\u00abHace un a\u00f1o que nuestro pa\u00eds est\u00e1 perdiendo una oportunidad de oro de atracci\u00f3n de inversiones que s\u00ed la est\u00e1n captando los empresarios de otros pa\u00edses\u00bb, seg\u00fan la visi\u00f3n de un ejecutivo<\/p>\n
Recesi\u00f3n en aumento, baja de consumo y pocas estimaciones de empleos nuevos que contrarresten los despidos desde el inicio de la gesti\u00f3n del presidente Javier Milei. Ese panorama se ve reflejado en cifras por la encuesta que realiz\u00f3 ManpowerGroup sobre m\u00e1s de 700 empleadores argentinos representativos del conjunto: s\u00f3lo el 36% contest\u00f3 que piensa aumentar sus dotaciones de personal, el 33% tiene previsto disminuirlas y el 28% no prepara cambios. El 3% restante permanece en la incertidumbre respecto de su plantel laboral.<\/p>\n
\u201cEn comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de la regi\u00f3n, la expectativa de contrataci\u00f3n en Argentina se mantiene estancada. Hace un a\u00f1o que nuestro pa\u00eds est\u00e1 perdiendo una oportunidad de oro de atracci\u00f3n de inversiones que s\u00ed la est\u00e1n captando los empresarios de otros pa\u00edses\u201d, contextualiz\u00f3 Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina adem\u00e1s de director de Talent Solutions para Latinoam\u00e9rica, public\u00f3\u00a0\u00c1mbito Financiero.<\/p>\n
La inflaci\u00f3n a la baja derivada de la recesi\u00f3n, se ve, no es un factor de crecimiento. El mayor empleo empuja el consumo y la actividad, en un c\u00edrculo virtuoso. La coyuntura va en sentido contrario. La empresas ajustan su plantilla a las previsiones de ventas, que no son buenas considerando, adem\u00e1s, que a ca\u00edda de los salarios hace que muchos que tienen empleo, incluso formaliado, est\u00e9n por debajo de la l\u00ednea de pobreza.<\/p>\n
La Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al tercer trimestre de 2024.\u00a0En base a los datos de Sipa (Sistema Integral Previsional Argentino) para el \u00faltimo trimestre de 2023, se tiene que la ca\u00edda de empleo en los primeros tres meses de 2024 representa alrededor de 58 mil puestos de trabajo, de los cuales alrededor de 11 mil son de peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n
En comparaci\u00f3n con el segundo trimestre de 2024, las expectativas de contrataci\u00f3n se fortalecen en cinco de los nueve sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por Sanidad y Ciencias de la Vida, revelando un aumento de 43 puntos porcentuales, seguido por Energ\u00eda y Servicios P\u00fablicos, con un crecimiento de 15 puntos.<\/p>\n
Los empleadores tambi\u00e9n esperan poder incrementar sus n\u00f3minas durante el tercer trimestre de 2024. Esta tendencia se registr\u00f3 en cinco de las nueve actividades econ\u00f3micas relevadas, principalmente en el sector de Sanidad y Ciencias de la Vida que registr\u00f3 una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +29%. Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n sigue esta tendencia con ENE +20% y Finanzas y Real Estate, con una previsibilidad de aumento del 17%.<\/p>\n
Los sectores que reportan las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s d\u00e9biles son Bienes y Servicios de Consumo, con una ENE de -1%. Transporte, Log\u00edstica y Automoci\u00f3n e Industrias y Materiales reportan expectativas de contrataci\u00f3n nulas.<\/p>\n
Aumentan las expectativas de contrataci\u00f3n en cinco regiones<\/strong> Asimismo los empleadores esperan aumentar sus n\u00f3minas durante el tercer trimestre del 2024. La regi\u00f3n de Cuyo lidera esta tendencia, con una ENE de +15%, seguida por el Noreste Argentino (NEA), con una ENE +12%, La regi\u00f3n pampeana arroja las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s d\u00e9biles, revelando una ENE de -4%.<\/p>\n \u00abHace un a\u00f1o que nuestro pa\u00eds est\u00e1 perdiendo una oportunidad de oro de atracci\u00f3n de inversiones que s\u00ed la est\u00e1n captando los empresarios de otros pa\u00edses\u00bb, seg\u00fan la visi\u00f3n de un ejecutivo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":147786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-147785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147786"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLas intenciones de contrataci\u00f3n aumentan en cinco de las seis regiones en comparaci\u00f3n con el periodo relevado anteriormente. La Patagonia lidera esta tendencia con un incremento de 20 puntos porcentuales, seguido de Cuyo, con una mejora de 15 puntos. Mientras que la regi\u00f3n pampeana muestra un decrecimiento de 3 puntos porcentuales.<\/p>\nFuente: El Ciudadano<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"