S\u00ed aparece un nuevo r\u00e9gimen de Empleo P\u00fablico, con cambios en cuotas solidarias de sindicatos y descuentos por adherir a huelgas<\/p>\n
En el borrador que difundi\u00f3 esta noche el Gobierno sobre la nueva ley \u00f3mnibus que ser\u00e1 tratada a partir de la semana que viene en la C\u00e1mara de Diputados no apareci\u00f3 la mentada reforma laboral.<\/p>\n
Sin embargo, se estima que la modernizaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral, un objetivo que comparten el oficialismo y los bloques dialoguistas de la oposici\u00f3n, ser\u00e1n incorporados en el debate y en el dictamen final de la Ley de Bases que ser\u00e1 llevado al recinto.<\/p>\n
En cambio, s\u00ed se incluy\u00f3 una reforma del r\u00e9gimen de Empleo P\u00fablico desarrollada en el Cap\u00edtulo IV de la ley Bases a lo largo de seis p\u00e1ginas.<\/p>\n
Uno de los puntos centrales, que podr\u00edan reavivar las llamas del conflicto con las centrales obreras y los gremios del sector (UPCN, ATE, APL, etc), es el que dispone que los sindicatos estatales no podr\u00e1n descontar un porcentaje del sueldo de trabajadores del sector que no est\u00e9n afiliados.<\/p>\n
\u201cLas cl\u00e1usulas de los acuerdos por las que se establezcan cuotas de solidaridad a cargo de los empleados y a favor de las asociaciones de trabajadores participantes en la negociaci\u00f3n, tendr\u00e1n validez solo para los afiliados. Para los no afiliados solo ser\u00e1 factible de constatarse la autorizaci\u00f3n previa y expresa para realizar dicho descuento\u201d, indica el art\u00edculo 52, lo que representa un golpe para las cajas de los gremios.<\/p>\n
Por otra parte, en el art\u00edculo 53 se dispone que aquellos trabajadores que hagan uso del derecho a huelga no ser\u00e1n sancionados administrativamente pero se les descontar\u00e1 del sueldo un proporcional por las horas no trabajadas.<\/p>\n
\u201cEl ejercicio regular del derecho a huelga no dar\u00e1 causa a ning\u00fan tipo de sanci\u00f3n administrativa y el descuento en la remuneraci\u00f3n ser\u00e1 proporcional al tiempo no trabajado\u201d, se se\u00f1ala en una modificaci\u00f3n de la ley 24.185 sobre Convenciones Colectivas de Trabajo para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/p>\n
En el art\u00edculo 42, se establecen las condiciones del r\u00e9gimen de estabilidad para empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica que sean pasados a disponibilidad en caso de \u201cla supresi\u00f3n de \u00f3rganos, organismos o de las funciones a ellos asignadas\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan se determina all\u00ed, la situaci\u00f3n de disponibilidad dentro del organismo tendr\u00e1 un plazo m\u00e1ximo de 12 meses, y si al t\u00e9rmino de dicho per\u00edodo no \u201chubiera formalizado una nueva relaci\u00f3n de trabajo, quedar\u00e1 autom\u00e1ticamente desvinculado de la Administraci\u00f3n P\u00fablica nacional\u201d, y recibir\u00e1 la indemnizaci\u00f3n que le corresponda a su antig\u00fcedad.<\/p>\n
La inmunidad para delegados sindicales se mantiene y no podr\u00e1n ser puestos en disponibilidad, seg\u00fan establece el art\u00edculo 43.<\/p>\n
En el art\u00edculo 45 se fijan las condiciones para la carrera administrativa sobre la base del \u201cderecho a igualdad de oportunidades\u201d para todo el personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
\u201cLas promociones a cargos vacantes s\u00f3lo proceder\u00e1n mediante sistemas de selecci\u00f3n de antecedentes, m\u00e9ritos y aptitudes\u201d, se consigna.<\/p>\n
El art\u00edculo 46 habilita al empleador a intimar al personal a \u201ciniciar los tr\u00e1mites jubilatorios cuando re\u00fana los requisitos exigidos para obtener la jubilaci\u00f3n ordinaria\u201d.<\/p>\n
En el art\u00edculo 47 se proh\u00edben las actividades vinculadas a campa\u00f1as electorales y\/o partidarias durante la jornada laboral del servicio p\u00fablico.<\/p>\n
Entre el art\u00edculo 48 y el 51 se enumeran los tipos de sanciones por incumplimientos reiterados de los horarios de trabajo, inasistencias injustificadas, los causales para las cesant\u00edas y para las exoneraciones.<\/p>\n
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