Es la propuesta que pusieron ayer sobre la mesa, en la primera reuni\u00f3n paritaria con el Municipio. Hasta ahora, la discusi\u00f3n es trimestral. Quieren corregir la brecha de precios y salarios que hubo en diciembre y enero \u00faltimos<\/p>\n
En una nueva mesa de negociaci\u00f3n con el Municipio, el gremio Suoem que nuclea a los estatales locales plantea achicar el plazo de la discusi\u00f3n salarial a un mes. La idea es replicar la inflaci\u00f3n en la mayor medida posible y de esta manera evitar que las demoras terminen profundizando la erosi\u00f3n del poder de compra de los sueldos. Adem\u00e1s, en esta nueva paritaria buscan recuperar lo perdido durante diciembre y enero pasados.<\/p>\n
Ayer hubo una primera mesa de discusi\u00f3n para actualizar salarios, de la que participaron la secretaria general del Suoem Jorgelina Fern\u00e1ndez junto con delegados paritarios y el secretario de Gobierno municipal, Guillermo De Rivas, en representaci\u00f3n de la patronal. All\u00ed, el sindicato puso sobre la mesa su planteo de acomodar los sueldos despu\u00e9s del desfasaje del \u00faltimo bimestre.<\/p>\n
Consultado sobre esta nueva instancia de discusi\u00f3n salarial, en un contexto de alta inflaci\u00f3n y una coyuntura econ\u00f3mica muy compleja, el secretario gremial del Suoem, Cristian Montoya, explic\u00f3 que el primer par\u00e1metro que pusieron sobre la mesa fue la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los sueldos en diciembre y enero.<\/p>\n
El salario de un empleado categor\u00eda 2 es de 304.000 pesos mensuales.<\/p>\n
\u201cCuesta arriba\u201d<\/strong><\/p>\n \u00abEl trabajo de la comisi\u00f3n de an\u00e1lisis salarial, la metodolog\u00eda que siempre utilizamos en el sindicato, arroj\u00f3 un resultado ligado netamente a la inflaci\u00f3n que hemos sufrido estos \u00faltimos dos meses. Esta comisi\u00f3n est\u00e1 integrada por jubilados, por gente de nuestra mutual y algunos empleados activos y de la comisi\u00f3n directiva. La canasta b\u00e1sica total se ha incrementado much\u00edsimo; lo notamos nosotros pero tambi\u00e9n nuestros compa\u00f1eros cuando van al almac\u00e9n o al s\u00faper. Lamentablemente, cada vez se hace m\u00e1s cuesta arriba\u00bb, apunt\u00f3 el secretario gremial del Suoem.<\/p>\n En el sindicato de los trabajadores municipales se\u00f1alan que el caso testigo, la referencia de ingresos para el sector, un empleado municipal de categor\u00eda 2 percibe un b\u00e1sico de 304.000 pesos mensuales.<\/p>\n Sobre este punto, ponen el acento en el hecho de que ese haber equivale a menos de la mitad de la canasta b\u00e1sica total elaborada por el Centro de Almaceneros de C\u00f3rdoba, que para enero pasado alcanz\u00f3 los 687.803 pesos para una familia tipo.<\/p>\n \u00abLa idea es acercarnos y no quedar tan lejos, pero vamos a ir viendo y planteando alternativas. Desde el Estado tambi\u00e9n vamos a esperar a ver qu\u00e9 nos ofrecen\u00bb, ampli\u00f3 el dirigente sindical.<\/p>\n Piden negociar mes a mes<\/strong><\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de esto, quiz\u00e1 la principal novedad viene del lado de los plazos de la discusi\u00f3n paritaria, que hasta ahora se ven\u00eda desarrollando por trimestre, pero que ahora el gremio busca acortar dr\u00e1sticamente, con la idea de copiar lo m\u00e1s fielmente posible la inflaci\u00f3n de cada per\u00edodo.<\/p>\n \u00abEstamos tratando de poner sobre la mesa de discusi\u00f3n que sea mes a mes. Lamentablemente, si nosotros hacemos que esto se extienda en el tiempo, vamos vamos a ir perdiendo\u00bb, declar\u00f3 Montoya.<\/p>\n El Suoem viene de un a\u00f1o de duras discusiones con el Municipio, con negociaciones que por momentos se trabaron por completo, principalmente en torno al reclamo de recomposici\u00f3n salarial.<\/p>\n \u00abVamos a estar en estado de alerta constante, porque independientemente de que los porcentajes sean altos, nuestro problema ha sido siempre que la base de c\u00e1lculo en la cual nosotros iniciamos fue muy baja. Entonces, m\u00e1s all\u00e1 de los porcentajes, la realidad est\u00e1 en los precios que uno ve en la g\u00f3ndola\u00bb, detall\u00f3 Montoya.<\/p>\n Piden revisar la situaci\u00f3n de los empleados del Ente de Prevenci\u00f3n<\/p>\n El secretario gremial del Suoem, Cristian Montoya, indic\u00f3 que le trasladaron al flamante secretario de Prevenci\u00f3n y Convivencia, Gast\u00f3n Maldonado, una serie de peticiones para regularizar la situaci\u00f3n de trabajadores del Ente de Prevenci\u00f3n Ciudadana (ex-Edecom).<\/p>\n \u201cHemos presentado muchos reclamos que tienen que ver con las condiciones laborales y la situaci\u00f3n contractual de muchos compa\u00f1eros dentro del ente. Sobre todo, aquellos que han realizado guardias y no le han devuelto los francos por la baja cantidad de empleados\u201d.<\/p>\n \u201cHay expedientes y apuntamos a mejorar las condiciones y la situaci\u00f3n contractual de muchos compa\u00f1eros, como los de las c\u00e1maras de seguridad\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n -La nueva gesti\u00f3n plantea 200 nuevas c\u00e1maras, \u00bfrequiere incorporar personal?<\/p>\n -Seg\u00fan el secretario, adem\u00e1s de emplear estas nuevas c\u00e1maras van a implementar m\u00e1s equipamientos. Dicen que van a ajustarse a la ley en la cantidad de c\u00e1maras que debe revisar cada agente. Y, de ser necesario, dijo que van a incorporar m\u00e1s.<\/p>\n -\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con el personal que est\u00e1 pidiendo concursos?<\/p>\n -Cada vez hay un cambio de gesti\u00f3n, se generan situaciones de incertidumbre, que no dan tranquilidad a los compa\u00f1eros. Vamos a estar atentos. Independientemente de lo que tiene que ver con los concursos, falta completarse un peque\u00f1o cupo de los cerrados. Adem\u00e1s, nunca dejamos de pedir que se hagan los concursos abiertos tambi\u00e9n, porque hay que regularizar.<\/p>\n Es la propuesta que pusieron ayer sobre la mesa, en la primera reuni\u00f3n paritaria con el Municipio. Hasta ahora, la discusi\u00f3n es trimestral. Quieren corregir la brecha de precios y salarios que hubo en diciembre y enero \u00faltimos<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":144218,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-144217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144217\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144218"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: Puntal<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"