f3n de los estudios formales alcanzados por el agente.<\/p>\n
El documento tambi\u00e9n hace hincapi\u00e9 en la inhibici\u00f3n de matr\u00edcula, una remuneraci\u00f3n adicional otorgada a quienes desempe\u00f1an ciertos puestos donde el ejercicio profesional independiente resulta incompatible con los intereses municipales.<\/p>\n
Se establece un procedimiento claro para la presentaci\u00f3n de reclamos ante la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica, fijando plazos y requisitos para realizar dichos reclamos.<\/p>\n
El intendente municipal de San Carlos de Bariloche, en uso de las atribuciones conferidas por la Carta Org\u00e1nica Municipal, ha dispuesto la implementaci\u00f3n de este nuevo reglamento a partir del 1 de diciembre de 2023.<\/p>\n
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