{"id":146497,"date":"2024-05-13T05:25:02","date_gmt":"2024-05-13T08:25:02","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=146497"},"modified":"2024-05-08T19:29:15","modified_gmt":"2024-05-08T22:29:15","slug":"no-les-importa-por-falta-de-funcionarios-con-firma-4-mil-despedidos-no-pueden-cobrar-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/no-les-importa-por-falta-de-funcionarios-con-firma-4-mil-despedidos-no-pueden-cobrar-indemnizacion\/","title":{"rendered":"No les importa: por falta de funcionarios con firma, 4 mil despedidos no pueden cobrar indemnizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatoria (Seclo) permanece ac\u00e9falo y sin delegaci\u00f3n de firma. Es un \u00e1rea que funciona hace 30 a\u00f1os para minimizar la judicializaci\u00f3n de conflictos laborales en la Ciudad de Buenos Aires y ahora depende del mega ministerio de Sandra Pettovello<\/p>\n<p>La gesti\u00f3n del presidente javier Milei, que expl\u00edcitamente considera al Estado como una organizaci\u00f3n criminal, mantiene el 60% de puestos clave en la administraci\u00f3n p\u00fablica sin cubrir. Muchos de ellos son los que tienen la \u201cfirma\u201d para procedimientos clave, que as\u00ed quedan suspendidos. Un caso es el del Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatoria (Seclo), que depende de la ahora degradada Secretar\u00eda de Trabajo. No hay designada la persona que debe rubricar los acuerdos entre trabajadores y empresas. Por esa raz\u00f3n, m\u00e1s de 4000 convenios ya homologados entre trabajadores despedidos, que aceptaron una indemnizaci\u00f3n negociada con la patronal para no ir a juicio, est\u00e1n sin poder cobrar el dinero que al menos les permite sobrellevar un tiempo el desempleo.<\/p>\n<p>Como los acuerdos ya est\u00e1n fijados, el retraso en la autorizaci\u00f3n de los respectivos expedientes le significa a los trabajadores una p\u00e9rdida extra por la licuaci\u00f3n inflacionaria. Y a los empleadores, una ganancia que, esta vez, les facilita un Estado desguasado.<\/p>\n<p>Se trata de un sistema que funcionaba desde hace casi treinta a\u00f1os. En los \u00faltimos, con audiencias virtuales. A trev\u00e9s de las mismas, se llegan a acuerdos y luego hay un plazo de diez d\u00edas para su homologaci\u00f3n y posterior cobro de la indemnizaci\u00f3n por parte del trabajador.<\/p>\n<p>Con 180 agentes de conciliaci\u00f3n, el servicio contin\u00faa funcionando en su primera fase, pero no puede terminarse. Tras una firma electr\u00f3nica, le sigue la r\u00fabrica de la Direcci\u00f3n responsable para ser homologados. Ese paso es el que est\u00e1 bloqueado desde hace dos meses: el titular del Seclo no fue nombrado y tampoco se decidi\u00f3 delegar su firma. El \u00e1rea funciona en el s\u00faper ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Pettovello y en el que hay otras muchas vacantes en puestos imprescindibles para el funcionamiento.<\/p>\n<p>\u201cSiempre una homologaci\u00f3n de acuerdo sal\u00eda en diez d\u00edas. Ahora hace pr\u00e1cticamente dos meses que no salen homologaciones\u201d, explic\u00f3 al diario\u00a0\u00c1mbito, que public\u00f3 originalmente la noticia, una abogada que se desempe\u00f1a en en el Seclo. \u201cLos trabajadores despedidos quedan sin poder cobrar a pesar de la voluntad del empleador de pagarles, lo cual es ins\u00f3lito\u201d, encuadr\u00f3 una din\u00e1mica com\u00fan a muchos espacios de la administraci\u00f3n p\u00fablica vaciados ante una l\u00f3gica de gesti\u00f3n que menosprecia las necesidades de los ciudadanos que necesitan de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>Seg\u00fan\u00a0la p\u00e1gina oficial del servicio, el Seclo \u201ces el organismo administrativo donde se dirimen todos los reclamos individuales y pluriindividuales sobre conflictos de derecho de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo\u201d para empresas que est\u00e1n radicadas en la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires o que tengan all\u00ed su domicilio fiscal.\u00a0Ante un desacuerdo entre trabajador y empleador, el \u00e1rea act\u00faa como instancia de conciliaci\u00f3n obligatoria previa al inicio de un juicio laboral. Y en caso de acuerdo entre las partes, analiza y homologa lo negociado mediante un\u00a0tr\u00e1mite en modo virtual que es gratuito para el trabajador y de bajo costo para el empleador. El objetivo final es\u00a0que los reclamos laborales se judicialicen.<\/p>\n<h6>Fuente: El Ciudadano<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatoria (Seclo) permanece ac\u00e9falo y sin delegaci\u00f3n de firma. 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