{"id":143834,"date":"2024-01-29T05:45:34","date_gmt":"2024-01-29T08:45:34","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=143834"},"modified":"2024-01-25T20:25:58","modified_gmt":"2024-01-25T23:25:58","slug":"aumento-la-cantidad-de-mujeres-trabajando-en-los-puertos-bonaerenses","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/aumento-la-cantidad-de-mujeres-trabajando-en-los-puertos-bonaerenses\/","title":{"rendered":"Aument\u00f3 la cantidad de mujeres trabajando en los puertos bonaerenses"},"content":{"rendered":"<p>Se trata de un crecimiento de 4 puntos porcentuales durante 2023 del trabajo de mujeres, seg\u00fan el Relevamiento de G\u00e9neros en el \u00e1mbito portuario -sector hist\u00f3ricamente masculinizado- realizado por el Ministerio de Producci\u00f3n, Ciencia e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica bonaerense.<\/p>\n<p>La cantidad de mujeres que trabajan en los Consorcios de Gesti\u00f3n Portuaria de la Provincia de Buenos Aires creci\u00f3 4 puntos porcentuales durante 2023, seg\u00fan el Relevamiento de G\u00e9neros en esos \u00e1mbitos realizado por el Ministerio de Producci\u00f3n, Ciencia e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica bonaerense.<\/p>\n<p>El \u00e1mbito portuario es un sector eminentemente masculinizado y la conformaci\u00f3n de los planteles de trabajo de cada uno de los Consorcios de Gesti\u00f3n no escapa a esta l\u00f3gica hist\u00f3rica, es por esto que se puso en marcha el\u00a0\u00abPuertos en Clave de G\u00e9neros\u00bb impulsado por la Subsecretar\u00eda de Asuntos Portuarios, a cargo de Juan Cruz Lucero y dependiente de la cartera provincial que dirige Augusto Costa.<\/p>\n<p>En el marco de ese programa se llev\u00f3 adelante el segundo Relevamiento de G\u00e9neros en el \u00e1mbito portuario, correspondiente al a\u00f1o 2023.<\/p>\n<p>Del informe se desprende que, del total del personal portuario, el 72% son hombres y el 28% mujeres, y solo una persona de que no se identifica con el sistema binario de g\u00e9neros<br \/>\nEl objetivo de esta segunda edici\u00f3n fue\u00a0conocer la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n y composici\u00f3n actual del empleo, el acceso y los derechos en el \u00e1mbito portuario, para poder evaluar las acciones implementadas y poder seguir trabajando en elaborar y ejecutar pol\u00edticas que promuevan comunidades portuarias m\u00e1s igualitarias y equitativas.<\/p>\n<p>Del informe se desprende que, del total del personal portuario, el 72% son hombres y el 28% mujeres, y solo una persona de que no se identifica con el sistema binario de g\u00e9neros.<\/p>\n<p>En 2021, estos porcentajes representaban el 76% y el 24% respectivamente, lo que implica un crecimiento del 4% en la participaci\u00f3n de trabajadoras en el entramado portuario de la provincia de Buenos Aires.<\/p>\n<p>\u00abQueda plasmado en esta mejora que las pol\u00edticas implementadas por la provincia durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os de gesti\u00f3n, en conjunto con los Consorcios de Gesti\u00f3n Portuaria, impulsaron la mayor incorporaci\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito portuario, particularmente en aquellas tareas donde la brecha es m\u00e1s significativa\u00bb, precis\u00f3 la cartera de Producci\u00f3n.<\/p>\n<p>Seg\u00fan se destac\u00f3, en 2023, el 60% de los trabajos llevados a cabo en el muelle fueron realizados por varones y el 40% por mujeres.<\/p>\n<p>En 2023, el 60% de los trabajos llevados a cabo en el muelle fueron realizados por varones y el 40% por mujeres<br \/>\nEn 2021 la situaci\u00f3n era muy distinta, ya que el 100% de este tipo de trabajos eran realizados por varones.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n\u00a0creci\u00f3 la participaci\u00f3n femenina como operadoras de equipo: en 2023 las mujeres ocuparon el 39% de esos cargos, mientras que en 2021 s\u00f3lo representaban el 3%.<\/p>\n<p>El informe tambi\u00e9n relev\u00f3 la existencia o no de espacios y proyectos con perspectiva de g\u00e9nero en los puertos p\u00fablicos provinciales: el 38% cuenta con protocolos contra las violencias de g\u00e9nero, el 50% con espacios institucionalizados a los cuales pueda acudir antes situaciones problem\u00e1ticas, el 13% posee lactarios, el 50% licencias extendidas por primeros meses de crianza para los hombres, el 13% jardines maternales\/paternales y el 75% realiza reintegros por gastos de jard\u00edn maternal\/paternal y\/o de infantes.<\/p>\n<p>Durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os de gesti\u00f3n, se llevaron adelante pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero y se impulsaron espacios de trabajo e iniciativas vinculadas a trabajar sobre la tem\u00e1tica en todos los puertos p\u00fablicos provinciales y esto se traduce en el incipiente avance de las mujeres y otros g\u00e9neros en el sector, resalt\u00f3 el informe de ministerial.<\/p>\n<h6>Fuente: Telam<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se trata de un crecimiento de 4 puntos porcentuales durante 2023 del trabajo de mujeres, seg\u00fan el Relevamiento de G\u00e9neros en el \u00e1mbito portuario -sector hist\u00f3ricamente masculinizado- realizado por el Ministerio de Producci\u00f3n, Ciencia e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica 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