El sondeo fue realizado por la Red de Mujeres Polic\u00edas de Santa Fe. En marzo pasado un agente con un a\u00f1o de antig\u00fcedad cobr\u00f3 $395 mil y un oficial con 17 a\u00f1os en el servicio recibi\u00f3 unos $600 mil. Una familia tipo necesit\u00f3 ese mes $773.385 para no ser pobre, seg\u00fan el Indec<\/p>\n
Ocho de cada diez agentes de la polic\u00eda provincial aseguran que con su salario no alcanzan a cubrir la canasta b\u00e1sica, de acuerdo a una encuesta an\u00f3nima realizada en el mes de marzo por la Red de Mujeres Polic\u00edas de Santa Fe. El sondeo indaga sobre las condiciones de trabajo, ingresos vivienda y salud del personal policial con el objetivo de \u00abvisibilizar la realidad que viven los integrantes de la fuerza de seguridad\u00bb.<\/p>\n
Por\u00a0ese mismo mes, un efectivo de la polic\u00eda con un a\u00f1o de antig\u00fcedad cobr\u00f3 395 mil pesos y un oficial con 17 a\u00f1os en el servicio recibi\u00f3 unos 600 mil pesos. En contraposici\u00f3n,\u00a0una familia\u00a0tipo necesit\u00f3 ese mes $773.385 para no ser pobre, seg\u00fan el Indec<\/p>\n
La Red de Mujeres Polic\u00edas se form\u00f3 hace cinco a\u00f1os con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de quienes representan actualmente alrededor del 40 por ciento de los integrantes de la fuerza.<\/p>\n
\u00abCuando comenzamos, nos urg\u00eda visibilizar cifras reales sobre situaciones de violencia de g\u00e9nero en nuestra instituci\u00f3n.\u00a0Hoy nos atraviesan tambi\u00e9n otras urgencias, como la econom\u00eda, la salud y el ambiente laboral de los trabajadores\u00bb, explica Tania, una de las referentes de la red que pide mantener su apellido en reserva ya que la red no tiene reconocimiento oficial.<\/p>\n
Por eso,\u00a0entre febrero y marzo, realizaron por primera vez un sondeo sobre la situaci\u00f3n laboral de los agentes. El formulario circul\u00f3 mediante un formulario electr\u00f3nico a trav\u00e9s de los grupos de Whatsapp y las redes sociales del personal policial.<\/p>\n
Las respuestas, an\u00f3nimas, se procesaron a fin de marzo. En total, 117 agentes respondieron el cuestionario, un n\u00famero peque\u00f1o si se considera que la polic\u00eda provincial esta integrada por unos 17.800 efectivos, de acuerdo a lo que publica el gobierno provincial en su p\u00e1gina web.<\/p>\n
Desde la Red de Mujeres Polic\u00edas reconocen que \u00abes una muestra chica\u00bb, pero al mismo tiempo plantean que \u00ablas respuestas son contundentes\u00a0y bien pueden considerarse representativas de los mayores problemas que tiene el trabajo policial\u00bb.<\/p>\n
El \u00faltimo censo policial cuyos resultados se difundieron fue realizado en 2020 por la Secretar\u00eda de Pol\u00edtica y Gesti\u00f3n de la Informaci\u00f3n y el Observatorio de Seguridad P\u00fablica, del Ministerio de Seguridad provincial, y el programa Delito y Sociedad, de la Universidad Nacional del Litoral.<\/p>\n
El censo fue respondido por el 89 por ciento de los integrantes de la fuerza. All\u00ed, entre muchas otras cosas, se preguntaba sobre la remuneraci\u00f3n del sector, que ya aparec\u00eda como un tema preocupante.<\/p>\n
Entonces, el 57 por ciento consider\u00f3 la baja remuneraci\u00f3n policial como uno de los mayores problemas de la instituci\u00f3n. Y s\u00f3lo el 7 por ciento evalu\u00f3 que su trabajo estaba bien o muy bien remunerado.\u00a0Datos no menores, sobre todo si se considera que el 79,9 por ciento del personal se reconoci\u00f3 como la persona que aporta m\u00e1s dinero para sostener el hogar.<\/p>\n
Cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, las cosas no parecen haber cambiado tanto.<\/p>\n
