Las empresas argentinas prev\u00e9n un incremento anual de 191% en los salarios de los trabajadores. Aun as\u00ed, mantendr\u00e1n cierto rezago respecto la inflaci\u00f3n anual proyectada, la cual rondar\u00eda el 202%<\/p>\n
Las empresas argentinas prev\u00e9n un incremento anual de 191 por ciento en las remuneraciones de sus colaboradores, por lo que mantendr\u00e1n cierto retraso respecto a la inflaci\u00f3n anual proyectada, la cual rondar\u00eda el 202 por ciento, seg\u00fan el \u00faltimo sondeo\u00a0 de la consultora PwC Argentina. Para mitigar los efectos de la inflaci\u00f3n, cuatro de cada diez empresas implementar\u00e1 ajustes salariales bimestrales.<\/p>\n
\u201cNos encontramos nuevamente ante un\u00a0escenario econ\u00f3mico complejo y desafiante que impacta directamente no solo en las remuneraciones, sino tambi\u00e9n en la competitividad y el potencial de atraer y retener el talento.\u00a0En un contexto donde los ajustes a las tarifas de servicios p\u00fablicos y el consumo general afectan directamente el poder adquisitivo, la presi\u00f3n sindical y los movimientos de los sectores m\u00e1s din\u00e1micos del mercado, surgen como los principales factores que marcar\u00e1n el comportamiento de los salarios y su revisi\u00f3n peri\u00f3dica\u201d, analiz\u00f3\u00a0Dami\u00e1n V\u00e1zquez, socio de la consultora especializada en management.<\/p>\n
Seg\u00fan el Resumen Ejecutivo Compensaciones, Beneficios y Talento, en el que participaron 179 organizaciones, se comienza a observar con m\u00e1s frecuencia el incremento de la periodicidad de ajustes con revisiones bimestrales e, incluso, mensuales para contrarrestar eficazmente el ritmo inflacionario. Esto se puede evidenciar en que cerca del 40 or ciento de las empresas consultadas realiza ajustes salariales de forma bimestral para paliar la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEn vista de que la inflaci\u00f3n estimada para este a\u00f1o contin\u00faa siendo superior a la proyecci\u00f3n de ajustes salariales para este a\u00f1o, las \u00e1reas de recursos humanos seguir\u00e1n apostando a mejorar la experiencia del empleado y potenciar la propuesta de valor, donde los beneficios mantienen un rol importante para compensar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo\u201d, agrega\u00a0V\u00e1zquez.<\/p>\n
Por otra parte, el 89 por ciento de las organizaciones encuestadas asegur\u00f3 que paga bonos a su personal, una herramienta utilizada para sostener la competitividad del salario y motivar el logro de los objetivos de valor estrat\u00e9gico. En cuanto a las modalidades de pagos de los bonos, el 76 por ciento de las empresas elige montos variables asignados al cumplimiento de objetivos, el 14 por ciento se gu\u00eda en base a un monto fijo, y un 7 por ciento utiliza una combinaci\u00f3n de ambos.<\/p>\n
En este sentido, entre los beneficios otorgados para acompa\u00f1ar la aceleraci\u00f3n del incremento del costo de vida, se puede destacar el aumento de la cantidad de ajustes por a\u00f1o, el adelanto de aguinaldos, el anticipo de sueldos, la incorporaci\u00f3n de nuevos beneficios, la revisi\u00f3n de montos de reintegros y el desarrollo o mejora de la propuesta de valor del empleado.<\/p>\n
Las empresas argentinas prev\u00e9n un incremento anual de 191% en los salarios de los trabajadores. Aun as\u00ed, mantendr\u00e1n cierto rezago respecto la inflaci\u00f3n anual proyectada, la cual rondar\u00eda el 202%<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":146592,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-146591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146591"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146591\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146592"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}