Pese al relativo buen dato de la inflaci\u00f3n en mayo, los sueldos contin\u00faan rezagados. Qu\u00e9 pas\u00f3 en el primer cuatrimestre en las pymes a diferencia de las empresas grandes y cu\u00e1les son las perspectivas.<\/p>\n
La celebraci\u00f3n del Gobierno nacional de que la inflaci\u00f3n se est\u00e1 aplacando, todav\u00eda es un dato coyuntural que no alcanza a recuperar la p\u00e9rdida de poder de compra de los asalariados. Aunque con variaciones e impactos diversos, el sueldo ha ido a p\u00e9rdida contra la inflaci\u00f3n y aunque en mayo pudo haber cierta mejora, ser\u00e1 dif\u00edcil mantenerla.<\/p>\n
En este contexto, tanto los empleados que se encuentran fuera de los convenios colectivos de trabajo como los que han ajustado sus ingresos en funci\u00f3n de las paritarias corren muy por detr\u00e1s del aumento del resto de los precios de la econom\u00eda.<\/p>\n
En este marco, la consultora Perfil Humano que realiza encuestas mensuales entre unas 85 empresas de Mendoza, destac\u00f3 que el 75% de las pymes dieron incrementos salariales por debajo de la inflaci\u00f3n durante el primer cuatrimestre. El relevamiento, que toca distintos aspectos salariales, se centra en los incrementos dados a los empleados fuera de convenio, debido a que el resto se mide a trav\u00e9s de las paritarias correspondientes.<\/p>\n
Aunque no es general, quienes se encuentran en esta posici\u00f3n suelen ser los que est\u00e1n dentro del personal de cargo jer\u00e1rquico. Con relaci\u00f3n a los aumentos entre enero y abril, los trabajadores de las\u00a0empresas\u00a0m\u00e1s grandes salieron mejor parados que las chicas.<\/p>\n
Para poder diferenciar las pymes de las de mayor envergadura, Perfil Humano las divide por cantidad de trabajadores. Las que tienen m\u00e1s de 200 empleados quedan del lado de las m\u00e1s grandes y el resto del lado de las pymes. Del \u00faltimo relevamiento realizado participaron ambos tipos y lo hicieron 43% pymes y 57% grandes.<\/p>\n
Gast\u00f3n Kovalenco, socio y director de la consultora, explic\u00f3 que aunque se dice que en mayo los salarios comenzaron a ganarle a la inflaci\u00f3n, esto solo se observa en las que se ubican en las empresas de mayor calibre. As\u00ed, el 58% de estas compa\u00f1\u00edas otorg\u00f3 aumentos por encima de la inflaci\u00f3n en el primer cuatrimestre.<\/p>\n
En contraposici\u00f3n, el 25% de las pymes pudieron superar el 65% de la\u00a0inflaci\u00f3n\u00a0acumulada entre enero y abril seg\u00fan el Indec. En este marco, Kovalenco rescat\u00f3 las estrategias que utilizan las firmas m\u00e1s chicas para compensar estos desequilibrios como vacaciones, prepagas y otros beneficios que son cada vez m\u00e1s ingeniosos. Para mayo, en l\u00edneas generales, se estimaba un incremento en torno al 10 por ciento en el mes en que la\u00a0inflaci\u00f3n\u00a0lleg\u00f3 a una suerte de piso del por ciento.<\/p>\n
Por otro lado, para los trabajadores que est\u00e1n enmarcados en los convenios colectivos de trabajo, el \u00faltimo informe del Centro de Pol\u00edtica y Econom\u00eda Argentina (CEPA), un organismo cercano al justicialismo, tambi\u00e9n relev\u00f3 una fuerte p\u00e9rdida de poder de compra de los salarios. \u201cEn los primeros meses de 2024, los salarios perdieron entre 6,2% y 9,7% promedio\u201d, destac\u00f3 dicha medici\u00f3n realizada con datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Este an\u00e1lisis tambi\u00e9n detall\u00f3 que en t\u00e9rminos reales el salario promedio de Mendoza se encuentra m\u00e1s de 4 puntos por debajo de provincias como San Juan y San Luis.<\/p>\n