Una radiograf\u00eda<\/strong><\/p>\n El cuestionario confeccionado por la Red de Mujeres Polic\u00edas fue respondido por agentes activos, varones y mujeres, de distinta jerarqu\u00eda y escalaf\u00f3n dentro de las fuerzas de seguridad provinciales, de diferentes regionales y con una antig\u00fcedad de uno a 26 a\u00f1os de trabajo.<\/p>\n El objetivo de la encuesta fue \u00abcomprender la realidad que nos atraviesa a los y las trabajadoras policiales y as\u00ed poder identificar los aspectos a mejorar\u00bb, de acuerdo al texto que preced\u00eda a las preguntas.<\/p>\n Sobre la condiciones de vida del personal, el 79 por ciento dijo tener familiares a cargo y siete de cada diez se\u00f1alaron no ser propietarios de la vivienda donde residen.<\/p>\n De este grupo, el 44 por ciento alquila y en el \u00faltimo a\u00f1o tuvo que afrontar el aumento del alquiler, quienes respondieron negativamente a esta pregunta consignaron que a\u00fan no tuvieron que renovar contrato.<\/p>\n Pero los datos m\u00e1s alarmantes fueron otros:\u00a0el 66 % dijo que el sueldo no le alcanza para pagar todos los servicios del domicilio y el 80 por ciento reconoci\u00f3 que su salario no alcanza a cubrir la canasta b\u00e1sica de alimentos.<\/p>\n El 88 % manifest\u00f3 que en los \u00faltimos a\u00f1os bajo su nivel de vida. S\u00f3lo un 3,7 indic\u00f3 que mejor\u00f3, una opci\u00f3n m\u00e1s frecuente entre los efectivos reci\u00e9n ingresados a la fuerza.<\/p>\n Precarizados<\/strong> Por\u00a0ese mismo mes, un efectivo de la polic\u00eda con un a\u00f1o de antig\u00fcedad cobr\u00f3 395 mil pesos y un oficial con 17 a\u00f1os en el servicio recibi\u00f3 unos 600 mil pesos, de acuerdo a datos de la Red de Mujeres Polic\u00edas.<\/p>\n Menos de la mitad de los agentes consultados asegur\u00f3 que no cobra ning\u00fan tipo de plus por su tarea y s\u00f3lo el cuatro de cada diez encuetados dijo realizar horas extras.<\/p>\n Uno de cada cuatro polic\u00edas que respondieron la encuesta viaja mas de 60 kil\u00f3metros para tomar su servicio y de este grupo s\u00f3lo el 16,3 por ciento utiliza el colectivo dispuesto por la instituci\u00f3n, porque no encuentra lugar libre o no le coinciden los horarios. El 83,7 por ciento restante\u00a0se traslada en colectivos de l\u00ednea y, seg\u00fan advirti\u00f3 la mayor\u00eda (el 76,7 por ciento), abonan el boleto enero; algunos dijeron trasladarse por sus propios medios o con otros colegas para achicar gastos.<\/p>\n Para la referente de la Red,\u00a0los datos hablan a las claras de la precarizaci\u00f3n del sector. \u00abEsa es la realidad que atraviesa al trabajador de seguridad\u00a0_consider\u00f3_ que al fin y al cabo no dista de lo que pasa con trabajadores de otros sectores o lo que se viven en la sociedad en general\u00bb.<\/p>\n Los resultados del censo fueron comunicados a la Direcci\u00f3n Provincial de Bienestar de las Fuerzas de Seguridad,\u00a0el \u00e1rea encargada de gestionar las pol\u00edticas para disminuir los riesgos asociados a la actividad policial y mejorar el ambiente y condiciones laborales, con la idea de visibilizar la situaci\u00f3n del sector.<\/p>\n El sondeo fue realizado por la Red de Mujeres Polic\u00edas de Santa Fe. En marzo pasado un agente con un a\u00f1o de antig\u00fcedad cobr\u00f3 $395 mil y un oficial con 17 a\u00f1os en el servicio recibi\u00f3 unos $600 mil. Una familia tipo necesit\u00f3 ese mes $773.385 para no ser pobre, seg\u00fan el Indec Ocho de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":146071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[10],"class_list":["post-146070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincias","tag-santa-fe"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146071"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDe acuerdo al\u00a0\u00faltimo relevamiento del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (Indec),\u00a0el costo de la canasta b\u00e1sica subi\u00f3 11,9% en marzo. As\u00ed, una familia\u00a0tipo necesit\u00f3 el mes pasado $773.385 para no ser pobre, sin tener en cuenta que el costo de la Canasta B\u00e1sica Total (CBT) no incluye el valor de un alquiler de vivienda.\u00a0En Rosario, el consumo para este mismo grupo familiar, de acuerdo a la medici\u00f3n que realiza el el Centro de Educaci\u00f3n, Servicios y Asesoramiento al Consumidor (Cesyac), ascendi\u00f3 a\u00a0$988.776,74 (12%).<\/p>\nFuente: La Capital<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"