La C\u00e1mara Alta comenzar\u00e1 a debatir la iniciativa en el recinto y el futuro del trabajo en Argentina est\u00e1 bajo la lupa<\/p>\n
Tras el trabajo realizado en comisiones, el Senado tratar\u00e1 este mi\u00e9rcoles la ley Bases y el paquete fiscal. Dentro de la primera iniciativa se encuentran diversas modificaciones importantes en materia laboral, cuestionadas por los sindicatos pero defendidas por los empresarios. Una parte de estas reformas estaban contenidas en el cap\u00edtulo que contiene al tema en el megadecreto 70\/2023 que firm\u00f3 el presidente Javier Milei a pocos d\u00edas de asumir, segmento que fue suspendido por el Poder Judicial al ser considerado inconstitucional.<\/p>\n
Si bien la reforma laboral actual es menos abarcativa que la impulsada en el decreto, no es poco relevante seg\u00fan un indic\u00f3 un estudio del Centro de Investigaci\u00f3n y Formaci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (Cifra), de la CTA.<\/p>\n
En el documento, el centro consider\u00f3 que las modificaciones en materia laboral incluidas en la ley Bases \u00abafectan, sobre todo, derechos individuales de los trabajadores, aunque avanzan tambi\u00e9n en forma directa sobre algunos derechos colectivos, en particular tras la inclusi\u00f3n de causales de despido vinculadas a acciones colectivas\u00bb.
\n\u201cSe trata de una\u00a0reforma profunda que no es nueva y que intenta avanzar sobre los derechos colectivos e individuales\u00a0de las y los trabajadores. Y\u00a0no aporta soluciones a las profundas desigualdades que caracterizan al mercado laboral argentino y a la existencia de un sector creciente que queda por fuera de las relaciones laborales formales\u00a0y protegidas\u201d, se\u00f1alaron.<\/p>\n
Desde Cifra se\u00f1alaron, adem\u00e1s que el\u00a0proyecto no avanza en aspectos que requieren atenci\u00f3n, como la promoci\u00f3n de la\u00a0igualdad de g\u00e9nero\u00a0o los\u00a0cambios en las formas productivas\u00a0que han dado pie al surgimiento de configuraciones de relaciones laborales que pueden no quedar cubiertas o protegidas por las leyes vigentes.<\/p>\n
No registraci\u00f3n<\/strong> Y apuntaron a la figura de \u201ctrabajadores independientes con colaboradores\u201d, a cuya creaci\u00f3n se suman algunos cambios que facilitar\u00edan el uso de contratos de locaci\u00f3n de obra o de servicios para la contrataci\u00f3n de trabajadores, pr\u00e1ctica difundida que suele encubrir relaciones laborales no registradas como tales.<\/p>\n Viajantes<\/strong> Se trata de una\u00a0norma que regula la actividad de vendedores viajantes en relaci\u00f3n de dependencia, estableciendo la especificidad de un v\u00ednculo de subordinaci\u00f3n con las empresas cuyos productos venden y que los diferencia de los agentes comerciales aut\u00f3nomos.<\/p>\n Se incluye, adem\u00e1s, un nuevo blanqueo laboral que tambi\u00e9n puede desincentivar la registraci\u00f3n al generar la expectativa de nuevas condonaciones de deuda a futuro.<\/p>\n Precarizaci\u00f3n sobre trabajadores formales<\/strong> Por un lado, con la\u00a0habilitaci\u00f3n para la creaci\u00f3n de fondos de cese laboral que reemplacen a la indemnizaci\u00f3n por despido, cuya creaci\u00f3n implicar\u00e1 mayor inestabilidad e incertidumbre en las relaciones de trabajo y mayor disciplinamiento hacia los trabajadores. Por otro lado, por la\u00a0extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba\u00a0\u2013durante el cual se puede despedir sin indemnizaci\u00f3n- y la ampliaci\u00f3n del alcance de la\u00a0tercerizaci\u00f3n laboral\u00a0con responsabilidad solidaria limitada.<\/p>\n La entidad consider\u00f3 que \u201cse\u00a0afecta el car\u00e1cter de permanente de los puestos de la planta de la administraci\u00f3n p\u00fablica, al simplificarse los mecanismos para su puesta en situaci\u00f3n de disponibilidad y posterior despido\u201d.<\/p>\n Parte empleadora<\/strong> \u201cPara los trabajadores se trata de p\u00e9rdida de derechos, de menor protecci\u00f3n y mayor inestabilidad.\u00a0No se advierte de ning\u00fan modo una modernizaci\u00f3n de las relaciones laborales ni una promoci\u00f3n del empleo registrado ni un intento por mejorar su calidad\u201d, aseguraron.<\/p>\n La C\u00e1mara Alta comenzar\u00e1 a debatir la iniciativa en el recinto y el futuro del trabajo en Argentina est\u00e1 bajo la lupa<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":147516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-147515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147515"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147515\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147516"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u201cSe trata de una reforma que, de varias formas, puede\u00a0incentivar el no registro de relaciones de dependencia\u00a0ya que elimina sanciones e indemnizaciones vinculadas con la no registraci\u00f3n y, a la vez, habilita formas contractuales \u00abno laborales\u00bb que pueden enmascarar relaciones de trabajo\u201d, indicaron en el informe.<\/p>\n
\nEn este mismo sentido podr\u00eda interpretarse la\u00a0derogaci\u00f3n del estatuto del viajante de comercio, que se introduce en el proyecto sin justificaci\u00f3n, se\u00f1alaron desde Cifra.<\/p>\n
\nPara los\u00a0asalariados formales implica precarizar su situaci\u00f3n de diversas formas, advirtieron desde Cifra.<\/p>\n
\nVisto desde el punto de vista de la parte empleadora, esta\u00a0ley de alg\u00fan modo recorta costos laborales\u00a0(en algunos por la mayor permisividad hacia la no registraci\u00f3n y el fraude laboral) pero\u00a0no asegura que varias situaciones puedan derivar en juicios laborales futuros, indicaron desde el centro de investigaci\u00f3n.<\/p>\nFuente: La Capital<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"