Perspectivas<\/strong> \u201cPor otra parte, hay que tener en cuenta que julio es un mes estacional en el que impacta el medio aguinaldo, as\u00ed como el per\u00edodo de vacaciones\u201d, agreg\u00f3 Vargas. De este modo, se estima una\u00a0inflaci\u00f3n\u00a0para el s\u00e9ptimo mes del a\u00f1o en torno al 7%. As\u00ed, el relevamiento de mayo puede considerarse una suerte de piso que en los pr\u00f3ximos 60 o 90 d\u00edas no podr\u00eda replicarse en l\u00edneas generales. \u201cLa peque\u00f1a recomposici\u00f3n salarial que puede haberse dado en mayo por esta situaci\u00f3n, no alcanza a salvar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo que los\u00a0sueldos\u00a0registran en los \u00faltimos a\u00f1os\u201d, aclar\u00f3 Vargas. Hacia adelante, el panorama no parece muy diferente.<\/p>\n Es que debido a que los\u00a0salarios\u00a0est\u00e1n bastante retrasados, ser\u00e1 dif\u00edcil que le empaten a\u00a0la\u00a0inflaci\u00f3n\u00a0(ni hablar de superar) debido a que es muy dif\u00edcil equiparar lo perdido. Para el referente de la consultora Evaluecon, adem\u00e1s, no podr\u00eda suceder por dos motivos clave. El primero porque la\u00a0inflaci\u00f3n\u00a0se acelera de a poco. El segundo porque, m\u00e1s all\u00e1 de las negociaciones continuas de empleados dentro y fuera de los convenios, la mayor\u00eda de los incrementos suelen darse en los primeros meses del a\u00f1o. Incluso esta vez hubo fuertes recomposiciones en enero debido a la devaluaci\u00f3n de diciembre. As\u00ed y todo, los sueldos siguen por detr\u00e1s de una inflaci\u00f3n que no se frena y continuar\u00e1n al final de la carrera.<\/p>\n A esta situaci\u00f3n ha comenzado a sumarse de manera paulatina la existencia de p\u00e9rdidas de fuentes de trabajo debido a la crisis en distintos sectores de la econom\u00eda. En este marco, seg\u00fan la encuesta de Perfil Humano, la tendencia de incorporaci\u00f3n de nuevos puestos se encuentra en torno al 40% (60% dice no tener planes de aumento de dotaci\u00f3n fuera de convenio) y el 85% de las empresas dice que no reducir\u00e1 el plantel a lo largo del 2024.<\/p>\n Pese al relativo buen dato de la inflaci\u00f3n en mayo, los sueldos contin\u00faan rezagados. Qu\u00e9 pas\u00f3 en el primer cuatrimestre en las pymes a diferencia de las empresas grandes y cu\u00e1les son las perspectivas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":147923,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[31],"class_list":["post-147922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincias","tag-mendoza"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147922"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/147922\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147923"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=147922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl economista de Evaluecon, Jos\u00e9 Vargas, realiz\u00f3 una estimaci\u00f3n sobre lo que puede suceder hacia adelante. Esta consultora releva precios de manera sistem\u00e1tica desde hace a\u00f1os y en este marco, el profesional aclar\u00f3 que la\u00a0inflaci\u00f3n\u00a0crece a tasa decreciente. No es que los precios bajen, sino que han aumentado menos. El 4% de mayo, sin embargo, ser\u00e1 dif\u00edcil de replicar en los meses que siguen debido a que las mediciones actuales marcan una tendencia a que en junio la suba de precios estar\u00e1 en torno al 6%, debido al aumento de combustibles y de servicios p\u00fablicos.<\/p>\nFuente: MDZ<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"