Los analistas dudan de la efectividad del proyecto en marcha para \u00ablimitar el costo laboral\u00bb. Se acent\u00faa la dispersi\u00f3n intersectorial.<\/p>\n
El resultado de un freno en las homologaciones de las paritarias es puesta en duda por analistas, que advierten sobre su efectividad para contener la inflaci\u00f3n. El flamante Secretario de Trabajo y hombre de Techint, Julio Cordero, apuesta a esa estrategia desde que asumi\u00f3 el cargo a mediados de marzo. Actualmente conviven sectores con grandes p\u00e9rdidas salariales y otros con recuperaciones, \u201cuna cuesti\u00f3n muy discutida en la literatura sobre planes de estabilizaci\u00f3n\u201d. Congelamiento y heterogeneidad como norma en el Gobierno de Javier Milei. A su vez, un estudio de la Oxfam revel\u00f3 que los salarios a nivel global apenas crecen por arriba de la inflaci\u00f3n desde la pandemia.<\/p>\n
Pese a la desaceleraci\u00f3n inflacionaria de marzo, en Argentina varios sindicatos perdieron contra la suba de precios porque el Gobierno retras\u00f3 la aprobaci\u00f3n de las paritarias. Esta \u201cnueva\u201d estrategia es cuestionada por los economistas: \u201cEs una gran inc\u00f3gnita la efectividad de una pol\u00edtica basada en el freno a las homologaciones. Durante 2016-2017 se llev\u00f3 adelante y termin\u00f3 con la generalizaci\u00f3n de las cl\u00e1usulas gatillo\u201d, sostiene Federico Pastrana, de la consultora Centro Periferia, y agrega que actualmente las paritarias se est\u00e1n negociando pr\u00e1cticamente de manera mensual. El congelamiento de paritarias es una pr\u00e1ctica similar a la base del ajuste fiscal que es la acumulaci\u00f3n de deuda flotante por parte del Gobierno, es decir, suspender pagos pero acumular deudas. De all\u00ed la insostenibilidad que apuntan varios analistas.<\/p>\n
De acuerdo con esta consultora, la pol\u00edtica salarial del Gobierno puede leerse en tres etapas. La primera entre diciembre y febrero, cuando prim\u00f3 una mirada libertaria basada en paritarias libres, es decir, negociaciones libres entre privados que implicaron recuperaciones salariales asim\u00e9tricas. La segunda etapa comienza en marzo, cuando aumenta la tensi\u00f3n y despiden al Secretario de Trabajo, entonces se da un proceso incipiente e informal de retraso de homologaciones, se firmaron muy pocas y un ejemplo es el caso de Camioneros. Por \u00faltimo, en abril el Gobierno anunci\u00f3 una limitaci\u00f3n abierta sobre las negociaciones, que tendr\u00e1n a la inflaci\u00f3n como techo.<\/p>\n
Topear las paritarias como decidi\u00f3 el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, en tandem con el hombre de Techint, Julio Cordero, Secretario de Trabajo asumido el 15 de marzo, implica en la pr\u00e1ctica frenar las recuperaciones salariales. El Gobierno elige ese camino porque \u201cpisar salarios le permite reforzar el resto de las \u2018anclas\u2019: la recesi\u00f3n, el ajuste fiscal, y el tipo de cambio\u201d.<\/p>\n
Pero Pastrana agrega un dato importante para el \u00e9xito relativo de este tipo de pol\u00edticas: \u201cUna cuesti\u00f3n muy discutida en la literatura sobre planes de estabilizaci\u00f3n es la sincronizaci\u00f3n en la homologaci\u00f3n de paritarias \u2013sostiene-, sin embargo, actualmente conviven sectores con grandes p\u00e9rdidas salariales y otros con recuperaciones en t\u00e9rminos reales\u201d.<\/p>\n
Las\u00a0heterogeneidades\u00a0inter-sectoriales relevadas por la consultora entre noviembre y marzo de este a\u00f1o son las siguientes: el salario real en el rubro de la\u00a0Construcci\u00f3n cay\u00f3 20 por ciento, en el caso de\u00a0Camioneros y Encargados de edificios rond\u00f3 el 12 por ciento, mientras\u00a0Sanidad y Entidades deportivas acumularon una ca\u00edda del 10 por ciento. En promedio las variaciones reales fueron negativas en un 7 por ciento. Luego le sigue la ca\u00edda en el rubro del Comercio del 4 por ciento en el poder adquisitivo. Y aumentos en Metal\u00fargicos apenas del 2 por ciento, Alimentaci\u00f3n 3 por ciento, Bancarios 7 por ciento y\u00a0Aceiteros subi\u00f3 13 por ciento real.<\/p>\n
