Lo remiti\u00f3 el delegado local del Ministerio de Trabajo de la provincia. Es el que fue registrado en mayo a pesar de que fue consensuado por la gesti\u00f3n de Arroyo. Montenegro lo resiste.<\/p>\n
Trabajadores municipales en una manifestaci\u00f3n en el Ministerio de Trabajo, el organismo que registr\u00f3 y envi\u00f3 al Concejo el convenio colectivo firmado por la gesti\u00f3n de Arroyo.<\/p>\n
La delegaci\u00f3n local del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires envi\u00f3 al Concejo Deliberante el convenio colectivo de trabajo de los empleados municipales que consensu\u00f3 hace m\u00e1s de siete a\u00f1os la gesti\u00f3n de Carlos Arroyo con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM).<\/p>\n
La diligencia la cumpli\u00f3 el delegado regional de la cartera laboral, Daniel Buccico, y es\u00a0un punto de discordia m\u00e1s\u00a0en el conflicto de la administraci\u00f3n de Guillermo Montenegro con el STM.<\/p>\n
El intendente hab\u00eda cuestionado con dureza los t\u00e9rminos de ese acuerdo y la registraci\u00f3n tard\u00eda por parte del Ministerio.<\/p>\n
Dijo que contiene art\u00edculos \u201cdisparatados\u201d que \u201cno vio en ning\u00fan lugar\u201d, como el que establece que un cargo sea\u00a0\u201cheredado por el hijo mayor o la mujer\u201d,\u00a0como si se tratara de\u00a0\u201cun t\u00edtulo de nobleza\u201d.\u00a0\u201cDe ninguna manera es as\u00ed.\u00a0Lo que prev\u00e9 el convenio colectivo es un art\u00edculo que est\u00e1 inspirado en nuestra anterior legislaci\u00f3n de empleo para que, ante el fallecimiento de un trabajador en actividad, la vacante que deje pueda ser utilizada para el c\u00f3nyuge o un hijo.\u00a0Pero debe cumplir con un procedimiento especial de selecci\u00f3n.\u00a0Tiene que dar un concurso y cumplir con todos los recaudos que pide la Municipalidad para ingresar\u201d, respondi\u00f3 esta semana el sindicato municipal.<\/p>\n
Montenegro tambi\u00e9n puntualiz\u00f3 que establece \u201cla imposibilidad de trasladar a un empleado si esto afecta el principio de unidad familiar, menoscaba su dignidad o lo afecte moral o materialmente\u201d, lo que consider\u00f3 cuestiones\u00a0\u201csubjetivas\u201d.\u00a0\u201cEl intendente dice que el convenio no le permite hacer traslado de personal. Pero ese art\u00edculo\u00a0est\u00e1 copiado de la ley de empleo p\u00fablico que nos rige hace ocho a\u00f1os\u201d,\u00a0rechaz\u00f3 el gremio.<\/p>\n
El intendente advirti\u00f3 sobre una \u201crecategorizaci\u00f3n obligatoria\u201d. \u201cCuando un trabajador est\u00e9 a tres a\u00f1os de jubilarse, se le tiene que subir una categor\u00eda s\u00ed o s\u00ed,\u00a0y si ese cargo no existe hay que inventarlo\u201d,\u00a0coment\u00f3. Es decir que el municipio debe crear un cargo \u201ccon la plata de los impuestos de los vecinos\u201d. Adem\u00e1s, indic\u00f3 que el 1% de la masa salarial debe estar destinado a una \u201ccontribuci\u00f3n sindical\u201d, lo que implica \u201c$ 800 millones al a\u00f1o\u201d.<\/p>\n
\u201cEsto tampoco es as\u00ed, porque espec\u00edficamente ese y otros art\u00edculos del convenio\u00a0no entran en vigencia. Hay una nota al pie del art\u00edculo que expresamente establece que no va a entrar en vigencia\u201d,\u00a0respondi\u00f3 Cristian Milasincic, secretario gremial del STM.<\/p>\n
El convenio colectivo fue registrado por el Ministerio de Trabajo bonaerense el 2 de mayo. Hab\u00eda sido elevado por Arroyo y Gilardi el 26 de octubre de 2016.\u00a0\u201cEl diablo meti\u00f3 la cola\u201d,\u00a0interpret\u00f3 Montenegro al observar que el acto se produc\u00eda en medio de un conflicto con el gremio. E interpuso en la sede laboral\u00a0un recurso de revocatoria\u00a0en el que hizo notar que el Ministerio actu\u00f3\u00a0\u201ccomo si el tiempo no hubiera pasado y se estuviera actuando regularmente\u201d.<\/p>\n
M\u00e1s del aspecto legal, en el pol\u00edtico\u00a0la \u00faltima palabra la tendr\u00e1\u00a0el Concejo,\u00a0donde el interbloque oficialista tiene mayor\u00eda.<\/p>\n
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