El \u00edndice Bumeran marc\u00f3 una suba del 137% en las remuneraciones pretendidas, lejos del 211% que crecieron los precios.<\/p>\n
Si bien el aumento del \u00edndice de salario pretendido en el mercado laboral medido por el Index Bumeran fue r\u00e9cord, la suba del 137,48% en 2023 estuvo muy lejos del \u00edndice de inflaci\u00f3n que fue del 211,4% anual y de la actualizaci\u00f3n del \u00faltimo RIPTE (la remuneraci\u00f3n promedio del mercado) que es de un 142,7%.<\/p>\n
Aunque el incremento acumulado del salario requerido en el 2023 super\u00f3\u00a0ampliamente al de\u00a0los a\u00f1os anteriores,\u00a0la brecha entre la evoluci\u00f3n de los salarios requeridos y la\u00a0inflaci\u00f3n\u00a0lleg\u00f3 al 73,92 puntos porcentuales.<\/p>\n
En el 2022, la diferencia hab\u00eda sido a favor de las remuneraciones pretendidas, en el caso de la distancia con la inflaci\u00f3n lleg\u00f3 a 5,2 puntos y en el caso del RIPTE fue 22,5 puntos porcentuales, lo que permite visualizar c\u00f3mo en ese a\u00f1o la aspiraci\u00f3n era la de superar tanto a la inflaci\u00f3n como al promedio de los aumentos ofrecidos en el mercado.<\/p>\n
Lo que sucedi\u00f3 en 2023 marca un claro cambio de tendencia. \u201cLa depreciaci\u00f3n del salario de las personas trabajadoras se configura como la principal problem\u00e1tica que deberemos afrontar en el mundo laboral del a\u00f1o que reci\u00e9n empieza\u201d, explica Federico Barni, CEO de Jobint.<\/p>\n
Durante el \u00faltimo a\u00f1o, el mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registr\u00f3 en agosto con un incremento del 16,89%. Le siguen septiembre con un 11,15%, octubre con un 10,08%, y mayo con un 9,4%. Por otra parte, el \u00fanico mes en el que disminuy\u00f3 el salario promedio requerido fue en julio, con una baja del 1,3% respecto a junio. Fue la primera vez en casi tres a\u00f1os que se registr\u00f3 un descenso.<\/p>\n
La remuneraci\u00f3n pretendida promedio alcanz\u00f3 en el mes de diciembre los $484.683, lo que implic\u00f3 una suba del 7,4% respecto a noviembre.<\/p>\n
Para las\u00a0posiciones de jefe y supervisor fue de $642.216, en las categor\u00edas senior y semi senior fue de $ 508.922 y en los niveles junior de $327.138.<\/p>\n
Respecto de las \u00e1reas con mayores remuneraciones en\u00a02023, en primer lugar aparece el \u00e1rea de\u00a0finanzas con $ 1.437.500 para las posiciones de jefe y\u00a0supervisor,\u00a0Liderazgo de Proyecto con $ 1.175.000 para los niveles semi\u00a0senior y senior,\u00a0y Miner\u00eda \/ Petr\u00f3leo \/ Gas con $ 637.500\u00a0por mes para el segmento\u00a0junior.<\/p>\n
Las posiciones con los sueldos promedio m\u00e1s bajos se observan en\u00a0Mantenimiento y Limpieza con $ 205.000 para el sector junior,\u00a0Call Center con $ 263.750 para los niveles semi senior y senior\u00a0y Telemarketing con $ 297.500\u00a0por mes para el segmento de jefe y supervisor.<\/p>\n
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