Desigualdad en el mundo<\/strong> Adem\u00e1s, se se except\u00faa a China de esta comparaci\u00f3n \u2013un modelo de pa\u00eds permanentemente denostado por el Gobierno de Javier Milei-, los salarios reales mundiales en los pa\u00edses relevados cayeron un 3 por ciento en el per\u00edodo, pues a dicha naci\u00f3n corresponde la mayor parte del crecimiento salarial.<\/p>\n El nuevo estudio de la Oxfam con motivo del D\u00eda Internacional de los Trabajadores analiza la evoluci\u00f3n de los salarios en 31 pa\u00edses que en conjunto representan el 81\u202fpor ciento del PIB mundial y la compara con el comportamiento de los dividendos empresariales seg\u00fan el Janus Henderson Global Dividend Index, que abarca las 1200 empresas m\u00e1s grandes del mundo, las cuales pagan el 90\u202fpor ciento de los dividendos globales.<\/p>\n Concluye, al igual que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), que \u00abla desigualdad de ingresos ha aumentado\u00bb. Mientras el 1\u202fpor ciento m\u00e1s rico de la poblaci\u00f3n \u2013que posee el 43\u202fpor ciento de todos los activos financieros mundiales- embols\u00f3 una media de 9.000 d\u00f3lares en dividendos durante 2023, para una persona trabajadora promedio esa cifra equivali\u00f3 a ocho meses de intenso trabajo. \u201cLos m\u00e1s ricos no amasan sus megafortunas ‘trabajando’, sino que las extraen de las personas que lo hacen por ellos\u201d, afirm\u00f3 el director ejecutivo interino de Oxfam Internacional, Amitabh Behar.<\/p>\n Mientras que los dividendos van camino a superar este a\u00f1o el m\u00e1ximo hist\u00f3rico de 1,66 billones de d\u00f3lares alcanzado el a\u00f1o pasado, sostiene la Oxfam, en el caso de los pa\u00edses de \u00c1frica, Asia y Am\u00e9rica Latina el an\u00e1lisis revel\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n \u00b7 S\u00f3lo 2 de unos 37 pa\u00edses analizados ofrecen un salario m\u00ednimo por encima del salario digno, fijado por la Global Living Wage Coalition (GLWC) para cubrir necesidades b\u00e1sicas como vivienda, alimentaci\u00f3n, atenci\u00f3n sanitaria, ropa y transporte. En promedio, los salarios m\u00ednimos s\u00f3lo representan el 38 \u202fpor ciento del salario necesario para vivir.<\/p>\n Casi una de cada cinco personas trabajadoras en el mundo gana un\u00a0salario por debajo de la l\u00ednea de pobreza\u00a0de 3,65 d\u00f3lares al d\u00eda en paridad del poder adquisitivo. Estos resultados refuerzan las advertencias de la OIT sobre el aumento del n\u00famero de personas trabajadoras que viven en situaci\u00f3n de pobreza, y que se ven obligadas a saltarse comidas, endeudarse o carecer de art\u00edculos b\u00e1sicos. \u00abNinguna empresa debe dar dinero a los accionistas ricos si no paga un salario digno a todos sus trabajadores y trabajadoras \u2013concluye la Oxfam-, los Gobiernos deben limitar las retribuciones a los accionistas, apoyar a los sindicatos y legislar en favor de salarios dignos\u201d.<\/p>\n Los analistas dudan de la efectividad del proyecto en marcha para \u00ablimitar el costo laboral\u00bb. Se acent\u00faa la dispersi\u00f3n intersectorial.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":146363,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-146362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146362"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146362\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146363"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nUn estudio reciente de la\u00a0Oxfam\u00a0mostr\u00f3 que entre 2020 y 2023, los pagos mundiales de dividendos a accionistas ricos se dispararon 45 por ciento en t\u00e9rminos reales mientras que los salarios de las y los trabajadores aumentaron solo un 3 por ciento.\u00a0Los dividendos mundiales aumentaron 14 veces m\u00e1s r\u00e1pido que los salarios desde 2020.<\/p>\n
\nEl 66\u202fpor ciento de las personas trabajadoras de los pa\u00edses de renta baja perciben salarios de pobreza, es decir, que no superan el umbral de pobreza de 3,65 d\u00f3lares diarios. Esto supone un aumento del 1\u202fpor ciento desde 2020, a\u00f1o en el que comenz\u00f3 a revertirse un continuo y largo declive.<\/p>\nFuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"